投遞簡歷的最佳時間面試的最佳時間，工作態度積極負責就是潛在的晉升趨勢，在職場中第一印象是非常重要的，學會與不同的人交往是職場的必修課，面試的時候也要注意一些細節，投遞簡歷的最佳時間面試的最佳時間，職場上的那些事。
投遞簡歷的最佳時間1
首先，週三上午9點到11點投遞簡歷的效果最好。
非工作日期間HR一般不會處理郵件，因此這段時間到達的簡歷經過兩天的.郵件累積已經排在列表非常靠後的位置，甚至埋沒在一堆垃圾郵件裏，到了週一也難被發現。據《20xx中國人才趨勢報告》，週六的郵件回覆率比工作日低16%。
此外，投遞時間越接近週末的郵件，回覆率也越低。這多與招聘專員的日程安排以及心情有關。職場人士通常會在週一及週五進行工作總結和計劃，很多會議也安排在這兩天。緊鄰週末的頭尾兩天，負責招聘的HR看簡歷的時間較少，心情也更浮躁。
HR週一會有很多瑣碎的事情處理，通常週二週三發佈啓事，接下來的時間就會開始篩選簡歷、接觸候選人。數據也顯示，與週五上午9至10點發送的郵件相比，週四同一時段的郵件回覆率要高出12%。
至於一天中最佳的簡歷投遞時間，同樣也最好選在HR上班期間，上午9點到11點效果最好，下午則可以在13點半到15點半期間發送。
面試的黃金時間是在週二上午10點半。
當接到面試通知電話時，一定要合理利用選擇見面時間的機會，儘量保證雙方都處於良好狀態。職業專家Rusty Rueff表示，週二時人們的效率最高。此外，約在10點半見面，招聘方能有足夠的時間處理郵件、喝杯咖啡、做好等你到來的準備。雖然每個人各自狀態最好的時段都有不同，但至少有幾個時間是可以儘量避免的：清晨、臨近下班、午餐前後以及假期前後。
別做大清早的第一個面試者，那時候面試官可能還想着家庭瑣事以及接下來一天該怎麼安排；類似的，也別做約見的最後一個，尤其是週五下班前。這些時候面試官可能在想下班後要做什麼，比如晚餐計劃、孩子們的作業等等；約在午餐之前或之後也會有問題。午餐前的面試時間往往都會被壓縮，而且如果這時面試官正餓着肚子，心情估計也不大好。至於約在午餐後，你很容易因爲對方難以守時而一直在等待；假期前一天或後一天也不是面試的理想時間。這時候面試官要麼正處於假期綜合症狀態，要麼是忙着趕完手頭的一大堆事，以此彌補休假時的空缺。
投遞簡歷的最佳時間2
週一，一週纔開始，HR要總結上週的工作，也要計劃本週的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
週二到週四，是簡歷到達的合適時間，其中週三到達最佳。
週五，HR基本上都要作一週總結或者外出參加一些會議，而且週末上班心都比較散。所以週五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下週一纔會看，但是通過週六週日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最後去了。
週六到週日，HR休息，非工作日投出的簡歷很可能與週末的垃圾郵件混雜在一起，結果被週一來上班的HR不耐煩地點個全選，統統刪了。
另外，投遞簡歷最好挑HR上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00爲佳，下午以13:30-15:30爲佳。這是因爲太早了HR沒進入工作狀態，太晚了HR等着休息下班，早沒了看簡歷的心情。
