怎麼跟老闆打交道，職場新人在工作中需要儘量滿足老闆的要求和期望，但並不需要過分迎合老闆的喜好，那麼怎麼跟老闆打交道?
1、瞭解領導的需求和期望，明確目標
要想讓領導器重，需要了解他們的需求和期望，併爲此制定計劃。每次與領導進行溝通時，需要確保所談論的內容與領導的'目標和需求相關。
2、表現出自信和積極的態度
表達自己的想法和觀點時，要積極自信。在與領導交流時，要表現出積極進取的態度，讓領導感受到你的能力和信心。
3、建立良好的人際關係
與同事、領導保持良好的關係非常重要。建立良好的人際關係可以協助你更好地完成工作，並推動你的職業發展。
4、尊重他人並尊重自己
在與領導和同事的交流中，需要尊重彼此的意見和觀點，並避免批評和責備他人。同時，也需要有適當的自我尊重，不過度妥協自己的原則和價值。
1.與領導打交道時，要拉近上下級的感情
也許有些人真的很愚蠢。他們無法與他們的領導私下建立關係，所以他們必須把所有的互動都投入到工作中。要明白，只有工作上的配合，不能成爲領導的知己。畢竟，工作上的合作，凡事都是生意；大家要明白，領導也是有感情的，只有和領導有一定的`關係，領導纔會對很多事情視而不見，只有在規則允許的情況下，下屬纔會信任；
在職場中，很多時候感覺比原則更重要。畢竟規則是肯定的，人是有生命的，最重要的是規則的使用方式；領導對下屬的態度取決於下屬的面子。
2.不要做無用的事情
要想取得真正的成功，除了努力，方向也很重要；有的人在工作上看似很努力，但工作了很長時間，卻發現對工作的結果沒有任何意義，主要原因都是把時間和精力都浪費在無意義的事情上；在工作中，一旦發生無用的工作，不會產生任何負面影響
但會直接影響事情的結果；有必要了解每個人都想成功。要想成功，就必須放棄那些沒有意義的無用工作，善用自己的時間和精力，儘可能的提升自己；因此，每個人都應該停止在工作中做無意義的事情。
一、切不可捨本逐末
在職場，老闆和職員的關係，說到底是一種利益關係，老闆對員工的業務要求，比老師對學生還要嚴厲十倍，想想你小時候對老闆的畏懼，所以，老闆很難打交道，是必然的。不過，既然是利益關係，那麼，說一千道一萬，要與老闆打好交道
宗旨就都是做好自己的工作，如果你捨本逐末，僅僅追求和老闆的私人關係，忽略了工作，那麼，即便能帶來眼前一時的利益，從長遠來看也是非常危險的，頂多只是一種“弄臣”般的存在，這雖然厚黑，卻是現實。
二、搶先一步思考
在老闆提出問題以前，已經把答案想好了，是最能使老闆認可和欣賞的。這種搶先在老闆提出問題以前，把答案奉上的行動是最有效的，只有這樣的員工才能減輕老闆的負擔，老闆把工作交到他的手上以後，自己就能夠騰出精力來做其他重要的事情。
當然，能夠做到這一點的員工是較少的，能長期有本事和老闆在這方面競賽的，甚至有本事把老闆擊敗的，一般也有能力自己做老闆了。不過，即便不能做到每一次都比老闆反應快，但最低限度應該有一半以上的次數不要讓老闆比下去。
一句話叫做“識英雄者重英雄”，能力再強的老闆都需要有真正的人才在身邊效力。當然，如何表現也是需要費一番心思的，既要讓老闆明白你的厲害，又不至於讓他過分的忌憚。
三、滿足老闆的虛榮心
做老闆的不僅喜歡員工對他尊重，還喜歡員工讓他享受到歡呼和喝彩。每一個老闆都有威風八面、一呼百應的意願，因爲能夠當老闆，並不容易，其間的辛苦只有自己知道，老闆的成就想獲得人們的認可，這是他認爲理所當然的.。
因此，老闆喜歡員工對他尊重，會以各種表現去反覆證實自己的成就，享受員工的歡呼和喝彩。不過，滿足老闆的這種虛榮心，要講厚黑之道，即便是奉承，也不要太刻意，要足夠的含蓄和巧妙。
四、巧妙糾正老闆的錯誤
老闆有錯，也要糾正，以免他秋後算賬，但不要不講技巧地把老闆的錯誤糾正過來，使場面尷尬。最惹老闆不高興的就是當他提出了意見時，馬上進行反駁的下屬。這並不是說老闆不講道理、死不認錯，而是所擁有的位置、權利和資產等等，讓他有超出常人的自尊心和維護自尊的需求。
因此，就算一件公事的處理，正巧是老闆的錯，也應該對其顯示出足夠的尊重，留夠情面。在老闆犯錯的時候，一定要按捺得住自己的脾氣，不到萬不得已，還是要關起門來巧妙糾正老闆的錯誤。
五、要能爲老闆護駕
大家看古代題材的電影或者電視劇時，能夠看到所謂的護駕大將軍，他們一般都是皇帝身旁的寵臣擔任的，能量不可小視，和老闆打交道也是如此，要能及時爲老闆護駕。
當然，老闆所需要的護駕之人和皇帝的需求不一樣，老闆並沒有生命之憂，只是在一些場合內，要隨時在側，爲老闆擋住面子上和業務上的風險。
比如，有一位老闆，是有名的“好說話”，任何人跟他談任何事，從來都沒有得到過否定的答案。可是，這並不表示他是一個來者不拒的大善人。碰上他想合作的對象，就會由他出面，賣個人情。否則，一律由下屬以種種理由回絕對方的請求。
這並非該老闆的獨有作風，許多老闆都善於通過這種厚黑手段來保護自己的防線。可見，老闆享有不做“醜人”、只做“好人”的權利，這是非常普遍的現象。因此，你若想成爲老闆的親信，就要能及時爲老闆護駕。
