申請工傷需要提交什麼樣的證明？在職場中，很多公司爲了保障員工的安全都會給員工購買工傷保險，但是想要申請工傷是需要證明的，下面分享申請工傷需要提交什麼樣的證明，一起來看下吧。
申請工傷需要提交什麼樣的證明1
需提交的材料：
（一)工傷認定申請表；
（二)與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係)的證明材料；
（三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書)。
以及附具司法機 關、公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書。
有下列情形之一併提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：
（一)屬於交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明；
（二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公衆利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明；
（三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明；
（四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；
（五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明；
（六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。
溫馨提示：
注意申請工傷認定的時間
1、用人單位申請工傷認定在30天內
申請時限一般爲自職工發生事故傷害之日或者由省級人民政府衛生行政部門批准的職業病診斷機構確診爲職業病之日起30日內；有特殊情況的，須報經勞動保障行政部門同意，可以適當延長。
2、職工這邊申請工傷認定在1年內
用人單位未按《工傷保險條例》第17條第1款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系家屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請必須知道哪些事情
一、申請的情形
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工傷有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。；
9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的；
10、法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其它情形。
二、不予認定工傷的情形
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
2、醉酒導致傷亡的；
3、自殘或者自殺的。
三、申請時間
1、用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起15日內，向校人事部提出工傷認定申請。
2、用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請材料，在此期間發生的相關費用及由用人單位負擔，基金不予支付。
四、申請材料
1、工傷認定申請表（在校人事部領取)一式四份；
2、與用人單位存在的證明材料（原件及複印件)；
3、受傷害時初診診斷證明書或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書)（原件及複印件)；
4、職工居民身份證（複印件)；
5、用人單位事故報告；
6、證人證言；
7、證人居民身份證（複印件)；
8、證人勞動關係證明材料（原件及複印件)；
除上述材料外，有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：
1、職工死亡的，提交死亡證明（原件及複印件)；
2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決（原件及複印件)；
3、因公外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明、外出相關單位的證明（原件及複印件)；
申請工傷需要提交什麼樣的證明2
工傷認定的程序是怎樣的
大概的流程是這樣的：申請——審覈——覈實——中止——決定——送達
申請登記
（一）申請人
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，並領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。
市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區域內的工傷保險工作。
（二）申請時間
用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診爲職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。
用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
（三）申請材料
（1）工傷認定申請表；
（2）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的`時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
（四）工傷認定申請表填表說明：
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2、申請人爲用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述，應寫明事故發生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的居民身份證；醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。
有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：
職工死亡的，提交死亡證明；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；
上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明；
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；
屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、複員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷復發的確認。
7、申請事項欄，應寫明受傷害職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請並簽字。
8、用人單位意見欄，應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經辦人簽字並加蓋單位公章。
9、勞動保障行政部門審查資料和受理意見欄，應填寫補正材料或是否受理的意見。
10、此表一式二份，勞動保障行政部門、申請人各留存一份。
審覈
勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審覈，作出是否受理決定：
1、工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《提交補正材料通知書》；
2、職工與用人單位之間因勞動關係發生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。
調查覈實
1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門則予以受理，並開具《受理通知書》；
2、經審查申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理範圍的，則書面出具《不予受理通知書》。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查覈實。
4、職工或者其近親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔舉證責任。
工傷認定中止
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論爲依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
作出工傷認定的決定
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
結論送達
勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
