甲骨文最早8月開始裁員，將波及數千人，自2017年6月份以來，甲骨文公司對國外多個州的員工，都進行了大規模裁員。據統計，甲骨文公司至今已經累計裁員超過2500人。甲骨文最早8月開始裁員，將波及數千人。
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據週五發佈的一篇報道聲稱，這家科技巨頭最近考慮了節支金額達10 億美元的成本削減措施，這可能會導致Oracle在斥資 280億美元收購Cerner之後裁員數千人。
據外媒The Information週五發佈的一篇報道聲稱，Oracle最近考慮了將成本削減多達10億美元，因此很可能最早會在8月份解僱數千名員工。
就在這則可能裁員的新聞傳出之前，Oracle剛完成了斥資280億美元收購Cerner的交易，此舉有望使這家公司在醫療保健技術領域擁有更強大的影響力。據Oracle官網顯示，這次收購帶來了約28000名Cerner員工。
報道稱，一位瞭解情況的Oracle發言人表示，裁員可能會“不成比例地影響”美國和歐洲的員工，可能包括客戶服務和電子商務部門的應用軟件營銷員工。
精簡措施還適逢Oracle積極投資之際，以服務其主要的雲客戶之一：流行的視頻應用TikTok，後者在2020年選擇了Oracle平臺。
報道稱，與此同時，Oracle的兩名高級管理人員離開了公司。
據稱這兩名離職的高管是兩年前從AWS轉投而來的首席營銷官Ariel Kelman（他還一直領導與TikTok對接的團隊）和SaaS營銷高級副總裁Juergen Lindner，後者管理的團隊正面臨潛在的重組和裁員。CRN已聯繫Kelman和Lindner請他們發表意見，但Oracle的一位知情人士證實了他們倆確已離職。
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自2018年以來，關於互聯網公司裁員的消息始終沒有間斷，其中甚至包括京東、滴滴、美團等行業巨頭公司，而相對規模較小的互聯網公司，則處境更加艱難。近日，又有一家互聯網巨頭公司傳出了裁員的消息，這家公司就是甲骨文公司。
2022年6月10日，甲骨文北京公司部分員工收到會議通知，結果參會時才得知，參會的所有員工都已經被裁員，由於事先毫無徵兆，甲骨文公司的裁員消息顯得十分突兀，很多被裁員工絲毫沒有心理準備。
除了北京公司，甲骨文在中國多個擁有研發中心的城市，都相繼進行了裁員。據悉，本次甲骨文公司在中國市場累計裁員人數，約爲900人，其中絕大部分都是該公司的研發人員。目前，甲骨文公司在中國公司的研發人員約爲1600人，也就是說此次裁員佔據研發人員總人數的56%左右。
而甲骨文公司對於裁員員工，給出的補償方案，爲“N+6”形式，即工作年限加上六個月的薪酬，但是前提是需要員工在6月110日之前，簽署離職協議，如果拖延到一個月之後簽署協議，那麼只能拿到“N+1”的離職補償。
相對於國內其他的互聯網公司，甲骨文公司的補償方案相對優厚，對於一些就職時間較短的年輕員工而言，還是可以接受的；但是對於一些老員工來說，補償協議設有月薪資上限，但是他們其中很多人的月薪遠遠超過這一上限，算起來是一筆不小的損失，同時隨着年齡的增長，這一部分人羣后期找工作也會相對困難。
除了中國公司，甲骨文在海外市場也進行了大規模的裁員。自2017年6月份以來，甲骨文公司對國外多個州的員工，都進行了大規模裁員。據統計，甲骨文公司至今已經累計裁員超過2500人。
甲骨文公司是全球第二大軟件公司，公司創始人拉里·埃裏森在2022年的福布斯全球富豪榜上，以625億美元的身價位列榜單第7位，是全球頂級富豪。同時，據該公司內部員工稱，公司目前還處於高額盈利狀態，那麼這樣一家互聯網巨頭企業，究竟是出於何種原因，要進行大規模裁員呢？
從行業角度來分析，甲骨文公司雖然目前境況良好，但是卻面臨着巨大的行業危機。事實上，甲骨文公司的主要業務還是傳統的數據庫軟件，但是近年來，隨着雲計算技術的崛起，已經對甲骨文公司的業務，造成了巨大的衝擊。
相比於傳統的數據軟件，雲計算技術對於企業來說，不僅成本更加低廉，並且可以極大程度地提高工作效率。因此，甲骨文的業務毫無競爭優勢，同時還要面對日益加劇的同行業競爭，市場不斷壓縮，處境岌岌可危。
爲了扭轉這一局面，甲骨文公司正在進行業務轉型，積極發展雲計算技術，招聘了大批該領域的技術人員，而作爲即將被淘汰產業，原本的軟件研發人員不可避免地要面臨裁員。
大規模裁員，可以說是甲骨文公司轉型期間，不可避免的陣痛。
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隨着大環境驟變，一些曾在疫情期間“大肆擴張”的美國科技企業紛紛拉開了裁員大幕，往日風光的科技公司不再，取而代之的.是經濟衰退預期下的人心惶惶。
美東時間7月8日週五，媒體引援消息人士報道稱，美國軟件巨頭甲骨文公司正在考慮削減多達10億美元的成本，而這可能直接導致其最快於8月裁減數千人。
消息人士表示，討論中的裁員可能會對美國和歐洲的員工產生極大的影響，比如或將涉及爲自動化客戶服務和電子商務功能的軟件應用程序進行營銷的崗位。
甲骨文2022財年第四財季財報顯示，其總營收同比增長5%至118.4億美元，好於分析師普遍預期的116.7億美元。其中，備受關注的雲計算業務營收同比大增19%至29億美元，彼時行業分析稱，市場對科技的需求並未因通脹和經濟不確定性而放緩。
然而裁員的消息頓時給這個連續八個季度營收同比增長的公司的前景潑了一盆冷水。
正如華爾街見聞此前文章所提及，美國科技行業正在掀起裁員或凍結招聘的風潮，美國5月科技企業裁員數是今年前4個月總和的近九倍，包括奈飛、推特、特斯拉、PayPal在內的多家美國大型科技公司接連發布了裁員和凍結招聘計劃，科技行業正經歷嚴峻的寒冬。
不久前，全球最具價值車企特斯拉的CEO、全球首富馬斯克向員工發出了“強制到崗令”，警告員工要麼回辦公室，要麼辭職，隨後便做出裁員10%的決定。
5月底，PayPal向其聖何塞總部的83名員工發出解聘通知，而在6月底，PayPal將關閉其在舊金山的辦事處。
流媒體巨頭奈飛也隨着業績崩塌和用戶流失表示要“節流”，繼5月解僱了150名員工後，在6月再一次宣佈大幅裁員300人，約佔員工總數的3%。
6月初，微軟在一封內部郵件中表示，正在大幅放緩整個公司的招聘步伐，尤其是要削減網絡安全部門的招聘人數。微軟首席財務官艾米·胡德通知高管，招聘人數的降幅比預期要大。
Facebook母公司Meta首席執行官馬克·扎克伯格在最近的一次內部問答活動上，向該公司員工發出了措辭嚴厲的警告，要求他們爲近期歷史上最嚴重的經濟衰退之一做好準備，“不想幹可以走”。
機構人士稱，在美國持續高通脹背景下，美聯儲加快收緊貨幣政策的預期增強；疊加美國供應鏈短缺未有明顯改善，以美股科技巨頭爲代表的美國科技企業面臨巨大經營壓力。事實上，美國科技企業所面臨的窘境在資本市場上已有所體現，而下半年科技股的走勢或許也能從中窺見一二。
