如何與領袖型的人相處融洽，人格也稱個性，原來主要是指演員在舞臺上戴的面具，後來心理學借用這個術語用來說明，人也會根據社會角色的不同來換面具，這些面具就是人格。以下分享如何與領袖型的人相處融洽？
如何與領袖型的人相處融洽1
領袖型人格的人喜歡控制大局和授權給別人的樂趣，但卻不喜歡被控制;有堅強的意志力，相信自己能戰勝一切挑戰和困境。
那如何與領袖型的人相處融洽？
1、說出你的用意，直接要求你要的事務，不要有所保留或避開問題----他們對任何可能的操縱都會做出負面的迴應。
2、在討論時，用精確的詞語讓他們知道你瞭解他們的觀點----他們接下來就會去聽你所要說的事情。
3、切記，對你而言像是爭論或攻擊的感覺，可能只是他們盡興又安全的投入方式，如果那種感覺太過強烈，或你覺得受到威脅，就告訴他們。
4、如果你對於關係要如何經營有任何沒有說出來的規則，務必告訴他們，而且保持討論的意願。
5、如果他們傷害到你的感覺，要告訴他們----他們可能不是故意的。
6、不要取笑他們----他們會快速反擊，而且不易寬恕這種被羞辱的感覺。
7、不要說謊，除非你不在乎被攻擊或是被他們記上一筆。
8、和領袖型說話要儘量說重點，否則他們會表現得很不耐煩，不願意再聽你陳述下去。尤其是面對領袖型領導時，闡述工作方案、意見，一定要簡練，有條理，一句話可以概括的事情。如果你面對一個領袖型下屬，佈置工作時也不要千叮嚀萬囑咐，過多的交代會被領袖型看做懷疑或者否定。
9、你可以對他進行面對面的批評，卻千萬不要在背後對他號進行議論或嘲笑。面對領袖型領導，員工可以不用顧忌他們的地位而直言相諫，他們也許會礙於面子一時生氣，但他們絕不會因此炒掉員工。面對領袖型下屬時，切記不要在佈置工作時擺出一副高高在上的樣子或在他工作出錯時惡言相向。
10、如果面對的是一個領袖型同事，除了上面幾點，還要注意合作時的語氣，不要讓他從話語中聽出命令或不屑的口氣。在他的心中，同事是平等的關係，不會因爲工作時間的長短而形成差異，作爲公平代言人的他絕不會容忍別人在他們面前擺出“老資格”的架勢。
如何與領袖型的人相處融洽2
1、什麼是領袖型人格
領袖在我們的心中往往是有勇有謀，顧全大局的人。但是在我們生活中有這樣一類人，他們對自己周圍的人指手畫腳，喜歡命令和強迫他人按照自己的意願做事。
而且他們自視甚高，喜歡追求權利，金錢等物質上的東西。他們聽不進建議，眼中容不得一絲批評和反對。有這類人的存在，往往給周圍的人非常大的壓力和壓迫感。這類人往往不是領袖，而是具有領袖型人格這類異常人格。
關於心理健康的檢測和篩查，還可以參考：SCL-90量表，對於精神疾病方面的檢測篩查，可以參考MMPI明尼蘇達多項人格測驗，關於人格障礙的檢測篩查可以參考 PDQ-4+量表。
2、領袖型人格的特徵
（1）喜歡指使他人，控制慾強
領袖型人格者非常享受支配別人的過程。他們喜歡通過控制別人的.行爲和語言來達到自己的目的。當然，也非常喜歡安排別人做自己的事情。而且，在這個過程中，如果有人不滿意，或者反對他，不按照他的想法行事，他就會變得非常的暴躁。這是因爲控制慾得不到滿足，讓他們變得非常有攻擊性。
（2）眼高手低
追求物質上的權利和財富是很多人都有的正常訴求。但是領袖型人格者很難做出實際的行動。他們無論是對精神還是物質的追求，往往只停留在最表層的想想而已。在他們心中，會這樣給自己暗示“我不是不能做好，只是不想做”，他們心高氣傲，覺得自己很聰明，很堅毅，有着旁人不具有的品質。但在成功的道路上，這種自我肯定常常是阻礙他們成功的最大的原因。
3、領袖型人格的起因
領袖型人格的起因常常與家庭因素有關。如果從小生長在過於被溺愛的環境中，什麼要求都能夠得到滿足。很少有人他們的要求或對他們的要求提出建議。九而久之，他們就會以自我爲中心，完全不會顧及他人的感受。這樣就很容易形成領袖型人格。
4、領袖型人格的危害
（1）人際關係危害
因爲喜歡指使他人，還容不得建議和反對，領袖型人格者會給身邊的人造成非常大的人際交往壓力，而且常常會遭到周圍人的反感。這對人際交往是非常不利的。久而久之，領袖型人格者周圍的朋友會越來越少。
（2）個人發展危害
受其人格自帶盲目自大的屬性。很多領袖型人格者都自認爲自己非常有能力能夠幹大事。但往往都不會付出行動。即便有所行動，領袖型人格者也非常爭強好勝，容易魯莽，結局不僅傷害到了他人，也傷害到了自己。
5、領袖型人格的測試判斷
領袖型人格是一種越早調整越好的異常人格。可以通過PDQ-4+量表來做人格障礙篩查，根據領袖型人格的特徵和表現，在人格障礙篩查表中，自戀型人格障礙可能會偏高。應用 mmpi 明尼蘇達多項人格測驗，也有可能出現輕躁狂。
建議及早發現和調整領袖型人格，避免在個人成長和發展的過程中受到更多更深的挫折，以至於誘發精神疾病。
如何與領袖型的人相處融洽3
九種性格直觀列出如下：
第一型完美主義者（The Reformer）：
完美者、改進型、捍衛原則型、秩序大使
第二型助人者（The Helper）：
成就他人者、助人型、博愛型、愛心大使
第三型成就者（The Achiever）：
成就者、實踐型、實幹型
第四型藝術型（The Individualist）：
浪漫者、藝術型、自我型
第五型智慧型（The Investigator）：
觀察者、思考型、理智型
第六型忠誠型（The Loyalist）：
尋求安全者、謹慎型、忠誠型
第七型快樂主義型（The Enthusiast）：
創造可能者、活躍型、享樂型
第八型領袖型（The Challenger）：
挑戰者、權威型、領袖
第九型和平型（The Peacemaker）：
維持和諧者、和諧型、平淡型
通過性格類型的覺察，可以在最短時間內看到自己的思維模式、情緒習性以及行爲風格。讓你更瞭解你自己，接納他人，提升人際溝通，並把你個性中的潛在能力挖掘出來。
它能將你的內心世界鋪開，通過你過去人格的塑造歷史，洞悉你未來的發展方向。
瞭解自己是怎樣的人，也找到了適合自己走的成就之路。
“你要全然找到自己，成爲自己，才能走向更廣闊的世界。”
可惜，有很多時候，我們太把成功歸因於外界，以至於我們一直努力，卻又一直迷茫：
