有贊被曝大規模裁員，有部門裁去70%，對於這個消息，有贊目前並沒有做出迴應。其實在2022年1月份，有贊就曾傳出過裁員1500人的消息，有贊被曝大規模裁員，有部門裁去70%。
有贊被曝大規模裁員，有部門裁去70%1
有贊(）再度傳出大裁員傳聞。
3月26日，有爆料稱，有贊開啓新一輪裁員，有部門裁員比例高達70%。一個裝滿員工工牌箱子的截圖流傳全網，有知情網友稱是有贊裁員後留下的員工工牌，在其他流傳圖片中，不僅工卡遍地，公司電腦也在成排等待變賣。
“裁掉2000多人，已被裁”“去年校招進來，現在也即將被裁”“今天走一波，下週四走一波，再見”。在職場交流平臺脈脈上，多位自稱是有讚的員工透露已經被裁。有員工點評稱，“公司多年盲目擴張，戰略管理水平不行。”
針對網上流傳的中臺部門裁員高達70%、新零售部門裁員達50%～60%的消息，一名有贊員工匿名向時代週報記者表示屬實。“不過裁員是分批，陸續進行。”3月27日，該員工補充道。
值得注意的是，就在傳出裁員消息的前一天，有贊發佈盈利警告透露，預計2021年虧損約32.9億元，其中預期商譽及資產減值約21.8億元，年度經調整非香港財務報告準則虧損約9億元。
3月27日，時代週報記者聯繫有贊相關負責人，截至發稿前未獲得回覆。
裁員風暴
深陷裁員風波的有贊，留下一地雞毛。
今年年初，新浪科技便報道稱，有贊於當月啓動了第一輪裁員。其中，有關產品和技術研發人員首先被裁，涉及員工人數甚至超過1500人。彼時，有說法認爲，1500人的裁員數量已經超過有贊員工數的三分之一。
同時，有贊把“人員優化”寫入了2022年的OKR中，即一線銷售之外的整體人數全年減少一定比例，稱是“優化目標管理和迭代機制把精力保證在覈心目標上，保證行動力和協作效率。”新浪科技引援的多位被裁員工透露道。
在職場交流平臺脈脈上，不斷有贊員工匿名透露公司裁員風向。
“從公開996開始，到全員0.5個月年終獎，再到內鬥換帥，一下回到解放前。”一位匿名用戶稱，有贊裁員是意料之中。“極速擴張必然帶來隱患，拿着投資人的錢不停的enjoy，毫無增長點，業務停滯不前。”上述匿名用戶說道。
另一位有贊被裁員工表示，應屆生剛籤offer後實習了幾個月，便遇到這麼大規模裁員，2022屆幾乎全被解約，“這個時間點還有哪些公司招人？太慌了。”
在這輪裁員傳聞中，有贊進行大力度“優化”處理的是中臺架構。
一位證實爲有贊員工的用戶透露，有贊中臺部門達到70%，新零售部門50%～60%，“這周已經談完了”。
此前，有贊中臺業務在有贊零售SaaS業務整體業務架構中屬於重要一環，更多承擔承上啓下、數據打通、業務單元協同的.職責。新零售更是有贊業務重點，2021年5月，有贊宣佈“有贊新零售”成爲獨立的業務品牌，整合了有贊零售、有贊連鎖、有贊企微助手、有贊CRM等產品和解決方案。
虧損與人事動盪
有讚的發展並不順遂。
有贊成立於2012年11月，前身爲“口袋通”；2018年4月，有贊完成借殼上市，被稱爲“微信電商第一股”。
一直以來，作爲從事零售科技服務的企業，有贊主打幫助商家經營移動社交電商和全渠道新零售的SaaS軟件產品，以及人才服務進行業務發展；除此之外，有贊也開拓了虛擬預付卡業務和跨境結算業務。
但有贊自上市以來持續虧損。2021年前三季度財報顯示，有贊當期實現營收11.76億元，同比下降9.9%。前三季度，有讚的經營虧損爲7.59億元，較上年同期的3.56億元經營虧損有所擴大，同比增長113%；期內虧損6.7億元，上年同期虧損3.4億元。
2018—2020年，有贊經營虧損分別爲7.72億元、9.95億元、5.63億元；這意味着，中國有贊近三年累計經營虧損超過20億元。
負債也在連年攀升。2018—2020年，有贊總負債從27.99億元攀升至75.82億元；負債率從41.88%增至62.09%。
與此同時，有贊旗下欲兩度衝刺港交所的控股子公司有贊科技，也處於虧損狀態。招股書顯示，從2018年至2021年上半年，有贊科技淨虧損分別爲7.14億元、5.04億元、3.30億元以及2.97億元。
除了業績頹靡不振，有贊還陷入人事動盪。
2021年12月，公司董祕馮國良離職，鄭程傑接任；同月，董事會主席關貴森則因牽涉一樁案件離任。有報道透露，關貴森因其關聯的獨資公司涉嫌與一項刑事犯罪有關，因而從有讚辭去該公司主席兼執行董事等職務。據新浪科技稱，2021年10月，有贊副總裁陳錦暉也已離職。
截至3月25日收盤，有贊股價僅報0.19港元，下跌4.04%，市值僅35億港元；自2021年3月底以來，有贊股價呈下跌態勢，相較去年3月31日曆史最高點2.54港元，市值蒸發超400億港元。
有贊被曝大規模裁員，有部門裁去70%2
最近兩天SaaS服務商有贊被多家媒體曝出了大規模裁員的消息，網上甚至還傳出了有贊工牌被凌亂的放在紙箱、成排的電腦被整齊的碼放在辦公桌上的照片。看上去十分震撼。
對於這個消息，有贊目前並沒有做出迴應。但有贊在今年3月25日曾發佈一份《盈利警告》公告，他們預計公司在2021年的淨虧損將達到大約32.9億元，經調整年度非香港財務報告準則虧損擴大至9億元。
這將是有贊公司連續第9年虧損，且此前8年裏，他們從未虧損過如此之多。在此之前，有贊曾在2019年虧損過5.92億元，是過去8年裏最多的一次。2021年虧損32.9億元又刷新了他們的虧損額度紀錄。
對於2021年的鉅虧，有贊在公告中也解釋稱有3個原因導致：
第一、商家服務現金產生單元因爲受到充滿挑戰和不確定性的互聯網行業環境和意外延長的疫情影響，導致業務表現未達預期。公司預期對相關商譽及資產確認減值約爲21.8億元，該等減值皆爲非現金性質。
第二、爲了促進本集團的銷售業績並配合本集團門店SaaS業務發展，銷售開支增加幅度約爲23%，該等開支增長雖未在2021年達到明顯收入效果，但對於本集團未來發展有促進作用。
第三、爲了豐富及完善本集團的產品組合，2021年度投入了研發支出的增加幅度約爲30%。
也就是說，互聯網大環境和疫情影響了有讚的商譽，同時2021年他們在銷售和研發支出分別增長23%和30%的情況下，在收入方面沒有出現明顯刺激增長的情況。
這的確是非常尷尬的處境。
有贊在公告中明確表態，他們已經在2022年更加嚴格且精細化地進行費用管控、科學地安排銷售和研發等方面的投入，將提升人均產出、改善經營性現金流及優化經營結果列爲2022年之首要經營目標。
也正是在這份《盈利警告》公告發布之後，有贊再次傳出了大規模裁員的消息。其實在2022年1月份，有贊就曾傳出過裁員1500人的消息，當時甚至有傳聞稱有贊把 “人員優化” 寫入了 2022 年的OKR中。對於這些傳聞，有贊曾迴應表示並不屬實，相關調整“只是在做事業部化調整，將前臺業務拆分成社交電商、新零售、美業、教育、Allvalue五大事業部”。
而3月底的這波傳聞中，據獵雲網報道，有讚的新零售部門裁員50%，教育部門則是全員裁撤。
白鴉
有讚的創始人爲白鴉（朱寧），他在2012年創辦了有讚的前身口袋通，2014年公司正式更名爲有贊。2018年4月有贊在港交所上市。
2019年初，有贊曾經在年會上宣佈實行996工作制，當時引發了巨大爭議，白鴉曾迴應稱“幾年後回頭看，這次絕對是好事，因爲讓社會上更多人瞭解了有贊文化”。
2020年7月，有贊白鴉的一個舉動又引發爭議，他認爲公司產品體驗部設計的圖片標識太醜，怒將體驗設計部改爲“審美缺失部”。白鴉當時還曾放話：“一個月不解決這個問題，就解決掉這個部門。”
可惜白鴉的這些強勢的職場舉措，並沒有帶領公司實現盈利，他們在2019年到2021年這3年裏分別虧損5.92億、2.95億和32.9億元，合計虧損41.77億元。
2021年有讚的股價從年初的2.68港元跌到了年底的0.54港元，一年之內跌去了近80%。
有贊被曝大規模裁員，有部門裁去70%3
近日，有不少網友在社交平臺上爆料稱有贊裁員，並且裁員比例疑似中臺部門達到70%，新零售部門50%，教育部門全員裁撤。
獵雲網在社交平臺上發現，有不少被認證爲有贊科技員工的表示自己被裁，其中有不少是技術人員。
目前，有贊尚未迴應此事。
此前在今年1月時，就有媒體報道稱，有贊於該月啓動了第一輪裁員，產品和技術研發人員首先被裁。
多位接受裁員的消息人士稱，有贊把“人員優化”寫入了2022年的OKR中，即直營一線銷售之外的整體人數全年減少一定比例，優化目標管理和迭代機制把精力保證在覈心目標上，減少協作鏈條和職能模塊，保證行動力和協作效率。
有內部人士預計，有贊這一輪裁員預計會超過1500人。從OKR來看，職能部門和產品、技術等中臺性質的部門會是裁員的重災區。
此外，有贊副總裁陳錦暉已經於2021年10月離職，內部稱其離職系身體原因。12月，陳錦暉在有讚的助理也離職了。
2021年以來，有不少互聯網公司都走上了收縮的道路，包括百度、快手、字節、愛奇藝等公司均出現了大規模裁員的舉動，有贊此次大規模裁員或許與收入持續下滑有關。
根據有贊前三個季度的財報顯示，有讚的營業收入是11.76億元，同比下降9.88%，歸屬母公司的淨虧損爲3.56億元，虧損同比擴大了99.35%。
2021年11月15日，快手電商宣佈對有贊執行第三方斷鏈操作，不再支持直播間掛有讚的第三方商品。
2021年12月有贊還宣佈中國有贊退市以及有贊科技重新上市的進程取消，同時董事會成員曹春萌、閆曉田、谷嘉旺、徐燕青以及董祕馮國良均已辭職。
從2021年2月17日到2022年1月20日，中國有讚的股價從最高的4.52港元跌到了0.365港元，市值蒸發了近92%。
