如何與各種不同的人相處，由於我們每個人的性格都是有差異的，所以在日常生活中和不同性格的人相處也算是一門比較有挑戰性的事情，所以如何與各種不同的人相處，下面是相關介紹一起了解一下吧。
如何與各種不同的人相處1
從自己身上查找原因
首先，你必須明確，造成這種困擾是你自己的問題，還是你對別人要求過高所造成的。你可試着同你周圍的人交往，看看你所認爲的“難以相處者”在其他人眼裏是否也是這樣。如果別人並沒有這樣的感覺，那你就要從你自己或你們兩個人的關係上找原因。
運用轉情法
對於一名真正的難以相處者，你要學會設身處地地瞭解對方的處境，即運動移情法。你不必同他爭執，更不必強迫他去做些什麼，而是心平氣和地詢問他採取這種方式對待別人的原因，在這種情況下，即使你的目的沒有達到，也能在一定程度上緩和你們之間的關係。當然，他提出的原因在你看來可能是十分荒僱謬的，你也不必馬上去反駁他，而是設法從他的言談中發現某些真實的成分（這是一定有的），這樣做，能夠進一步緩解你們之間的關係，使雙方都覺得心情舒暢。
傾聽與溝通
當然，要做到上面這一點並非是一件容易的事。在此，建議你學會採用一些心理諮詢專家經常做的一件事，即學會傾聽，“聽”有時會比成百上千的“說”還要重要。同時，你不可採用適當的方式讓他知道，你對他對待你的方式方法感到十分不安，這種方法常能軟化難相處者的敵對情緒。如果在這種情況下，對方仍沒有領你的情，你可直言向他表白“現在”不是交談的最好時機，“過一段時間”你們有必要進行更多的交流，並強調，這是你們雙方必須做的'工作。這樣做的目的，是使雙方都能得體的從僵局中擺脫出來。如果你能以一種寬容大度的方式對付對的“難以相處”，那麼久而久之，對方也會自覺不自覺地改變他的行爲而同你的高水平看齊，這樣就避免了很多不必要的麻煩。
如何與各種不同的人相處2
與不同性格的人如何相處
超脫型：
這樣的人，好像什麼都與他無關，事事高高掛起，不太關心周圍的世界。職場需要適度的熱情，這樣的人容易被別人理解爲冷漠、不合羣，導致被疏遠，搞不好職場人際關係。超脫型的人處理好人際關係的辦法是，主動對人敞開心扉，增加參與精神，必要時敢於表達自己的意見。
屈從型：
這樣的人，就算別人侵犯了他的權益，他也會忍氣吞聲，不去表達自己的需要，不去維護自己的權益，結果往往也面臨與人結束關係的結果。其實，他們不去維護自己的權益，也許是因爲害怕，想討好別人，可是這樣做令別人也感到很不舒服。屈從型人的減壓辦法是：要敢於表達自己的需要，敢於維護自己的權益，即使害怕，也要帶着害怕去做。當然，也不要走向事情的另一極端，變成了攻擊別人，只要心平氣和真誠地去交談，屈從型的人謙讓和氣是化解矛盾、化干戈爲玉帛的重要手段。
攻擊型：
這種類型的人傾向於通過攻擊的方式，把人推開，和人結束關係。他們的家教一般是嚴厲的，父母希望他們長大成爲一個重要人物，一旦做不好就會被責備。長大後，他們成爲既謹小慎微又叛逆的人，常與人搞不好關係。父母的嚴厲使他們想反抗，可是自己的道德觀念又不允許反抗父母，於是把生活中的權威當作父母一樣來反抗，以發泄心中被父母壓制的憤怒。他們長大後逐漸認同了父母的爲人，也用攻擊的方式來向別人表明他是重要的。這樣的人減壓辦法是：先了解自己的特點以及自己性格的形成原因，逐漸從過去中走出來，這樣才能處理好職場人際關係。
