白領必須警惕的職場禁語，都說職場如戰場，這可不只是說說而已，在職場上就需要謹言慎行，注意自己的言行舉止，不僅要避免給公司造成不好影響，還需要與同事打好關係，以下是白領必須警惕的職場禁語的知識分享。
白領必須警惕的職場禁語1
1、薪水問題
很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因爲同事之間工資往往有不小差別，所以發薪時老闆有意單線聯繫，不公開數額，並叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老闆常用的手面，用好了，是獎優罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍，用不好，就容易促發員工之間的矛盾，而且最終會掉轉刀口朝上，矛頭直指老闆，這當然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。
有的人打探別人時喜歡先亮出自己（其實這樣的人亮耿來的價值也不大，主動亮牌的往往沒好牌），比如先說“我這月工資……獎金……，你呢？”如果她比你錢多，她會假裝同情，心裏卻暗自得意。如果她沒你多，她就會心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，這時候你就該小心了。背後做小動作的人通常是你開始不設防的人。
首先不做這樣的人。其次如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當她把話題往工資上引時，你要儘早打斷她，說公司有紀律不談薪水；如果不幸她語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個問題。”有來無回一次，就不會有下次了。
2、個人私人生活情況
無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進來。辦公室裏容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事後往往懊悔不迭。可惜說出口的話潑出去的水，再也收不回來了。
把同事當知己的害處很多，職場是兌技場，每個人都可能成爲你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。
比如你曾告訴她男友跟別人好了，她這時候就有說頭：“連老公都不能搞定的人，公司的事情怎麼放心交給她。”職場上風雲變幻，環境險惡，你不害人，同時也不得不防人，把自己的私域圈起來當成辦公室話題的禁區，輕易不讓公域場上的人涉足，其實是非常明智的一招，是競爭壓力下的自我保護。“己所不欲，勿施於人”，如果你不先開口打聽別人的私事，自己的祕密也不易被打聽。
千萬別聊私人問題，也別議論公司裏的是非短長。你以爲議論別人沒關係，用不了幾個來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時再逃跑就顯得被動。
3、家庭財產之類的私人祕密
不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什麼該說什麼不該說，心裏必須有譜。
就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味並不好，因爲容易招人算計。
無論露富還是哭窮，在辦公室裏都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點，不該說的話不說。
白領必須警惕的職場禁語2
1、千萬別議論老闆的隱私問題
在單位裏是同場競技，每一個人都有可能成爲自己的競爭對手，即便是合作與配合默契的搭檔，也有可能在競爭中變臉，要時刻牢記一個基本的道理，那就是“沒有永遠的朋友，只有永遠的利益”。如果讓競爭對手掌握了你的弱點或是知道你在同事之間議論老闆的隱私，很有可能成爲被攻擊的暴露目標，當然，很多小人也可能會去報告老闆，把它當成自己邀功和表示忠心的表現。
2、別把個人的問題帶到辦公室
無論是開心或是鬱悶，記得千萬別把自己的個人情緒或個人的事情帶到單位裏來，尤其是不能把自己的事情當成故事在上班時間講給同事們聽，這很容易把辦公室變成了聊天室。更何況，職場是充滿了競爭和挑戰的.地方，行爲舉止稍有不當就有可能給競爭對象落下話柄，或是變成了競爭環境中可以攻擊自己的話題，因此，職場禁語就是：千萬別在自己單位尋找所謂貼心的知心朋友，這不但靠不住而且還很危險。
3、老闆交待的工作千萬別說“ON”
老闆如果想交待你做某項工作，那是因爲他相信你有能力也可以做好這項工作，或是他想利用某項工作來考察你的工作能力，聰明的人應該積極把握難得的機遇，盡最大努力去把這項工作做到盡善盡美，儘量做到別人無可挑剔，或許這是你一生之中難得的出人頭地或受到老闆欣賞的最佳機會，因此，人生機會不會多，抓住一次就可以。
4、別跟老闆討論自己薪水問題
老闆總以爲支付給每一個員工的薪水是根據能力和貢獻來的，如果你沒有突出的表現或給公司創造了卓越的貢獻，你就沒有資格跟老闆談判自己的薪水高低或是要求加薪等問題，更不能用同事的收入比自己高來提醒老闆甚至要求老闆做事公平，絕大多數老闆很難做到同工同酬，只有那麼讓老闆感覺好的員工纔有機會得到比較好的報酬。因此，職場禁語就是：千萬不要愚蠢到跟老闆去談自己的薪水。
