同事離職後還要不要聯繫，在職場上總會遇到新人來，舊人辭去的現象，所以當遇到同事離職後還能不能做朋友還要不要去維持這個關係問題，大家是比較糾結的，以下來由小編來分享同事離職後還要不要聯繫相關內容,希望對你有幫助！
同事離職後還要不要聯繫1
一、聯繫同事的基礎是工作，聯繫朋友的基礎是感情
職場中的同事，是因工作聯繫起來的人際關係，就好比你因爲吃飯叫了一幫人，叫飯友，而老闆因工作叫了一幫人，叫同事。吃罷 飯，離開飯桌，是朋友的還是朋友，不是朋友的就散了，工作也是如此，你離開工作，是同事的還是同事，不是同事的也就散了，不再認識了。
二、同事認識你，多數是因爲你的平臺，而不是你這個人
同事在工作中認識你，尊重你，很大程度依賴你在公司的崗位以及崗位帶來的利益。
崗位，按理說沒人會在意，但同事們卻必須搭理，就是因爲保安這個平臺決定了他被人認識的優勢，而且不論誰在保安這個崗位上都不會變。
因此在職場上，我們要分清楚同事之所以認識你，到底是因爲你的人，還是因爲你的崗位，據我多年職場經驗，多數是看重的是你的崗位和平臺。
三、離職後想讓同事認識你，你得“有用”於人
要想同事在你離職後還認識你，只有一種可能，你對於同事來說，有用。
直白來說，就是你有組局的能力，當然不是組公司的局，而是組你的能力局，讓他們來你的局內活動，這樣他們不僅要認識你，還會尋求你的`幫助。
同事離職後還要不要聯繫2
1、 競爭對手關係
很多的同事雖然離職了，但是並沒有換行。既然還是在一個行業，那麼很多的信息都是會相通的，尤其是一些依靠人來爲公司創造財富的產業。
這個時候，很多的人與前同事之間就形成了一種天然的競爭對手的關係。
既然存在競爭對手的關係，那麼與同事交往的過程當中，很有可能就會泄露公司的一些機密。所以，很多人在離職之後，自覺地和前同事保持着適當的關係，畢竟，誰也不想要給自己找麻煩。
2 、關係終究會變淡
另外，當和人聯繫得較少的時候，你和對方的關係一定會變淡，這幾乎是必然存在的。
相應地，當我們離開了上家公司的時候，我們和同事的關係是一定會變淡的，從再也不會見面，到再也不會聯繫。
其實，我們人性當中都有一種權衡利弊的心理，如果我們覺得自己的未來和這個人沒有什麼關係了之後，我們就會選擇不去維繫這段關係，那麼，這段關係也沒有了經營的必要，所以，就會出現讓人寒心的一幕了。
3 、前同事會來麻煩你
另外，很多的人選擇不和同事聯繫的原因還有一個，那就是擔心同事會來找自己的麻煩。
離職後總是會有一段空窗期，我們在這一段空窗期內會有相對空閒的一段時間，在這段時期內，前同事工作上遇到的一些困難就可能會找你幫忙，另外，他們還會請教你在前公司中的一些工作方法，他們會理所應當地認爲，離開了前公司了，那麼就和他們沒有利益的瓜葛了，就可以向你來請教你在工作過程當中的精髓。
