無經驗獲得面試機會的三個訣竅，要想獲的面試機會，那麼態度一定要堅決，如果不堅定的話，很有可能堅持不到最後一刻。另外一定要積極主動，來看無經驗獲得面試機會的三個訣竅。
無經驗獲得面試機會的三個訣竅1
1)態度第一。你找實習的態度到底有多堅決?你到底是否真的很需要一個實習?這是最最重要的，因爲如果態度不夠堅決的話，很有可能堅持不到最後一刻。
尤其在經歷了一開始的若干次失敗之後，你是否還有勇氣和毅力去投email，去不停的在bbs上面翻查公司的求職信息。
我有個很好的同學，用他自己的話說，大學前3年，一直都在混，但是這個學期一開始，他在想這樣下去，找工作的時候，肯定不行，所以他在學期開始就確立了實習的想法，一直到現在，拿到了一個公司的offer，基本還算滿意。
在這個學期裏面，少說投過40份左右的郵件(當然，比這個多的人有的是)，但是能一直堅持下來，尤其在前面一直沒有回信的情況下，能持之以恆，沒有必勝的想法是做不到這點的。
2)積極主動。這點和第一點相輔相成。你首先態度上想要一個實習了，那麼落實在行動上，你自己就會主動起來。你是否主動的去網上找哪裏的求職信息最快?你是否主動的去找哪個學校的bbs面經最全?
除了網投，你是否主動的探尋過其他方法來找到實習?你是否主動的去準備面試的問題?你是否主動的去總結面試的經驗?
在嘉定，因爲離市區遠，課業重，和其他事情衝突了，公司不好，估計面試也沒什麼可能性，所以你就放棄這次面試了。
(如果你真的想要一個實習機會的話，那麼上面所有的問題就不是問題)基本上，就根據我周圍人看下來的經驗，你求職所花的精力和你最後的結果還是有比較大的關係的。
其他不談，單看面試的時候，一個人表現的積極主動些，一個人表現的一般，你說如果你是老闆，付同樣的工資，你更願意要誰?
3)運氣。這個話題有些玄乎，不過我個人感覺，求職的過程中，還是有不少的運氣成份的。當然，有些人稱之機遇，有些人稱之緣分。
這裏我指的運氣所涵蓋的面比較大。所以我們要保持一個平和的心。爲什麼我各方面都挺好，那個誰不如我，能夠拿到offer?爲什麼我沒有看到那個招聘信息?
爲什麼他/她一投就有了，我投了那麼多公司都沒音信?爲什麼我父母就沒有什麼背景?爲什麼我和麪試管聊得挺投緣的，卻被鋸掉了?爲什麼面試通知是扎堆來的，有時候一個都沒有，有時候一來一大堆?
上面是我覺得在找工作的時候，需要在戰略層面上，把握的東西。這些是萬變不離其中的東西，主幹線抓好了，下面戰術層的細節因人而異，這需要根據每個人的實際情況來分析。所以我就舉我周圍看到的實例來說明問題。
這個題目講的是”如何找到面試機會?“，實際上就是說，我不光要知道有哪些公司找人，我還要爭取到這個公司的面試機會。這個過程，最主要的問題就是解決信息不對稱的問題。
無經驗獲得面試機會的三個訣竅2
沒經驗求職者的面試準備技巧
有些人有可能因爲沒有過面試經歷而有些忐忑，於是乎，事先投一些社招的公司練練手，找找感覺;有的就可能是信心滿滿，開始磨*霍霍了。
等校園招聘開始一段時間後，各種各樣的打擊就接踵而來，沒有筆試面試機會、面試被鄙視，收到拒絕信等等，特別是當你被一家很心儀的單位拒掉之後，打擊更大。
這時，一定要調整好自己的心態、再接再厲，不要放棄，也不要失去信心亂投一氣，失去步調。
多跟同學溝通交流，獲取鼓勵和信心，幫助走出困境。求職路上互幫互助是很重要的，不要因爲彼此之間有競爭關係而過於保守。求職是能力和運氣的綜合，也不要因爲別人拿到一個好offer而心態失衡。
在求職道路上，一定要好好規劃自己的路，不要跟着感覺走!如果說我們之前打得這一仗不算漂亮，那麼在若干年之後，還有翻身的機會，只是現在，我們就該爲那一天努力!
對於找工作，自己心裏一定要有數，要多多的總結，只有目標明確，纔不至於在面試過程中亂了方寸。
1、首先要明確自己的應聘職位，自己對哪方面感興趣，就去應聘哪方面的工作，開始的時候不要太在意*什麼的，能學到知識，自己能有大的進步纔是最重要的
2、最好有所準備，比如說應聘硬件，最好把數電，模電，電路分析這些書溫習一遍，面試的時候可能會有很大的'幫助
3、要學會表現自己，這個時候一般是不需要謙虛的
4、面試的時候其實不用太緊張，大家誰都不認識誰，怎麼表現都沒有關係
5、多準備一些簡歷，廣撒網，可能面試機會會多些
6、英語很重要，四級基本要求，最好過六級
無經驗獲得面試機會的三個訣竅3
求職者最受用的成功面試的技巧
爲什麼我們當中有那麼多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣?一提到面試，我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。
我們又總是把面試想像成爲充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被嚴厲的陌生考官擺弄來擺弄去。
我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個陌生城市的一間陌生屋子裏，在這間屋子裏我們將遭遇到氣勢洶洶的陌生人向我們提一些我們根本回答不了的問題。
其實，處理面試這一問題的方法就好比將糖化在茶裏一樣簡單。如果你把這個問題像包袱一樣帶到面試場上去，
那你活該受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先沒有花足夠時間思考、計劃並準備你的應試策略和預先排演。
因爲你是否被錄取全系在你的形象和聲譽上，所以在積極思考對策和預先排演上下點功夫是值得的。如果你被列入了供最後挑選用的候選人名單，這表示有人已經認爲你可能勝任這份工作了。之後你將被約見來：
●判斷你究竟是否“合適”；
●檢驗你的自信程度，是否因緊張而失態；
●看看你是否能成功地推銷自己——以觀察你的自控程度和模擬狀態下你到底有多少“貨”。
爲什麼有的候選人沒做什麼準備就冒然前往參加面試了?
原因可能是多種多樣的，可能是因爲他們不知道該準備些什麼，或者知道該準備些什麼卻不知道該怎麼準備，或者是沒有發現做點準備的必要。
所以，在這種情況下，參加面試前的第一步工作，最好是寫一封信，確認一下面試的安排，這樣顯得自己很是老道。
1.準備工作
簡單寫幾句話，陳述面試的意圖，並經常提醒自己。準備介紹自己的文字材料、你的觀念信仰、個人簡歷，以及自己適合這份工作的理由。
陳述要實事求是不自吹自擂，並舉些實例和*來增加陳述的可信度。不妨試試用這樣的話開頭的句子：“我有個很好的名聲，那就是……”，“我的同事們告訴我，說我……”
2.制定計劃
想一想自己想從面試中得到什麼。就面試準備和對策研究作出書面計劃。對面試當天也要制定計劃，以免跌跌撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。
3.對策研究
對於對方提供的參觀該單位，或就該份工作非正式地談點什麼這種機會，千萬不要錯過。試着多瞭解一點該單位：其聲譽如何?財政狀況如何?誰是面試官?面試時間將會持續多久?面試時間?地點?
設計一條前往面試的最佳路線。如果要過夜，住哪裏?坐火車或“打的”要多少錢?如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設備是否完好。
4.預先排練
向任何一個願意充當你的觀衆的人——朋友、家人，或者貓——排演一下你的設計思路。對你的回答計一下時間，除了非常複雜的問題外，一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鐘，
按每分鐘120個字的平均速度計算，你可以講180個字，這足以讓你作出清楚而精確的表達了。練習如何在講30秒後就表達出中心意思。
練習如何用故事、實例和軼事來生動地講述你的經歷。不要誇大或淡化你的成功得意之處。對自己的失誤要誠實，但也要清楚地說明自己從中得到了什麼教訓。
練習不要太多，只要能使自己對要說的話較爲熟悉即可，這樣在面試時你會感到很舒服，聽起來也自然而然。
其實面試是一個展示你才能的極好機會，可別浪費了!
“很奇怪，有許多人從如何面試失敗這方面作準備……竭力想出自己不應該接受這份工作的所有理由。我們稱之爲‘假腿’。常見的‘假腿’包括：
我得不到這份工作，理由是：
我年紀太大/小；
我資格太老/嫩；
我經驗太足/少；
我在目前的崗位上工作的時間太長/短”。
提示
面試候選人的致命點是：嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己、只說不聽。
