大家知道關於管理學三大定律是什麼事嗎？很多人在對於管理學的這個概念並不是很清楚，因爲只有在大學學習管理類的專業人才可以接觸到這個專有名詞。下面小編爲大家分享關於管理學三大定律的知識。
管理學三大定律是彼得原理、墨菲定律和帕金森定律。
墨菲定律、帕金森定律和彼德原理並稱爲二十世紀西方文化三大發現。彼得原理彼得原理是美國學者勞倫斯·彼得(ence Peter)在對組織中人員晉升的相關現象研究後，得出的一個結論：在各種組織中，由於習慣於對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔，因而僱員總是趨向於被晉升到其不稱職的地位。
彼得原理有時也被稱爲“向上爬”理論。對一個組織而言，一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮於事，效率低下，導致平庸者出人頭地，發展停滯。
墨菲定律墨菲定律由愛德華·墨菲（Edward hy）提出，亦稱墨菲法則、墨菲定理。原文爲：如果有兩種或兩種以上的方式去做某件事情，而其中一種選擇方式將導致災難，則必定有人會做出這種選擇。根本內容是：如果事情有變壞的可能，不管這種可能性有多小，它總會發生。帕金森定律帕金森定律（Parkinsons Law）是官僚主義或官僚主義現象的一種別稱，被稱爲二十世紀西方文化三大發現之一。也可稱之爲“官場病”、“組織麻痹病”或者“大企業病”，源於英國著名歷史學家諾斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一書的標題。
帕金森得出結論：在行政管理中，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組織效率越來越低下。這條定律又被稱爲“金字塔上升”現象。
管理學三大定律2關於成功的三大定律
荷花定律
一個池塘裏的荷花，每一天都會以前一天的2倍數量在開放。如果到第30天，荷花就開滿了整個池塘。請問：在第幾天池塘中的荷花開了一半？第15天？錯！是第29天。這就是荷花定律。第一天開放的只是一小部分，第二天，它們會以前一天的兩倍速度開放。到第29天時荷花僅僅開滿了一半，直到最後一天纔會開滿另一半。也就是說：最後一天的速度最快，等於前29天的總和。這就是著名的荷花定律。這其中藏着深刻的道理就是：成功需要厚積薄發，需要積累沉澱。
竹子定律
竹子用了4年的.時間，僅僅長了3cm。從第五年開始，以每天30cm的速度瘋狂地生長，僅僅用了六週的時間，就長到了15米。其實，在前面的四年，竹子將根在土壤裏延伸了數百平米。做人做事亦是如此。不要擔心你此時此刻的付出得不到回報，因爲這些付出都是爲了紮根。人生需要儲備，有多少人，沒能熬過那三釐米？
金蟬定律
蟬，要先在地下暗無天日的生活三年（有一種美國的蟬，要在地下生活17年），忍受各種寂寞和孤獨，依靠樹根的汁一點點長大，然後在夏天的一個晚上，悄悄爬到樹枝上，一夜之間蛻變成知了。
然後期待太陽升起的那一刻，它就可以飛向天空、衝向自由。這就叫金蟬定律。
