什麼時候投遞簡歷效果最佳，簡歷作爲求職的敲門磚，也是人讓面試官留下深刻印象的第一步，其實投遞簡歷也是有時間講究的，那麼什麼時候投遞簡歷效果最佳呢？不妨看看下面文章是怎麼回答的吧！
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一、簡歷發送時間有講究
當你發現了合適的崗位之後，你按照崗位要求精心設計了一份簡歷。完成簡歷的設計之後，你長舒一口氣並自言自語道：終於大功告成了。現在就差一鍵發送了，先不要着急，我們知道打開郵件收取郵件的時候，通常會把最新接受到的郵件列在最前面。如果招聘者在查收郵件的時候，自己的求職信總列在最前面，那麼我們的郵件就能脫穎而出，直接進入招聘者的視線。所以，在發送時間上，我們可以設定爲定時發送郵件。定時發送郵件的設定時間可以根據人事查看郵件的時間來進行設置。
二、根據人事收發簡歷的時間發送簡歷
通過和很多的職場人交流後發現，他們一天收發郵件的時間會集中在三個時間段：
（1）早上：8：30~ 9：30
（2）中午：1：30~ 2：30
（3）下午：5：30~ 6：30
這三個時間段中最好的發送時間是早上，因爲早上招聘者有充足的時間來處理求職郵件，他的精力也是最好的。其次是中午的時間，下班前的時間你最好就不要發送郵件了。由此類推，通常一週中最好的時間是週一的早上8點30分前把郵件發送到目標公司中，或者在長假期之後工作的第一天早上8點30分前把郵件發送出去，在此之前最好要準備好你的個人簡歷。而最糟糕的時間當然就是週五的下班時間和長假期前一天的下班時間了。
三、簡歷中添加附件要注意
在發送簡歷時，很多人喜歡在簡歷中添加附件，這樣可以讓面試官下載簡歷後更加清晰的瞭解你的信息。但是我們在這樣做之前，一定要考慮所有公司的一個實際狀況：並不是所有的公司對郵件的附件大小都沒有做限制。如果對方公司設置了郵件附件限制，而你的郵件中又包含附件，那麼對不起，他們將收不到你的郵件，而且還有可能會把你的郵件列爲垃圾郵件，從而讓你完全失去機會。所以，在一般情況下，在發送簡歷的時候還是建議直接將簡歷粘貼在電子郵件的正文中(純文本形式)，從而讓你的簡歷有更強的適應能力，增加自己的求職機會。
如果你有很多優秀的工作內容想要展示，那你最好還是附上附件吧。你不要擔心郵件會被過濾掉，因爲你還可以發一份沒有附件的，分別發兩份郵件就可以了。這樣發簡歷就是“雙管齊下”，從而達到更好的效果。
什麼時候投遞簡歷效果最佳2
中午收取郵件的時間是 1 點 30 分到 2 點 30 分，這是中午開始工作的時間，晚上下班前， 即下午 5 點 30 分到 6 點 30 分，也是收取郵件的時間。
這三個時間段中最好的出手時間是早上， 因爲早上招聘者有充足的時間來處理求職郵件，他的精力也是最好的。
其次是中午的時間， 下班前的時間你最好就不要發送郵件了。
由此類推，通常一週中最好的'時間是週一的早上 8 點 30 分前把郵件寄到目標公司中，或者在長假期之後工作的第一天早上 8 點 30 分前把郵件寄出，在此之前最好要準備你的個人簡歷。
所謂天時地利人和，在求職過程中，時間的選擇也有很多講究。首先，週三上午9點到11點投遞簡歷的效果最好。
非工作日期間HR一般不會處理郵件，因此這段時間到達的簡歷經過兩天的郵件累積已經排在列表非常靠後的位置，甚至埋沒在一堆垃圾郵件裏，到了週一也難被發現。據《中國人才趨勢報告》，週六的郵件回覆率比工作日低16%。
此外，投遞時間越接近週末的郵件，回覆率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關。
職場人士通常會在週一及週五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰週末的頭尾兩天，負責招聘的HR看簡歷的時間較少，心情也更浮躁。
“HR週一會有很多瑣碎的事情處理，通常週二週三發佈啓事，接下來的時間就會開始篩選簡歷、接觸候選人。”100 Offer的客戶經理蔡婕雯表示。
數據也顯示，與週五上午9至10點發送的郵件相比，週四同一時段的郵件回覆率要高出12%。至於一天中最佳的簡歷投遞時間，同樣也最好選在HR上班期間，上午9點到11點效果最好，下午則可以在13點半到15點半期間發送。面試的黃金時間是在週二上午10點半。當接到面試通知電話時，一定要合理利用選擇見面時間的機會，儘量保證雙方都處於良好狀態。
《成功演講的技巧》一書作者Kate Parham曾調研得出，演講的最佳時間是週二上午10點半左右。“考慮到演講與面試的相似性，週二上午也是參加面試的好時機。”職業專家Rusty Rueff表示，週二時人們的效率最高。
此外，約在10點半見面，招聘方能有足夠的時間處理郵件、喝杯咖啡、做好等你到來的準備。雖然每個人各自狀態最好的時段都有不同，但至少有幾個時間是可以儘量避免的：清晨、臨近下班、午餐前後以及假期前後。別做大清早的第一個面試者，那時候面試官可能還想着家庭瑣事以及接下來一天該怎麼安排；類似的，也別做約見的最後一個，尤其是週五下班前。這些時候面試官可能在想下班後要做什麼，比如晚餐計劃、孩子們的作業等等；約在午餐之前或之後也會有問題。
午餐前的面試時間往往都會被壓縮，而且如果這時面試官正餓着肚子，心情估計也不大好。至於約在午餐後，你很容易因爲對方難以守時而一直在等待；假期前一天或後一天也不是面試的理想時間。這時候面試官要麼正處於假期綜合症狀態，要麼是忙着趕完手頭的一大堆事，以此彌補休假時的空缺。除了考慮面試官，求職者的狀態也很重要。倫敦職業諮詢服務公司Career Balance的董事總經理Simon Broomer建議求職者把面試安排在自己狀態比較好的時段，“因爲這時候你通常會比較機敏、積極和活躍。”
當然投遞簡歷從來都不存在最佳時間，只存在相對好，被看到概率較大的時間段而已。
若網申，投遞時間其實無所謂，畢竟都得通過篩選。若社招，投遞時間有所謂，但無需擔心，HR都是很飢渴的，我們希望翻遍每一份簡歷，找到最合適的人。寫好內容，一眼讓HR看到要點，否則，在收件箱裏，看過之後是不會重新再打開的哦。
