如何與同事相處，衆所周知在職場上擁有良好的同事關係必然會給自己在工作、事業等各個方面帶來幫助，那麼大家知道如何與同事相處嗎，下面就讓小編來告訴大家與同事相處的方法，一起來看看吧！
一、如何與同事相處
1、本職工作要做好
和同事相處的時候，首先，你要做好自己的本質工作。畢竟在辦公室中，工作是很重要的。俗話說，各盡其職就是這個道理。
2、不要背地裏講同事壞話
在同一個辦公室中，不要當着一個人的面去說另外一個同事，這種背地裏說別人閒話的事情要不得。這樣是很不利於辦公室和諧的。同時，你不確定你今天要講出的話會不會傳到另外的人口中，一旦對方守不住，後果是很嚴重的。
3、學會吃虧
和同事相處的時候，不要總是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因爲吃一點虧了就計較，這種行爲要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有利的。
4、不要一味妥協
在辦公室，大家靠各盡其力，獲取自己應得的那一份。如果別的同事做事情太過分，侵犯了自己的核心利益，自己絕不要妥協，要積極地行動起來，找領導或者內部解決都是可行的，切記不要輕易動手哦！
5、不要獨處
這裏的獨處尤其指，辦公室同事一起去吃飯，你不去；一起去K歌，你也找理由拒絕；一起去溜冰，你也推脫……這些是很不好的。經常一個人獨處，就容易脫離集體，久而久之同事之間的距離就遠了。這樣就不利於同事關係的融洽了。
二、與同事相處的方法
1、真誠。
也許看到這兩個字後，你馬上就會發出感慨——“我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠。”不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條：自己問心無愧就好了。而且“路遙知馬力，日久見人心”，時間久了，大家自然就會在心裏形成一個印象：這個人很真誠。讓他辦事放心。
2、不懂就問。
步入新的環境，對許多事情都不瞭解。這時候要虛心向“師傅”請教。以免出現錯誤。另外，你順便還可以從他那裏得到些他總結的“個人經驗”。
3、不要把公事以外的個人情緒帶進工作中。
一方面保證了工作的正常進行；另一方面，別人和我們一樣每天都在“忙碌着”、“煩惱着”，也想尋求輕鬆和快樂，所以，從爲別人着想的角度出發，我們還是應該少把個人情緒加給別人。
4、自信。
要學會爲自己打氣並相信自己，試想一個人連自己都不相信，又如何相信別人？應該明白在工作中，你和別人是一樣的，不同的.只是可能你比他晚到這裏而已。所以我們要學會給自己勇氣，讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣，你會發現離成功在越來越近。
三、與人的溝通技巧
1、交談中，觸摸對方的手臂
在談話中，把手放在對方胳膊上這樣的微小動作，可以幫助你們之間建立一種微妙的默契！觸碰滿足了雙方肢體接觸的良好願望，你會發現你們的情緒都變得平和。很快你會發現這個小動作給你帶來不可思議的好處：面對你提出的要求，別人不再毫無情面的直接說不了！身體語言多多益善，但也要注意分寸，不熟的人太親密反而會怪怪的哦。
2、跟朋友聊天時，站得近一點
與朋友親人聊天甚至出遊時，任何時候，我們都習慣跟人保持着自己的安全距離。每個人的安全距離是由個人經歷、文化背景、家庭環境，甚至職業習慣決定的，遠近不一，但是距離並不一定總是產生美，有時候恰恰是這個距離成爲你和朋友之間隔閡的罪魁禍首。下次與朋友談話時，勇敢地邁近一點吧，你會發現站得近，你們的心靈也更近了一些。
3、與人交往時，說出你對他的欣賞
看到小區保安扶着一個老奶奶上樓，馬上稱讚他，不要心裏覺得這個人原來還不錯，但不說出來，說出你的欣賞，這會讓保安和你自己都感覺更快樂。告訴老媽她做的菜很美味，感謝男友多等了你十分鐘，學會真誠而主動的讚美人，發現別人的優點，馬上讚美他，表達正面而積極地觀點時候，你也敞開了心扉，和對方的聯繫進一步加深。一段時間後，你會發現自己纔是最大的受益者，要知道，施比受更加幸福。
4、別再繃着臉了，笑一笑
不要以爲只有心情好才能笑，研究證明，假裝微笑其實是個心理假動作，僅僅微笑這個動作也會讓你更開心。當然前提是你那會兒心理並不難受。當我們微笑的時候，大腦會向我們傳遞信息：我很幸福。然後我們的身體就會放鬆下來。而當我們向別人微笑時，對方也會感覺更舒服，大部分人都會回報以微笑，這個良性循環的確會使我們更快樂。
與同事相處的方法2三不猜
1、不猜領導對同事的意圖
不管同事和領導的關係有多不好，一定不要去猜測領導對你這個同事是好是壞，是提拔還是打壓？要保持一種和平的狀態。
2、不猜同事的真實想法
很多人比較好奇，總是覺得同事在跟你玩虛的，老是去猜測你的同事真實的意圖到底是什麼？其實在職場上，這是一個普遍的現象，想讓你的同事把老底都給你透露出來也是不現實的事兒，你猜的越多，自己越累，何必呢。
3、不猜對自己的態度
在職場上，我們會經常遇到同事對你的一些異常行爲，比如說在打聽你的一些事情，在監督你的一些工作。很多人在這個時候就忘了正劇，覺得領導要通過你的同事對自己下手了，其實完全沒有必要這麼擔心，不要太在意同事對你的這些態度，因爲有些事情該來的自然會來，不該來的你去猜測也沒有用，做好自己纔是最重要的。
三不爭
1、不和同事爭寵
在職場上，最後拼的一定是實力和人際關係，所以那些面子上的事兒，就不要和同事們去爭了，比如說，在領導面前表現的更加積極，時不時的給領導說一些拍馬屁的話了。這些虛頭巴腦的東西，還不如把工作做實了，來的更加實惠一些。
2、不和同事爭風
爭風吃醋，向來是職場上的大忌。因爲領導就利用大家的這種心態來制約大家的平衡，所以不要上領導的這個套。
3、不爭面子
面子誰都想要，也都想爭。但是如果你真有面子，別人是給你爭不過去的，如果自己沒有面子，爭來的面子，不叫面子，叫丟人現眼。給你面子一定是自然發生的事情，而不是自己去爭去搶來的，如果你有實力，面子自然是你的，如果你沒有實力，你掙來的面子也是虛的。
三不問
1、不問同事的打算
職場上，每個人有每個人的打算，其實用管理上的話來講，叫個人的職業規劃。同事有同事的也行，這個你自然不必去打聽，因爲你們之間是一種競爭的關係，打聽同時也不會給你交老底，而讓同事防着你，這樣對自己的競爭更加的不利。
2、不問同事和領導的關係
不管同事牛逼吹的有多小，或者是有多麼的低調。不要試圖把人家的底細搞清楚，問他幹嘛，他和領導的關係好，自然有他們好的道理，與自己毫不相干。關鍵的時候，他和領導關係再好，他也會顧着自己，不會顧着你。
3、不問同事的對錯
很多人就是閒的慌，對於同事的對與錯，老是愛發表自己的意見和想法，這樣不僅造成了損害自己的形象的後果，還會讓別人覺得你這個人特別愛管閒事，在職場上愛管閒事可是個大忌喲。
