上班族會有哪些職業心理問題，工作是我們一生中不可缺少的一部分，而很多上班族都會有一定的心理問題，會嚴重的影響自己的工作和生活。上班族會有哪些職業心理問題？
上班族會有哪些職業心理問題1
IT業：發展快、競爭強導致強迫症
我國IT業發展迅速，IT企業要根據市場的需求，不斷追逐新的技術，非常強調發展。因此，IT從業人員工作量大，經常加班、熬夜，造成感情生活缺失，生活與工作失衡。而且，IT業從業人員以年輕人居多，他們對自我成功的追求高、對職業發展的要求高、對知識更新的緊迫感和對未來的不確定感、職業危機感都高於其他行業人員。
電信：客戶態度影響人受尊重的需要
電信是一門新興的行業，但它屬於服務業，中國社會普遍存在的對服務業不尊重的心理定勢造成了從業人員的工作壓力。比如，客戶的態度、情緒、言行、客戶的特殊要求、專業詢問、壓力轉嫁以及不理解，都會嚴重影響工作人員的情緒。
公務員：前途不明朗、人際複雜帶來的抑鬱、焦慮
近年來，公務員的職業競爭壓力也日趨增大，現在幾乎在所有的公務員考試中，都有對心理素質的考察項目，可見政府對公務員提出了比較高的要求。公務員接觸的人際關係比較複雜，打交道的人既有領導、同事，不同部門人員，還有各種辦事對象。因此，公務員需要八面玲瓏，方方面面都要照顧到，壓力大了，就容易產生煩躁、抑鬱、焦慮等心理問題。
教師：外界期望高導致的壓力感
社會對教師的期望是要有較高的道德水準、人格力量、學術知識。當老師所扮演的角色與學生和家長的期望不符時，老師就會產生角色衝突與壓力。
上班族會有哪些職業心理問題2
“中國職業心理健康問題分四類：第一個是要你的命，包括前不久離開的北師大化學系一位非常年輕的教授，包括微信圈裏讓很多人很有感觸的春雨醫生創始人等就是這種情況;第二個會產生很多疾病，包括消化道疾病、潰瘍、高血壓、冠心病等;第三個是很多人有職業倦怠，儘管在工作，但是完全是無效的人;第四個是職業壽命縮短，有人只工作20年，寧可坐牢也不願意工作。”北京師範大學心理學院副院長張西超今日表示。
2016中國EAP(員工心理援助項目)與職業心理健康年度論壇當日在北京師範大學舉行。作爲中國EAP的開拓者，張西超在2004年就發起了中國首屆EAP與職業心理健康論壇。今天越來越多的職場中人知道EPA，越來越多企業引進EPA，但中國的職業心理健康情況卻越來越引人擔憂，抑鬱症人數也越來越多。
北京師範大學心理學院院長劉嘉表示，這一方面是因爲現在的工作壓力很大，隨着企業不斷擴張，從管理者到員工壓力都越來越大。另一方面要注意這個症狀不是個人現象，這時就要採取積極心理學干預。
張西超和他的團隊從2002年開始跟很多機構合作，積累了60萬樣本的`中國職業心理健康數據庫。按照高心理壓力、低積極情緒;高心理壓力、缺乏活力;高身體壓力、高抑鬱傾向等定位，張西超推算抑鬱的職場中人總數約500萬。壓力最大的人羣多集中在三四十歲。
“剛剛離開我們的北師大化學學院的老師和春雨醫生的創始人，他們生命的終結都是三四十歲，我們十幾年的數據庫呈現的也是這樣一個結果。30歲左右心理健康是最糟糕的，從45歲以後，尤其是50歲以後，幸福感逐漸提升。”張西超說。
斯坦福大學心理學系教授、全球著名組織行爲學專家傑弗裏·科恩用實證分析告訴大家，學生的學業、工作中的存在感都直接影響着一個人的幸福感，在機構中找到價值感對年輕人走出心理困境尤爲關鍵。
復旦大學副教授蔣昌建建議，EAP跟社會學家、政治學家一起努力，在產生心理疾病的源頭方面做一些努力。
