對工作應該有怎樣的態度，職場中，我們工作的心態是非常重要的，當畢業生們即將步入社會,進入到職場之中,此時的心情既興奮又擔憂，很多人都是初次步入社會，那麼對工作應該有怎樣的態度呢？
對工作應該有怎樣的態度1
1、嚴肅認真的工作態度，在工作中首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交的每一項工作。
2、團結協作的互助精神在工作中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。
3、努力提高自身的綜合素質做好本職工作，不但要以大局爲重，以企業的利益爲重；還應把提高自身綜合素質放在前列。
4、較強的工作責任心所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所爲，敢爲負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。
5、發揚高超的敬業精神所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現爲：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。
對工作應該有怎樣的態度2
1、任勞任怨的心態，
在職場中，我們要有吃苦耐勞和頑強拼搏的精神，要耐得住寂寞，經得起現實的誘惑，像老黃牛一樣，踏踏實實的工作，這樣才能夠獲得領導的信任和老闆的賞識;
2、樂觀的心態，
在職場中，我們要擁有一個樂觀的心態，無論在什麼環境下，遇到多大的困難，我們都要積極地面對生活中的一切艱難險阻，學會讓自己變得更加勇敢堅強;
3、平和的心態，
身在職場當中，我們難免會遇到這樣或那樣的問題，在面對問題和解決問題時，我們不能急躁衝動，要保持一個平和的心態，冷靜的頭腦，理性的解決問題，不讓壞情緒影響了自己的工作;
4、空杯的心態，
在工作當中，有的人會因爲工作不滿意而選擇跳槽，在進入新的公司的時候，要放下自己已有的觀念，用一顆虔誠的心來了解新環境，重新學習新的知識;
5、開放的心態，
職場是一個開放、共贏、合作的環境，在職場當中，我們要打開自己封閉的內心，積極地表達自己內心的想法，分享自己的經驗，主動和自己的同事、領導交流，在交流中才能夠快速的成長，更好地融入到職場環境中;
6、集體的觀念，
在二十一世紀，光靠自己單打獨鬥已經不行了，要有一個集體的觀念，和團隊友好地協調與配合。一滴水只有融入到大海之中，才能發揮更大的價值;
7、競爭的心態，
大自然的生存法則是非常殘酷的，弱肉強食、優勝劣汰、適者生存，職場也是一樣，我們要有一個競爭的心態，通過不斷地實踐學習讓自己變得更有價值，不可替代，這樣才能獲得自己的一片生存之地;
8、學習的心態，
在互聯網時代，社會生活發展的非常快，信息更新迭代頻繁，如果每天不及時給自己充電的話，就會被時代所拋棄而落伍。因此我們要樹立終身學習的`觀念，利用一切可以學習的途徑和方法來汲取營養，讓自己活的充實。
心態決定了我們對事物的態度，經歷了歲月的流逝和生活的變遷之後，我們會變得更加理性和淡然。生活中沒有過不去的坎，要學會
對工作應該有怎樣的態度3
心態一：積極的心態
積極的心態就是把好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入進去，企業有很多不盡合理的管理，可是我們應該看到企業管理風格的改變。
也許你在銷售中遇到了很多困難，可是我們應該看到克復這些困難後的一片藍天。積極的人象太陽，走到那裏那裏亮。消極的人象月亮，初一十五不一樣。
心態二：主動的心態
主動就是“沒有人告訴你而你正做着恰當的事情”在企業裏，有很多的事情也許沒有人安排你去作，有很多的職位空缺。如果你去主動的行動起來，你不但鍛鍊了自己，同時也爲自己爭取這樣的職位積蓄了力量。
但如果什麼事情都需要別人來告訴你時，你已經很落後了，這樣的職位也擠滿了那些主動行動着的人。主動是爲了給自己增加機會，增加鍛鍊自己的機會，增加實現自己價值的機會。
心態三：空杯的心態
人無完人，任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許你在某個行業已經滿腹經綸，也許你已經具備了豐富的技能
但是你對於新的企業，對於新的經銷商，對於新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別。你需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的正確的、優秀的東西。
企業有企業的文化，有企業發展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領悟，去感受。把自己融入到企業之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業的局外人。
心態四：雙贏的心態
殺頭的事情有人幹，但虧本的買賣沒人作，這是商業規則。你必須站在雙贏的心態上去處理你與企業之間的、企業與商家之間的、企業和消費者之間的關係。你不能爲了自身的利益去損壞企業的利益。
沒有大家能有小家？企業首先是一個利潤中心，企業都沒有了利潤，你也肯定沒有利益。
同樣，我們也不能破壞企業與商家之間的雙贏規則，只要某一方失去了利益，必定就會放棄這樣的合作。消費者滿足自己的需求，而企業實現自己的產品價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞都會付出代價。
心態五：包容的心態
作爲銷售人員，你會接觸到各種各樣的經銷商，也會接觸到各種各樣的消費者。這個經銷商有這樣的愛好，那個消費者有那樣的需求。我們是爲客戶提供服務的，滿足客戶需求的，這就要求我們學會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。
你的同事也許與你也有不同的喜好，有不同的做事風格，你也應該去包容，水至清則無魚，海納百川有容乃大。我們需要鍛鍊同理心，我們需要去接納差異，我們需要包容差異。
心態六：自信的心態
自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有的行動。我們對自己服務的企業充滿自信，對我們的產品充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。
自己是將優良的產品推薦給我們的消費者去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價值的。很多銷售人員自己都不相信自己的產品，又怎麼樣說服別人相信自己的產品。
很多銷售人員不相信自己的能力，不相信自己的產品，所以在客戶的門外猶豫了很久都不敢敲開客戶的門。如果你充滿了自信，你也就會充滿了幹勁，你開始感覺到這些事情是我們可以完成的，是我們應該完成的。
