完成工作目標的途徑，明確工作目標，就是要求我們不論何時何地都要在心裡謹記目標，讓它能夠成為我們前進的動力，下面我們一起來看看完成工作目標的途徑。
【1】行動
你與成功者往往就差一步，這一步就是行動。成功者在確立了目標以後，就會立即投入到工作當中去，想盡設法去實現自己的目標，而你卻站在岸邊觀望，遲遲不肯下水，這樣終究是一事無成。
【2】堅持
做工作不能三天打魚兩天晒網，遇到困難也不能退縮，不能自我否定，自我放棄。懂得堅持的人，才能看到成功的希望，動不動就否定自己的人，永遠也幹不好工作。
【3】自律
自律是一種非常好的習慣，而這種習慣的生成，往往要經過糾結、磨合和痛苦的過程。一個自律的人，是一個終能成大事的人。無論是堅持運動，或者是堅持學習，他們通過一兩年甚至一兩個月的時間厚積薄發，一舉成名。每一個成功者的背後，都有許多鮮為人知的痛苦和磨難。因此，自律更是一種成功的象徵。如果你能做到自律，沒有什麼事可以難得到你。
【4】學習
學習是為了給自己注入新鮮血液，不學習就要落後，落後就要被淘汰。因此，無論到任何時候，無論多大年齡，都不要忘記學習。只有學習才能跟上時代的發展，只有學習才能不甘於人後，只有學習才能讓你在工作中成為嬌嬌者。
【5】借力
當自己在完成工作有困難的時候，往往藉助外力幫助其完成工作目標。借力需要有一定的人際關係做前提，它是一種工作方法，又是一種工作技巧。會借力的.人，往往工作中顯得很輕鬆，工作結果讓人滿意。
實現個人的工作目標主要是靠自己，當自己有困難的時候，要藉助外力，藉助團隊的力量幫助自己，而不是一味的固步自封，埋頭苦幹，完不成就放棄。
第一，善於總結規律。任何事情，其實都有其內在的執行規律，善於積累並從實踐中不斷總結梳理事物規律或做某件事心得的人，都是善於思考及總結的人。發現了事物的規律或做事的技巧，能把事做對的情況下，還能大大提升做事的效率及速度。
規律最大的價值就在於，做事遵循它至少能做對；而且做事注重規律發掘的人，一定是愛思考且足夠謙虛的人，而不是那些覺得自己無所不能甚至自己就是真理的自戀家。
第二，善於提高效率。如何提升做事效率？就是在能做好一件事的基本前提下，提速或提高效能，或者兩者兼而有之。提高效率通常用的方式是，精簡流程或科目，比如做一件事，六個步驟，能不能步驟少一些？或者有沒有更快的方式？這屬於顛覆式的創新。當然，提高效率還有一種方式就是提升單位資源的產出效能，確保單位資源的產出最大化。
第三，善於精準進化。成為高手，必備的核心能力之一就是不斷讓自己實現迭代，這需要兩個前提，一個是進化的層級或方向，另一個是進化的方式。比如戰鬥機研發，實現什麼樣的'跨越才算是代級的進化？
而不是有點小進步就是進化或迭代。客觀來說，迭代這個詞被用爛了，甚至一些剛畢業沒三天的孩子就張口閉口要實現某某迭代，連這一代都沒有完全整清楚就要忙活著迭代的事，是不是太著急了？
說在最後，如何更高效地完成目標？其實也簡單，先確保自己有完成目標的能力及決心，然後再想著去提效的事。任何事物，涉及到效率提升，一定跟規律及技巧總結、創新及進化相關，現代社會發展的源動力或核心體現也在於效率提升。越來越低效的事情還在展現，說明什麼？尤其是某個專案競爭越來越同質化時，該變一變了……
一、你首先需要樹立明確的目標。
在工作的時候，很多人其實並沒有給自己樹立明確的目標，以至於很多人在工作中非常彷徨，同時也不知道自己應該怎麼做。特別是在職場初期的時候，有些年輕人甚至會無事可做。如果你出現了這種情況，你需要給自己樹立明確的職場目標，你的'一些工作都需要向著這個目標而前進。
二、你需要讓這個目標具有一定的可實施性。
有的人會把自己的目標定義為成為百萬富翁，這個目標雖然非常好，但並沒有太強的可實施性。對於多數人來說，你需要把你的職場目標具體化，通過這樣的方式來逐漸完成目標中的各個小目標。每當你做到一個時間節點的時候，你要拿自己的工作成果來核對工作目標，確保自己處在正確的職場方向上。
三、你要及時覆盤自己的工作內容。
除了你的工作目標之外，你要經常覆盤自己的工作內容，通過這樣的方式反思自己在工作中的不足之處，提高自己的工作能力。在你達成一個小目標之後，你可以適當獎勵自己，通過這樣的方式讓你的目標形成正反饋。在你突破了一個個目標之後，你就會完成自己的總目標，你的職業生涯也會變得越來越好。
