職場人際關係大攻略

職場人際關係大攻略，職場人際關係，是指在職工作人員之間各類關係的總彙。人際關係處理的好不好，在很大程度上決定着一個人的生活質量。下面來看職場人際關係大攻略，處理好你的人際關係吧。

話不說太滿

職場上高情商的人，爲什麼看起來那麼容易與人相處？

因爲他們都有這麼一個共同點，就是說話不喜歡說得太滿，這樣在聽者心中自然舒服，而且自己也有迴旋餘地。俗話說：”話不能說得太滿，人不能熟得太快“，就是這個意思。如果一個人總是喜歡說話說得太滿，給別人的印象就是愛吹牛或不踏實，這樣的人在職場上，大家自然不喜歡過多的交往，自然在人際關係上就容易被冷落。

還有一點就是情商高的人，都不喜歡跟陌生人熟得太快，你可以對人禮貌有禮，給人留下一個好的印象。但不能與陌生人熟得太快，這樣會顯得你有意去巴結人家，以後在交往過程中自然人家會看低你一分；還有就是你過分與人熟得太快，也會有一種熱臉貼人家冷屁股的感覺。這2種感覺都會讓你在職場人際交往上，處於一個被動的位置。

說服或者安慰人時，最好說一個自己更加失敗的經歷

安慰別人的時候怎樣效果纔好？其實很關鍵的一點是，你要有同理心，換句話說，你要能設身處地的爲別人着想一下，這樣效果纔好。所以這個時候，與其乾巴巴的安慰，不如講一個自己比對方更加失敗的經歷，不僅能鼓勵他，還能引發共鳴。

比如隔壁工位的同事因爲活動策劃被上司否決了，跑過來向你訴苦，那你可以說，

“這有什麼大不了的，之前我的策劃也是被虐了好多回才通過的，比你還慘呢。”

另外，如果你在職場工作多年，也可以用這個方法來鼓勵職場新人或者後輩。

一般來說，有資歷的人總是喜歡大談自己過去是如何克服困難的，這樣容易流於說教，讓人敬而遠之。而且乾巴巴的經驗之談有時候還會適得其反，讓後輩覺得自己不如前輩，從而喪失信心。

因此，這時候順勢聊聊自己失敗的經歷，反而是鼓勵人的好方法。

遇到事情，該裝糊塗還得真糊塗

糊塗和聰明是相對而言的。俗話說：聰明反被聰明誤。人若精明，確能佔得不少便宜，但太過精明，別人也必定會以精明加以防範，精明的人往往看不到這一點。精明的人，可以精明一次，也可以精明兩次，但很少有人能精明過三次的；因爲一次精明是啓發，二次精明是教訓，三次精明就是警惕了。人們與人交往時，都喜歡與單純的人交往，放鬆、自然，不用費心機；而與精明的人交往時，往往小心謹慎，處處提防。人人都覺得自己最精明，所以總喜歡玩弄或愚弄別人，但往往“應了鄭板橋的一句話“試看世間會打算的，何曾打算得別人一點，真是算儘自家耳。”所以，讓自認爲精明的人糊塗，可不是一件容易的事情，除非他經歷很多人和事，受過很多挫折和磨難，否則他是不會糊塗的。而這也是”聰明難，糊塗難，由聰明返糊塗更難。“也只有進到這一境界，才能明白人生是怎麼一回事。

職場當中顯而易見的壞心眼兒。如果你平時做事真的是自私自利，並且什麼東西都出於自己的想法考慮，對於別人甚至還有時候加以損害的話。別人不知道的時候，可能不會有一些什麼樣其他的反應，但是一旦別人知道，自然就會對你敬而遠之。

畢竟大家誰在平時出去相處的時候想要和那些工於心計，精於算計的人相處。因爲一不小心可能就擔心自己被別人算計了，在這種時候連吃虧都不知道到底是怎麼吃的。所以如果你給別人評時留下了一個工於心計的印象，你就算在很多事情上面真的沒有多想，他們自己都不會信的。

想要持續保持最好的人際關係學會換位思考必不可少。職場中面對任何困難，學會換位思考不僅能讓你增加解決問題的方法，更容易讓別人對你產生信任感，換位思考是一種境界。

學會寬容,站在別人的立場考慮問題

人與人的交往，貴在真誠，如果你一味誇張，就算短期贏得他人的好感，日子一長，你依舊會失去別人對你的.信任。日常工作中我們往往需要與別人合作才能取得成績，因此這就要求我們共同分享，共同實現工作目標。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲，給他人提供必要的機會，切忌自我中心。而站在他人的立場，還表現在要想交朋友，你必須爲他人做點事，現代社會，其實很現實，只有你創造了相應的價值，他人才會有與你結交的慾望。因此，良好的人際關係往往是雙向互利的。當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。你給他人雪中送炭的情誼，當你自己遇到困難的時候也會得到同等的回報。另外當他人傷害到你的利益時，學會巧妙的寬恕對方，往往寬容的力量可以喚回真誠的善良，這個力量往往可以改變一個人，當然如果他依執謎不悟，那隻能說明，這樣的人不值得你交往，所謂檢驗一個人的道德素質，知彼必勝便是如此道理。

注重細節，培養自己獨特的幽默感

人與人接觸久了，會不自覺的觀察他人的品性和性格，以決定是否與其進行更長久的合作。某心理學家曾介紹了一些讓人拉近距離的方法，比如和他人初次見面打招呼時適當的.低頭，可以讓他人感覺到你對他的尊重。另外人們大多喜歡比較獨特的或者是較屌絲的幽默感，職場中我們一本正經太久，偶爾放縱自己的情感，在世俗中反而更容易尋求共鳴。因此，不妨多培養一些興趣愛好，拓寬自己的視野，便於在與他人交往時增加更多的談資，而生動有趣的交談更是人際關係的調味品，只有自己變得優秀才能吸引到更多優秀的人，這裏的優秀並不侷限嚴肅型學究，而是夾雜着七情六慾的凡俗之氣，比如:恰如其分的“污段子”很多時候也可以拉近彼此的距離。

適時給他人帶“高帽子”，是無往不利的武器

美國著名作家馬克·吐溫曾經誇張地說：“一句美好的讚揚，能使我不吃不喝活上兩月。”其實每個人的內心中最基本的需求是渴望別人的欣賞。每個人都有他的優勢和特長，而這些長處正是個人價值的具體體現。每個人都希望別人能看到和肯定自己這些長處，從而肯定自己的價值。因此，哪怕是一句簡單的讚美之詞，也會使人感到信任和友好。而在必要的時候給他人帶上“高帽”，更有事半功倍的效果，但是，帶“高帽”並不是指一味的阿諛奉承，而是恰到好處點明他人的優點，根據“帽子”的合理與否，調整自己的讚美詞，如果戴的合適，那大家都有利，但若戴的不合適，效果恐怕就會適得其反。比如:你想誇讚一個最近急於減肥的姑娘，說法一:“你減肥很成功啊”，說法二:“你瘦了好多啊”,你覺得她更願意接受哪種讚美呢?這是很奇葩的現象，人往往樂於跟別人傾訴自己的劣勢，以展現自己的大度理性，卻無法接受別人“指手畫腳”道出自己的缺陷，甚至覺得這是對自己的挑釁。