職場上千萬不要得罪這些同事，每個人在職場上都會跟很多同事相處的，想要在職場上做得好，和同事之間的關係也要處理好，有些同事是不能得罪的，下面小編分享職場上千萬不要得罪這些同事，一起來看下吧。
職場上千萬不要得罪這些同事1
財務
危險等級：●●●●●
切勿以爲財務部門只是做做財務報表，開開單據。在以數字化生存的時代裏，財務部門的統計數據，決定着你的預算大小和業績優劣，財務人員已經從傳統的配角逐漸走入參與決策的****，他們對各個部門業務的熟悉程度簡直會讓你大吃一驚；而對金錢的斤斤計較也使得老闆對他們言聽計從。
忠告：金錢是權力的狗腿子，在你沒有足夠的權力時，最好對他們笑臉相迎。
人事
危險等級：●●●●○
進入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因爲他們無處不在，偶爾遲到、早退也許不算什麼，但是隻要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現又會好到哪裏去？
忠告：敏銳的耳目老闆最需要，記住即使在辦公室裏放鬆片刻，背後還有一雙發亮的眼睛在盯着你。
老闆的祕書
危險等級：●●●●●
除了行政和業務主管，祕書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關，只要他在老總面前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀於一旦。
忠告：決定你事業成敗的關鍵人物，他們的三言兩語抵得上你的百般辛勞。
老闆的`心腹
危險等級：●●●●●
他們可能是老總的舊日同窗好友，可能是童年夥伴、鄰居，甚至可能是老總的太太、情人，如果他們發起威來，經理主管們都惟恐避之不及，何況是你？況且他們想要廢了你，絕對是借刀殺人不見血，除了倉惶出逃外，你別無生路。
忠告：大哥大姐無處不在，進入公司的第一件事、就是把他們認出來，保持距離，永遠用恭敬的微笑面對他們是你的最佳選擇。
同事
危險等級：●●
遠親不如近鄰，與你隔桌相望，你的一舉一動都在他們的眼裏，甚至你的電話交談他們都聽得一字不漏，如果他們變成跟你咫尺天涯的競爭對手，你就太危險了。
忠告：當心身邊的定時炸彈，每天要帶上“墨鏡”，鎖好所有的文件，別露出任何把柄。
總務
危險等級：●●●
表面看來，他們顯得無足輕重，不那麼顯山露水，但你卻一步都離不開他們，小到一本記事簿，大到辦公設備，難道你想讓這些瑣事敗壞一天的情緒，甚至敗壞你的工作實績嗎？
忠告：總務無所不包，甚至包你的升遷機會，所以對他們要有禮貌和耐心，申領一本簿子按規定程序辦有什麼大不了？總比背後被他們說三道四強。
電腦管理
危險等級：●●●○
如果換個稱呼，你就明白他們的厲害了——資訊管理人員。在信息時代裏，信息就是公司的資本和生命，他們不僅管理全公司的電腦系統，而且還掌握着公司最機密的資料，當然包括你的一切祕密。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。
忠告：公司裏的間諜和匿名狙擊手，尊重他們，並且多向他們請教，才能在信息時代裏立於不敗之地。
其它部門的共事夥伴
危險等級：●●●●○
越想要出成績，你就越需要其他部門的通力合作。如果一個項目在每一個部門都耽擱一下，還有什麼效率可言！如果再在你背後噓上幾聲，或者把部門主管都拉進來，這裏面的是非虛實誰能搞得清？
忠告：合作伙伴也可能是做“小鞋”的專業戶，你要把注意力多放點在他們身上，建立良好的溝通關係，和氣相處，互助互益。
職場上千萬不要得罪這些同事2
容易得罪同事的行爲
1、喜歡背後議論別人。
這是最容易得罪同事的行爲，沒有之一。小編始終認爲，有人的地方就沒有祕密!所以請相信沒有一定不會泄漏你所謂的“祕密”和“心事”的人，而且真的是“隔牆有耳”。謹記一句話：“靜坐常思己過，閒談莫論人非!”
2、事兒媽。
事兒媽是啥意思?就是麻煩事特別多，愛挑剔的人。當同事正在很認真地做事時，你總是時不時用其他事情打斷他，或者站邊上指手畫腳，同事不揍你，你就“阿彌陀佛”了。
3、話多，總是打斷別人說話。
說不上得罪，但一定特別不招人待見。尤其是開始滔滔不絕，並且什麼話題都能扯到自己身上，而且，要記住“言多必失”。
4、說話太直。
說話直的人總是說自己是直腸子，有啥說啥。其實這類人說白了就是自私，從來不會站在別人的立場，別人這麼對你你受得了麼?而且，很多時候，把人身攻擊當調侃，把嘴賤當幽默都是得罪同事的行爲。
5、自以爲是。
這種人最喜歡批評別人喜歡的東西：偶像是個垃圾，孩子真是不會長，寵物狗沒規矩髒兮兮的……
6、說話、做事不分場合。
這種人說好聽一點是“不拘小節”，其實就是爲人處事有問題。私下開玩笑也就罷了，還在客戶面前拿同事的缺點說事，就過了。
7、爭強好勝。
無論是什麼問題都要跟人較個高低，論個對錯，非常喜歡辯論。
8、潑別人冷水，一直否認他人。
聽到不喜歡的，或是覺得同事“說大話”，或是在“炫耀”的時候，總要說一些很討人厭的冷言冷語，比如“其實也就一般啦”“不怎麼樣啊”。此外，還經常不管同事說什麼，都會說：不是，不是這樣的，不是什麼什麼。
9、情緒化行事。
總是把私人情緒帶到工作中去，認爲全世界都應該理解、包容自己。如果別人不接受，就覺得別人不好相處，不會換位思考。
