大學生踏入社會，對工作都充滿着好奇，難免在職場上亂闖亂撞，像瞭解這些瞭解那個。其實在職場上會有很多的職場規則需要我們知道掌握的。接下來小編分享了職場新人必須知道的八大禁忌，文章希望大家喜歡！
第一忌不要木訥肅然
面對初相識的陌生人，可以交談幾句無關緊要的話開始，切忌坐着閉口不語，一臉肅穆表情。
第二忌不要忸怩忐忑
假如發覺有人在注視你——特別是男士，要表現得從容鎮靜。若對方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的`視線範圍。
第三忌過於熱情
剛參加工作，什麼事都應主動多幹些，對人真誠、熱情些固然正確，但凡事都講究“度”，熱情過頭，反而適得其反。所以說，不能一有什麼，無論與自己有沒有關係都鞍前馬後跑個不停不歇。
第四忌卑卑怯怯
剛入社會，拘謹是難免的，但妄自菲薄就不應該了。主要表現在：一是把什麼人都當成是天大的人物，自己是很小的小字輩———往好裏說這是謙虛過了頭，往壞裏說這是一點社會經驗都沒有的表現；二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見，即使明擺着自己的意見是正確的，但就是不敢說出來；三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長時間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。
第五忌濫用幽默
幽默被譽爲現代人爲人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎“幽”一氣。最不可取的是無事不“幽”、無話不“幽”，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個活寶，成爲茶餘飯後的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。
第六忌不守紀律
大學生的一個通病，就是認爲實習期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無關。但企業並非如此看待，從整體組織出發，紀律性是企業正常生產的基本保證，如果紀律問題不首先處理好，學生紀律依然散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就始終無法得以體現。
第七忌缺乏禮貌
禮貌是多方面的，包括語言、行爲、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對於禮貌方面的考慮，大學生們相當欠缺，然而，這些卻是職業場裏升遷的最大因素。沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員。
第八忌隨便亂問
1、要實事求是，要中立，不要背後說別人壞話，不要成立壞話的傳播器。總之你想別人怎樣對待你，你首先就要怎樣對待別人。
2、不要說人是非，多做事少說話，在公司就說工作的事情，少說別的就可以了。做事積極點，努力點。
3、別人的工資一般最好別談論。
4、其他人的與工作無關的生活隱私、公司中已存在的規矩一般也最好不要談論。
