職場成功祕訣，在求職面試的過程中很容易碰到這些問題，在職場上不能將這些問題一概而論，在職場上不能耍小聰明，要學會職場的規則才能夠如魚得水，在職場上，職場成功祕訣是很重要的。
職場成功祕訣1
1、給自己做好比較明確的職業規劃。
首先做好的是戰略規劃，規劃的時期要長，10-15年，我要做到什麼位置，具備什麼技能，有一個比較清晰的定位。其次是戰術規劃，是戰略規劃的分階段、分步驟執行，每一階段的努力都着眼於10年後的目標實現， 不必太在意眼前，但務必保證眼前所做的努力能夠成爲日後成功的鋪墊，勿臨渴掘井，宜未雨綢繆。
2、認真研究自己發展中所欠缺的技能和知識，爭取空閒時間努力去彌補和提高。
對於會成爲自己工作能力提升瓶頸的欠缺知識和技能，應該充分利用空閒時間進行彌補和提高，或者說預見某項知識技能將是自己今後工作必需，則宜應提早準備、學習。
3、永遠都不要忽視人脈的力量。
做事的最高境界還是做人，讓人來爲你做事。但人的可變性最強，人可以很容易控制自己，但協調和引導別人更顯重要也更難以做到，沒有周圍一個龐大的圈子支持你，你很難成就一番事業。首先，要保證儘可能團結你身邊的人，融入到圈子中去，因爲最容易幫助你也最容易妨害你的也是你身邊最近的人，爭取他們的支持最終要。以簡單的心態對待身邊的同事或者朋友，避免排斥心理，會找到溝通的門道的。 此外，以坦誠的態度多結識圈子內外的朋友，讓自己的人脈更廣。
4、讀懂別人更要讀懂自己。
先要認識自己，認識到自己的不足。這些不足有些是可以通過努力改變的，但有一些卻是難以改變的，要樂觀地接受現實，走適合自己的道路。因此，要有信心去改變那些可以改變的現實，有勇氣接受那些不能改變的現實，有眼光去辨別這兩者的不同。
可以學習別人奮鬥過程的精神和優秀的思想，但別人成功的模式是不可以複製的，也不一定適合自己的。
5 、拿得起，放得下。
對於已發生的沒有辦法改變的現實，坦然地接受，對於過去，不要悔，對於未來，不要怕。悔終究徒勞，怕只會使自己舉步維艱。對自己負責任的態度就是在眼下努力，勇敢地去嘗試，拐個彎又見陽光。
6 、辯證地看待身邊的人和事，沒有絕對的對和錯，世界本來就是相對的。
工作清閒未必就是壞事，你有更多自主的時間，來思考，來閱讀，來學習對你將來發展有幫助的技能，只要你這個時間段不要空虛無聊地去打發；繁忙的工作剝奪的是你的休息和思考的時間，你得到了一些也終究會失去一些。你身邊的人也是如此看待，誰都不是絕對地好或者絕對地壞，每個人都有他的利益圈，不要隨意地去侵佔別人的利益圈，找到區別對待的方式，是可以做到共贏共生的。
7、呆在不同的行業，不同的企業有不同的工作狀態、成功模式，不要把別人在別的企業、別的行業的工作狀態、成功模式胡亂套用，尊重自己所在企業和行業的工作狀態、成功模式，並適應。
適者生存是永恆的道理。不同性質的單位，自有其運行和選賢任能之道，不要眼高手低，不要好高騖遠，努力建立自己的認可，如果建立了自己的認可，看到了今後可能的發展，就要有沉下來做事的心態，不要奢望自己在沒有積累的時候以一己之力來改變單位的運行和用才之道，不要這山望着那山高，別人所擁有的很多東西都只是看起來很美，要珍惜自己擁有的並努力改進。
8 、每個人存在都有他的原因， 向使他存在的正向原因學習。
一個人能夠做到企業或者部門的領導，自有其道理。不要小瞧任何一個 人，不要一葉障目，不要自以爲是，要善於發現別人身上的閃光點，並學習，以發展的眼光來看待自己和別人。要學習別人的工作方法、處世態度，待人接物的技巧。
9、虛心聆聽別人的建議，但更要理性分析，不要受到別人價值觀左右；同時，不要對別人的狀態和選擇妄加評論和指責。
自己的事可以拿出來和朋友等除自己外的人討論，但自己要有冷靜的頭腦做理性的分析和抉擇。別人的觀點中除了有其價值觀和追求態度在裏面，更有其對別人事情純粹表面、膚淺的理解。所以自己的事情不要隨便或者輕易讓別人來品頭論足，自己的感受最重要。
每個人這樣或那樣的工作或者生存狀態，其選擇都有其特定的原因或者某種我們未知的苦衷，要以平和的眼光來看待，不要妄加評論和揣測。
10、不要怕被拒絕，主動溝通，走出去，才能請進來。
這個世界不可避免地要發生形形色色的溝通，誰掌握了溝通的工具，誰就能最終掌握這個社會的話語權。不要有怕拒絕的心理，它只會使溝通流產。主動地去認識新朋友，大膽地尋找話題，即使被拒絕了自己不會損失什麼，保持和老朋友的聯絡；工作上的溝通，則包括和同事的坦誠相待，找機會虛心學習，切忌咄咄逼人；和上級對自己工作的走向要適時地溝通，這點尤其重要，特別是對自己的工作狀態和工作內容的關注，如果自己不關注自己的工作前途，就沒有人關注你的工作前途了。
11、世界運轉的最終目的都是在提供和滿足需求。
需求在引導這個世界的運轉，政治家要滿足民衆的需求，作家滿足的是讀者的需求，企業要滿足職工和顧客的需求，需求的背後是有形或者無形的利益。我們交往就是要滿足周圍人羣的需求，研究需求，銷售需求便是我們的日常工作。
12、謹慎地做決定，想好退路，一旦做決定了就不要輕易改變，開弓沒有回頭箭！
人生是條單行道，每次選擇都不可撤銷，沒有回頭路可走。因此，每做決定都要想到其對今後人生的影響，對自己生活狀態帶來的影響，要失去什麼，又能得到什麼，是否真的如自己所願。
同時要學會給自己留下後路，要避免由於信息不對稱使自己陷入困境，要溝通徹底。
有時候說話做事不要太直接，有所保留也是一種自我保護的方式。做了決定後就要堅持往前走，儘可能不要走回頭路，面向未來，尋找出路，但要學會吸取既往的經驗教訓，不要重複跌倒。
13、活在當下，不要爲沒有結果的事情努力。
要善於分析哪些事情是付出努力後，有收穫的，哪些是沒有收穫的。儘量不要做無用功，很冷靜地分析自己究竟具有哪些能力，可以避免撞南牆的苦楚。無論做什麼，選擇自己喜歡的，喜歡自己的選擇。
14、每天、每週都儘可能找出個平靜的時間來思考。
不要只顧一味地奔跑，要記得適時停下來思考，調整自己的速度和方向， 儘可能使自己奔跑的軌道不彎曲。 每天、每週都應思考自己的工作狀態，生活感受，想想人生，想想並不遙遠的未來，再針對性地調整自己行進的步伐和方向。
15 、閒暇時，多閱讀，讀哲學，讀社會類的'書籍。
人生無論哪個階段，都應該有閱讀的時光，年輕的時候尤甚。要學會選擇對自己有用有利的信息，儘量不要陷入空想。多讀書，使自己的思想豐富、眼界開闊，從大的方面來講使自己在今後人生歷程中在解決一些問題時能夠獨闢蹊徑，從小的方面來講和朋友交流時也有更多的談資。
職場成功祕訣2
職場快速提升的祕訣
1、人脈圈，與同事之間保持和諧的關係
在某種程度上，同事之間的和諧程度也會影響你的發展和進步，甚至會影響你的晉升。你需要知道的是，在你升職之前，你的上司肯定會對你有更多的瞭解，而且大部分信息來自你的同事、上級和你周圍的人。
當大多數同事支持你的時候，你就會有更多的機會。當你得到別人的支持時，你會更有動力，進步的機會會更大，成功的機會也會提高。
2、持續進步，不斷提高自己的工作能力
保持不斷學習的心態，這樣就能持續的獲得充分的鍛鍊和進步的機會。無論遇到什麼事，都要試着去做，因爲你不確定什麼時候需要什麼樣的技能，你需要展示自己的能力，這意味着，任何能讓你進步和升職的東西都是爲自己鋪平道路的機遇。
你是否強悍在一定程度上取決於你的競爭對手，與你的經驗密切相關，也就是說，你紮根得越深，你就越強悍。
如果你能獲得上級或領導的信任，那麼這對你來說是一個好機會，只要你也有能力得到這個職位、這份工作、這份報酬或待遇。
踏踏實實，提高自己的實際能力，你最終會知道，這是其他人無法替代的。
3、保持穩定的業績
在上述兩條的基礎上，這相當於是一個催化劑。沒有這一條，不管上述的兩條做得多好，老闆都不會提拔你，因爲老闆對你放心也好，你深得他的信任也好。
事實上，所有的基礎都來源於你的穩定業績表現，所以在處理與每個人的關係時，我們也必須把重點放在工作本身上，至於工作之外的因素，我們可以考慮，但這不是我們的重點。
4、 高度統一，與公司決策層觀點保持一致
無論從事什麼工作，只有方向正確，才能取得較好的效果，否則，就是徒勞。
在職場工作，與公司的大方向保持一致是非常重要的。
一個想在工作中不斷進步和提升的人需要與你的公司保持同步。除了你的頂頭上司或老闆之外，任何人都很難給你加薪的機會。做一個善於發現公司規則的人，往往比一個只能低頭努力工作的人更好。
不管你對你現在的公司或職位有什麼樣的意見或建議，離開那些喜歡挑事或是製造麻煩的人，幾乎沒有機會得到重用。
因爲，無論是老闆還是上司，沒有人會願意容忍那些總是惹事生非、影響團隊團結的主管或是引領團隊進步的人。
所以，你需要明白，除非你不想被提拔，否則與老闆的意見和想法保持一致是非常重要的。
5、適當出手，善於抓住晉升的機會
每個人都在激活自己，不斷挖掘自己的潛力。機會對所有人都是平等的，所以最終，比賽的贏家是那些善於抓住機會的人。
機會從何而來？你面臨的每一個挑戰都是一個機會。比如，當別人不敢挑戰任務時，如果你敢於挑戰自己，一旦操作成功，別人就會關注你，老闆也不例外，那麼你就會得到相應的機會。
此時，相應地，如果你掌握了這樣的挑戰，就會有越來越多的機會，這也會被別人變相認可。
還有可能是別人給了你工作任務，或者他們在考察你，考驗你，挑戰你。此時，要麼你的能力提高了，要麼你的經驗豐富了，要麼你體驗了不同人生。總是沒有任何壞處，爲什麼不做呢？
