喜茶被曝大裁員，將涉及30%員工，經與多位喜茶員工確認，喜茶內部正在實施裁員。報道還指出，喜茶信息安全部門全部裁掉，門店拓展部門被裁50%喜茶被曝大裁員，將涉及30%員工。
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作爲最火的網紅茶，喜茶最近幾年的發展非常迅猛，不過主攻高端的他們也是遇到一些問題，現在再次有消息稱，公司正在裁員。
據新浪科技報道稱，喜茶內部正在實施裁員。經與多位喜茶員工確認，主要信息包括：
1、內部年前已啓動裁員，年後還會再裁一部分，總體涉及30%員工。有員工稱全體員工無年終獎，另有說法稱“延期發放”。
2、信息安全部門全部裁掉，門店拓展部門被裁50%。內部分析認爲，喜茶的發展已經觸達瓶頸期，門店部門不再重要。
3、被裁的員工將得到正常N+1補償，也可以選擇內部調動去其他部門，比如技術崗轉業務崗等。
4、年會成爲壓倒衆多員工希望的最後一根稻草。沒有吃飯、很少福利，晚上10點強制大家留下，參加到半夜12點。年會直播屏上，漲工資、發年終獎等留言鋪滿全屏。
5、同樣在年會上，創始人聶雲宸公開評價友商存在弊端，此舉被員工視爲“缺乏格局”。
針對此輪裁員的原因，員工們衆說紛紜。比較普遍的一種看法是，喜茶近一年業績不佳，雖然賺錢但是淨利潤負增長，“可能迫於財報壓力，爲上市做準備。精簡人力資源，可以讓財報好看一點”。“現在大家的狀態就是躺平狀態，爭取被裁員”，多位喜茶員工直言道。
隨後這一消息也是引起了網友的廣泛關注，對此，喜茶方面迴應《科創板日報》記者稱，相關傳聞皆爲不實信息，公司不存在所謂大裁員的情況，年前少量的人員調整爲基於年終考覈的正常人員調整和優化。同時，員工的年終獎也均已根據績效表現，於春節前正常發放至員工手中。
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2月9日，據新浪財經消息，其獨家獲悉，喜茶內部正在實施裁員。“經與多位喜茶員工確認，主要信息包括：內部年前已啓動裁員，年後還會再裁一部分，總體涉及30%員工。”
報道還指出，喜茶信息安全部門全部裁掉，門店拓展部門被裁50%；被裁的員工將得到正常N+1補償，也可以選擇內部調動去其他部門，比如技術崗轉業務崗等。
不過據《科創板日報》援引喜茶方面觀點，相關傳聞皆爲不實信息，公司不存在所謂大裁員的情況，年前少量的人員調整爲基於年終考覈的正常人員調整和優化。
公開資料顯示，2012年，喜茶起源於廣東省江門一條名叫江邊裏的小巷，以一杯原創芝士茶開啓新茶飲時代 。截至2020年11月，喜茶已在中國內地、中國香港以及新加坡超過55個城市擁有660多家門店。
2022年年初，在新茶飲漲價潮中，喜茶反其道而行選擇降價的動作曾引市場關注。據瞭解，喜茶當時所出售的純茶類飲料降價3-5元、5款水果降價2-3元、芝士降1元。例如明星產品之一芝芝芒芒由32元降至29元，而純綠妍由13元降至9元。
針對降價行爲，喜茶方面迴應媒體稱，喜茶部分茶飲出現了1~7元不等的降價，目的是爲了讓用戶能夠更加方便、低成本地喝到喜茶。
不過，有媒體彼時援引分析人士觀點，稱“喜茶此輪降價，更多是通過拉昇門店營業額後降低租售比和人力佔比。這種降價是階段性戰略行爲，進一步壓榨中低端對手的利潤空間。”
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2月9日消息，據新浪財經報道，喜茶內部正在實施裁員，年前已啓動，總體涉及30%員工。同時，報道還稱，被裁的員工將得到正常N+1補償，也可以選擇內部調動去其他部門。
據《科創板日報》報道稱，對於相關媒體的報道，喜茶方面迴應稱，相關傳聞皆爲不實信息，公司不存在所謂大裁員的情況，年前少量的人員調整爲基於年終考覈的正常人員調整和優化。
近幾年，新式茶飲火熱起來，引來衆多創業者的加入，其中奈雪的茶更是率先上市，蜜雪冰城也正在上市的路上。而作爲市場的頭部品牌，喜茶的完成了多輪融資後，也被傳出即將IPO，不過官方都進行了否認。報道稱，此次內部調整，也可能是爲上市前的.財報數據做準備。
報道還指出，一位喜茶員工透露，入職承諾的3個月年終獎，到聽說這個獎取消了，其對喜茶的公司信譽產生質疑。另外，還有已離職的老員工透露稱，這次裁員，一部分也是鬥爭的結果，高管之間拉幫結派非常明顯。
目前，新茶飲行業按價格帶劃分已形成三個梯隊：以喜茶、奈雪的茶爲代表高端品牌，價格區間在19-29元/杯；以茶顏悅色、茶百道、古茗等爲代表的中間價格帶奶茶，價格區間10-25元/杯；以及以蜜雪冰城爲代表的低價奶茶，單價幾乎在10元以下。這三個梯隊的參與者數量呈“橄欖型”，即中間價格帶的品牌數量最多，高價、低價的品牌很少。
而漲價正集中出現在中間價格帶，即10-25元/杯的奶茶品牌中，如我們上面所提及的茶顏悅色、茶百道等。品牌們給出的原因都是類似的。比如茶顏悅色稱，此次漲價是由於通脹壓力，市場上原材料和其他成本逐年走高，此前積累的品牌和採購紅利已扛不住一系列的疊加成本。
與大衆的認知不同，新茶飲並不是一個暴利的行業。
