職場人際關係心得，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，在職場上有很多值得深思的問題，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，仔細閱讀法律條文才能避免被坑，小編這就帶你瞭解職場人際關係心得。
人際交往
Human communication
當今大學生，面臨最大的問題不是學習也不是就業，而是人際交往。大學生在人際交往的過程中，常常因爲一些客觀的因素以及主觀認識、情緒、人格等心理因素的偏差而走入了心理誤區，以至出現像自卑、孤獨、嫉妒和報復等交際障礙，怎樣才能消除這方面的障礙使你成爲一個社交高手?
要改正這種心理的話，首先，要採用積極的態度來面對，正確的認識自己，提高自我評價，自卑心理的形成主要來源於社交中不能正確認識自己和對待自己。其次，要引導其採用” 阿 Q” 精神勝利法，人無完人，金無足赤，學會積極與人交往，增強自信，任何一個交際高手都不是天生的。
1、自卑心理
自卑是人際交往的大敵。自卑的人悲觀、憂鬱、孤僻、不敢與人交往，認爲自己處處不如別人，總覺得別人瞧不起自己。
要改正這種心理的話，首先，要採用積極的態度來面對，正確的認識自己，提高自我評價，自卑心理的形成主要來源於社交中不能正確認識自己和對待自己。其次，要引導其採用” 阿 Q” 精神勝利法，人無完人，金無足赤，學會積極與人交往，增強自信，任何一個交際高手都不是天生的。
2、孤獨心理
孤獨是一種感到與世隔絕、無人與之進行情感或思想交流、孤單寂寞的心理狀態。孤獨者往往表現出萎靡不振，併產生不合羣的悲哀，從而影響正常的學習、交際和生活。
怎樣才能改變這種心理呢? 首先要把自己融與集體中，馬克思說過：只有在集體中，個人才能獲得全面發展的機會! 一個拒絕把自己融入集體的人，孤獨肯定格外垂青他。其次要克服自負、自尊和自傲的心態，積極參加交往。當一個人真正的感受到與他人心理相融，爲他人所理解和接受時，就容易擺脫這種孤獨誤區了。
3、嫉妒心理
嫉妒是在人際交往中，因與他人比較發現自己在才能、學習、名譽等方面不如對方而產生的一種不悅、自慚、怨恨甚至帶有破壞性的行爲。這種心理嚴重阻礙了大學生的心理健康和交際能力，給大學生的成人和成才帶來了莫大的困難，因爲嫉妒會吞噬人的理智和靈魂，影響正常思維，造成人格扭曲
有嫉妒心的人應多從提高自身修養方面上下功夫，多轉移注意力，積極昇華自己的劣勢爲優勢，採取正當、合法和理智的手段來消除這一心理，自我宣泄是嫉妒心理治療良方。
4、報復心理
所謂報復，是在人際交往中，以攻擊方法發泄那些曾給自己帶來挫折的人的一種不滿的、怨恨的方式。它極富有攻擊性和情緒性。
想改變這種心理，需要提高報復者自身的自制力，要反思報復結果的危害性，學會寬容。俗話說：” 宰相肚裏好撐船 “嘛!
大學生人際交往中出現問題屬於正常現象，這時好的方法就顯得尤爲重要，必要的時候可以去心理諮詢中心進行心理輔導。
職場人際關係心得2職場中，人際交往的 9 條禁忌
1，我行我素，有事也不告知同時
比如說你得出去一段時間，或者是今天不去上班了。雖然領導已經批准，但你最好還是跟你的同事說一聲。即使你出去半個小時，也需要對你的同事說一聲。這樣，如果有人來找你，也可以讓同事幫你傳達。如果你什麼都不想說，進出辦公室總是神龍見首不見尾的。如果發生一些重要的事情。人家也不知道怎麼說。有時他們懶得說怕自己受到影響。告訴對方不僅是合作的需要，也是連接感情的需要，這表明了相互尊重和信任。
2，不願說關於自己的私事，完全封閉自己
關於自己私事，有些不能說，但是有些說了反而能增進同事之間的感情。比如，你的家人，生活習慣，學歷和生活閱歷等，如果你已經有孩子了，還可以聊一聊自己的孩子，下班後，你可以順便談談，它可以增進理解，加深感情。如果這些內容都是保密的，從不告訴別人，怎麼能取得同時的新人呢? 每件事都是一種深情的象徵，如果你什麼都不說，別人自然會越來越疏遠你。如果你主動告訴別人一些私人的事情，他們也會告訴你他們的事情，有時候還可以互相幫助。你什麼都不說，別人什麼都不知道，人們怎麼信任你? 新人都是建立在互相理解的基礎上的。
3，遇到事不願意向同事求助
不輕易尋求幫助是對的。總覺得會給別人帶來麻煩。但一切事情都是相對的。有時候尋求幫助可以顯示你對別人的信任。它可以加深你的關係和感情。例如，你身體不好，你同事的朋友是醫生，你不知道，但你可以通過同事的介紹，能讓你更快的看病。如果你拒絕求助，你的同事會覺得你不信任別人，不願意讓人家幫忙人家遇到事情自然會尋求你的幫助; 如果你害怕麻煩人家，人家也會認爲你害怕麻煩。良好的人際關係建立在相互幫助的基礎上。因此，一般情況下尋求同事的幫助是可以的，但是需要講究分寸，不能讓別人太爲難。
4，有好的.事情不及時通知大家
如果你知道單位發放的物品和獎金，或者已經收到了，你靜靜地坐在那裏，好像什麼事情都沒有，也不知道告訴大家一聲。如果有些 東西可以順帶幫別人領了，也不知道幫別人領一下。幾次下來，其他人自然會認爲你太孤僻，缺乏共同的意識和協作精神。以後，如果他們事先知道，他們可能不會告訴你。如果繼續這樣下去，你們之間的關係就會越來越僵。
5，懂裝不懂，知裝不知
比如說有同事出差了，或者是臨時出去了一小會，這時有人來看他，或剛打電話給他。如果同事沒告訴你就走了，但你知道，你最好告訴他們; 如果你真的不知道，可以去問問別人，然後告訴別人，這樣才能表現出你的熱情。如果明明知道，但是卻說不知道。一旦他人知道了，你們之間的關係一定會受到影響。別人來找同事，不管是什麼情況，都要熱情的招待，即使沒有什麼實際的作用，別人也會認爲你的人員很好。
6，熱衷於打聽別人家的私事，既不太方便讓外人知道的事情
想說的 人家自己會說，如果人家不願意說最好別去打聽。因爲每個人都有屬於自己的祕密。有時候會不小心會把不想說的祕密說漏了嘴，即使這樣，也不要去打聽。可是有些人就是喜歡去打聽別人家的私事，不管什麼事情都想了解清楚，這樣別人會看不起你的。你喜歡聽，即使沒有目的，人們也會迴避你三點。從某種意義上說，打聽別人的私事是不道德的。
7，凡事都喜歡較真。
在與同事相處的過程中，總喜歡較真。哪怕別人講一個笑話都要較真，一定要讓自己在這場辯論中取得勝利，絕對不願意以自己失敗而告終; 有些人喜歡爭論，甚至強詞奪理; 有些人，不管國家大事，還是日常生活中的小事，一旦他們看到對方的缺點，就一直盯住不妨，非要讓對方承認是自己錯了，本來有些問題根本就整不清楚，還非要辯個對錯，這樣較真的人，不會有好人緣。
8，拒絕同事 “零食”
同事們把一些水果、瓜子、糖等零食帶到辦公室，休息吃，不要因爲難爲情而一味的拒絕別人。有時，我的一些同事會獲獎或獲得頭銜。大家都很高興，一般都會要求讓他買東西請客。這也很正常。你可以積極參與其中。你不應該坐在旁邊不說話，更不能人家主動給你你卻拒絕，表現出一副不屑爲伍的樣子，人家每每熱情相送，你卻每每冷麪拒絕，時間長了，人家會覺得你清高自傲，難以相處。
9，經常和一個人 “咬耳朵”
有幾個人在同一個辦公室。你應該試着讓每個人都保持平衡，始終處於一種不即不離的裝填,。也就是說，不要特別接近或疏遠其中一個。平常的時候，不要總是跟同一個人竊竊私語，也不要總是和同一個人說話。否則，你們兩個可能很親近，但卻會疏遠更多人。有些人仍然認爲你在私自搞小團體。如果你總是和同一個人 “咬耳朵”，別人過來卻什麼也不說了，人們難免會覺得你在說別人的壞話。
