養老保險交多少年划算？我們交了養老保險之後纔可以領取養老金，爲了利益最大化，不少人想知道養老保險交多少年最划算。小編已經爲大家蒐集和整理好了養老保險交多少年划算的相關信息，一起來了解一下吧。
養老保險交多少年划算1
據瞭解，很多參保人認爲養老保險繳費15年纔是最合適的年限，其實繳費15年是領取養老金的“及格線”，只有滿足這個年限纔能有領取養老金的資格。如果說養老保險只繳納15年的話，那麼最終我們的養老待遇也不會很高，往往處於一個最低標準，大概每月能夠領取800-1000元左右。按照養老金的長繳多得的原則，要想獲得更多的養老金，那麼我們就必須提高我們的繳費年限，在15年的繳費基礎上繼續參保，知道達到我們的法定退休年齡。
養老保險最爲合理的繳費年限就是繳納越久越好，但是沒有一個固定的數值可以參考。對於年齡越小越早參保的人來說，最終的養老金累計年限就會越長，那麼養老金待遇也就會比參保年限來的短的高。最終的養老金待遇高低與我們的繳費年限是有直接的關係，繳費年限越久，養老金就越高。
假如說你要是25歲參保，那麼最好一直繳納到60歲，期間最好不要出現斷繳的情況，那麼養老保險繳納35年就是最爲合適的年限。假如說你是40歲參保，那麼也要一直繳納到60歲，那麼繳費達到20年就是最爲合適的年限。
另外一點就是要依照個人自身的經濟情況而定，如果實在無力承擔養老保險的負擔，那麼最少繳納15年也是最爲合適的。所以養老金的繳費合適年限沒有固定說法，但最低一定要滿足15年，纔能有養老金領取。
養老保險交多少年划算2
一、養老金的計算公式
1、個人養老金計算公式
養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金，參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。
2、個人賬戶養老金計算公式
個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命－退休年齡）×12。目前50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139，不再統一是120了。
3、基礎養老金計算公式
基礎養老金 ＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％ ＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％。
假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資爲4000元。
累計繳費年限爲15年時：個人平均繳費基數爲0.6時，基礎養老金＝（4000元＋4000元×0.6）÷2×15×1％＝480元；同理可得：個人平均繳費基數爲1.0時，基礎養老金600元；個人平均繳費基數爲3.0時，基礎養老金1200元。
二、養老金領取標準
1、本政策施行時已年滿60週歲，未享受退休（退職）以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
2、本政策施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的。
3、本政策施行時距領取年齡15年以上的.，累計繳費年限不少於15年。
三、養老金的領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國目前法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（即特殊工種）的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡爲男年滿55週歲、女年滿45週歲。
養老金和退休金區別還是很大的，並不是每個單位都會在勞動者退休後發放退休工資，而養老金是可以每個人領取的，不過需要繳費十五年。
四、個人養老金的繳納
1、在職員工個人繳費額＝覈定的企業職工工資總額×8％。企業職工凡工資收入低於省社平工資60％的，按60％覈定繳費基數；高於省社平工資60％的，按實際工資收入覈定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300％。
2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額＝覈定繳費基數×18％，個體勞動者可以在省社平工資以上至300％的範圍內，自主確定繳費基數。
3、覈定繳費基數省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）爲基準。
