相信很多求職者在面試過程中都會遇到過很多類型的面試官，有的不苟言笑，有的熱情大方，不同的面試官面試方式都一樣。面向不同風格類型的面試，求職者應當如何靈活應對呢？下面就求職者介紹如何應對不同類型的面試官。
如何應對不同類型的面試官1
類型一：帶有攻擊性的面試官
不少面試官會故意在某一段時間內，用攻擊性的態度對待求職者，提出特別尖銳的問題，有意令應聘者感到特別尷尬，藉此考驗應聘者的應變能力及面對不尋常情況時，表現是否得體、胸襟是否開闊等。千萬不要以爲面試官是在故意刁難自己，馬上“翻臉”，應保持風度和禮貌，就問題核心內容闡述自己的觀點。動怒不是明智之舉，哪怕你只是對其中的一個面試官發怒，也會令其他面試官反感，錯失錄用良機。
類型二：有矛盾的面試官
在一些小組面試時，其中有的面試官表現無禮，提出尖銳的問題故意爲難你;而有的面試官“溫文爾雅”，甚至與前者“針鋒相對”，看似彼此矛盾，實則在“演戲”，只不過有的扮演“紅臉”，有的扮演“白臉”，意圖製造混亂，擾亂應聘者心態。遇上這種情況，應聘者一定要沉着冷靜，不能無禮，更不要焦躁不安。應站穩腳跟，以“不變應萬變”，根據自己的判斷，穩妥表達。
類型三：態度散漫的面試官
有時面試官會裝出一副漫不經心的樣子，好像對這次面試不太重視。特別是一些經驗豐富的主試者，時常採取自然發展式的面試方法。目的是看應聘者是否易受別人干擾。應聘者千萬不要跳進這種常見的圈套中，以爲自己可以一樣輕率，隨便談天說地，而應該以認真的態度回答那些看似無關緊要的問題。請記住：面試官都很忙，絕對不會拿你開玩笑!
類型四：臨場考查應聘者技能的面試官
一些面試官喜歡“攻其不備”，當場考試，測試應聘者能否勝任某些職位。以推銷員面試爲例，可能你剛坐下，面試官就會拿出他們的一個產品，讓你當場向他推銷。對這種情況，面試者事先應有心理準備，對應聘企業的產品應有所瞭解，說起來“有理有據”，切忌“信口開河”，吹噓胡扯，否則只會讓主試者對你的能力失去信心。
如何應對不同類型的面試官2
主動配合型
難度係數★★☆☆☆
這類面試官應該算是最有良心的面試官了，以老奶奶型的老師爲代表。和你嘮嘮家常聊聊天，讀讀文章問個問題，你的面試也就過去了。但是有句話叫做：綿裏藏針。千萬不要因爲你在這樣一個看似輕鬆的氛圍裏，露了你的馬腳。
面試時若有一些小問題和不良表達習慣準備蠢蠢欲動，千萬要把他們扼殺在萌芽狀態下。
面無表情型
難度係數★★★☆☆
面無表情的面試官也不少，典型代表是戴眼鏡的老爺爺面試官，生活和教學對於他們而言都是那麼的索然無味。
此時，千萬不要因爲對方面無表情而感到手足無措，他也是一個活生生的對象，儘量用一些語言的變化和親切肢體動作喚醒他們的注意力。切記戒驕戒躁。
百般挑剔型
難度係數★★★★☆
遇見更年期的.女老師和抹脣膏的男老師，算你遇見雷了，踩到你就死定了，不過沒有關係，咱們也學過排雷是不是。
記住一句話：挑剔你說明人家還看得起你，越挫越勇知道不？
此刻要沉着應對，兵來將擋水來土掩，但是千萬不要讓你僵硬的笑容出賣了自己，心中再多的不滿，你也要在臉上顯出一副程門立雪的神情。
自己忙自己型
難度係數★★★★☆
此類面試官不分年紀、不分時段隨機出現，表現爲“聊天”、“玩手機”、“不說話”、“愛答不理”……總而言之很傷自尊。
雖然你憤憤不平、悶悶不樂，但是否極泰來，此時此刻主動權在你手裏，你可以和考官進行主動互動，把他從別的興趣點中抓回來。
切忌自說自話，若頻率不在一個調子上，你怎麼讓人家選擇你？
知根知底型
難度係數★★★★★
如果面試官恰恰是曾經教過自己的老師！或者是曾經有機會學習過的人，哇塞，太美妙？！
錯！錯！錯！知根知底的老師才知道你狐狸尾巴藏得有多深，憑藉你年少無知、經驗尚淺，稍稍一加引誘，你就會馬上現出原形，此時此刻就只能保佑我佛慈悲，讓面試官手下留情了！
因此，隱藏住你內心的狂喜，端莊、典雅、大方，如同第一次進宮選秀的女子，乃是上上之策！
另外，還要記得隨機應變，最熟悉的陌生人也是最可怕的敵人！
當遇到考場上各式各樣的面試官，你會發現，其實他們也是人不是神，他們也並不神祕。最重要的還是做好自己，做足充分的準備，這樣無論遇到各種類型的考官，你都可以逐一擊破。
