職場處於不敗之地的方法，人際交往的準則也是很重要的，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，遇到不喜歡的同事是難免的，在職場中要積極保持人際關係，職場處於不敗之地的方法，你學會了嗎？
職場處於不敗之地的方法1
吉爾伯特法則
英國人力培訓專家吉爾伯特曾說：“工作危機最確鑿的信號，是沒有人跟你說該怎麼做。”
在職場上，無論是上司還是下屬，很多時候接受教訓和批評是一種安全的信號。
當沒人管你的工作進度和完成質量的時候，或許你的狀態看似很自由，實際上週圍危機四伏。
永遠讓自己處在工作的狀態之中，保持一份警惕心，才能長期在職場立足。
馬蠅效應
美國前總統林肯曾說：“再懶惰的馬，只要有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑。”
當一個人處於輕度興奮的狀態，工作會完成得更好；當一個人處在一定的有壓力之下，纔有更有動力和激情。
聰明的職場人，不需要上司的激勵，也會暗自給自己新的目標，孜孜不倦地追求和完成。
列文定理
法國管理學家列文曾說：“那些遲遲不肯出工作計劃的人，通常是因爲對自己的能力沒有把握。”
在職場，擁有統籌協調能力和溝通能力的人，往往會獲得更多資源和機會。他們懂得審時度勢，更明白機不可失。
當機會來臨的時候，要勇於去把握和抓取，不然會後悔不已。聰明的職場人會玩轉列文定理。
沃爾森法則
沃爾森法則認爲，把信息和情報放在第一位，金錢就會滾滾而來。
你在職場能賺到多少，通常取決於你知道多少知識。想要在激烈的職場中處於不敗之地，你需要獲取比同事更多的信息和資源。
信息時代，你能夠分辨信息真僞，獲得更多情報的職場人，才擁有真正的實力，在職場上拼殺。
畢竟，信息的多寡決定了在職場賺錢的多少。
隧道視野效應
當一個人處於隧道之中，他看到的就只是前後非常狹窄的視野。這就是所謂的“隧道視野效應”。
只有開闊格局和視野，腳下的.路才越走越寬。作爲職場人，要開闊自己的眼界和格局，多向優秀的同事請教和學習。
當你封閉自己的時候，不再關注行業動態的時候，這意味着你離裁員之路已經不遠了。
聰明的職場人，在修煉硬實力的同事，會不斷優化自己的思維模式。
職場處於不敗之地的方法2
一、要學會躲過去
相信大家都明白這個道理，有些事情自己惹不起，卻能躲得起，能夠幫助自己把一些小的人問題化解掉，在職場中同樣是這個道理，這也是同事之間相處的潛規則，當同事之間的關係出現矛盾時，明知道這件事情會出現衝突的情況，這個時候自己一定要學會躲，躲過去並不是自己軟弱，而是暫時迴避對方鋒芒的方法，等雙方都冷靜下來，再去解決問題也不晚，輕鬆幫助自己提升混好職場的能力。
二、要尋找途徑
在職場中，所謂的途徑就是解決問題的渠道或者方法，作爲一名，更要學會這個方法，相信的頭腦，沒有同事們做事靈活，工作中出現問題時，也沒有同事的處事圓滑的方法，那麼就只能去發揮自己的特長，踏踏實實的工作，人人找到自己解決問題的途徑，才能更好的去擺平那些出現的問題，在職場中學會這個技巧，對自己的發展是有很大幫助的，也能讓自己更加適應職場的發展。
三、要學會越級
在職場中，要想混的更好，還需要自己學會越級的本領，越級彙報事情或者工作，不要覺得都是丟人的事情，爲了不被同事欺負，那就不能算是丟人的事情;要明白，自己越級彙報工作的目的，不是依靠領導打壓別人，而是給別人一種假象，讓別人感覺自己上層有關係，這樣身邊的同事就不再敢招惹自己了，達到這個目的，就已經實現不再被同事欺負自己的目的了，也能幫助自己更好的混好職場。
四、要找到靠山
不管在什麼單位上班，學會一些解決問題的方法，還不如幫自己找一個靠山有用;相信大家在工作中不管遇到啥問題時，都會給自己帶來麻煩，這個時候靠山的存在，就會顯得格外重要，要明白靠山是可以隨時隨地能幫助自己，因此要學會和領導搞好關係，目的就是讓領導成爲自己的靠山，讓自己不再被別人欺負。
