網上投遞簡歷應該注意什麼，隨着互聯網的發展，很多人開始傾向網上投遞簡介，但有人投遞了很多簡歷，沒有一份有迴音的，這個應該是犯了網投的錯誤，下面就來看看網上投遞簡歷應該注意什麼。
網上投遞簡歷應該注意什麼1
1、同一簡歷勿用在多間公司。
在網絡這個信息庫，有數不盡的公司、數不盡的職位。在求職時爲什麼要寫簡歷呢？那是因爲用人單位不可能聘請一位連基本信息都不知道的求職者。如果你投的簡歷全部都是一樣的那就缺乏了新鮮感，想要突出那就有點難度咯。
求職者在投遞簡歷時可以針對不同的行業、不同的公司、不同的職位稍微改動一下簡歷，只需寫幾句量身定做的求職語即可。改動簡歷的目標很簡單，只爲了讓用人單位知道你對這個行業、公司、職位都有所瞭解，非常重視這份工作。
2、選擇網站。
當你在尋找工作時，從未使用的任何人才網的求職者一般都會採用搜索的方式來尋找網站。這時求職者們就應該注意了，一定要選擇正規且信息可靠的網站。一般正規的`網站都會按照真實、有效、合法這三項嚴格審覈。能夠通過審覈都是符合這三個條件的。
3、勿提供個人的隱私資料。
用人單位在求職者求職時可能會索要個人的隱私資料。如：銀行帳號、身份證號碼或是其它證件，用人單位可能沒有詐騙的意思，但誰都不能保證這網絡的安全性，當你在發送這些資料時有可能會出現途中被竊、網絡錯誤等事項，導致你的資料被他人所利用，這極有可能會導致你經濟上和名譽上的損失。
4、亂投簡歷。
網絡是最大的信息庫，求職者在尋找工作的時候，難免會眼花繚亂，看到這個職位又想投看到那個職位也想投，忘記了自己的專業和目標。面對這個時候，求職者們一定要知道自己適合什麼職位、對什麼有行業有興趣。如果你從事的職位和行業並不是你的興趣所在，那你會跳槽的機率便增加了。
5、同一間公司只需申請一職位。
一間公司要招聘的職位又怎麼可能只有一個呢？職位雖多但你能從事的職位只有一個，所以在申請職位時切勿申請多個職位。如果你申請了多個職位，那用人單位就會分不清你真正要應聘的職位是什麼，而且用人單位還會認爲你不專業、做事隨便、沒有誠意，如果你連最基本的誠意都沒有話那被聘請的可能性將會爲零。
網上投遞簡歷應該注意什麼2
1、內容詳實
如果你是招聘人員，你會對一份寥寥數語的網上簡歷細細琢磨嗎？招聘工作往往意味着大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業覺得沒有誠意，也缺乏必要取捨的判斷根據，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你要比他們做得更好．
2、有針對性
不要試圖說你什麼都能幹，或者列出10來個工作崗位，記住：企業需要的是專業人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養活自己，頻繁的人事變動會耗費企業大量的精力。
讓企業覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，並且準備長期發展，這點是很重要的。
3、資料真實
不要試圖矇混過關，網上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業僅僅看了網上的資料就決定錄用，如果幸運的話還會有面試等着你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。
4、有多種途徑的方便的聯繫方式
企業對你的資料很滿意卻發現找不到你，那是最失敗的事情，不要強迫企業使用你所喜歡的聯繫方式，企業的招聘往往是集中進行的，聯繫手段往往也是一致的，如果他想給你發email卻發現找不到你的email或者給你打電話卻發現你寫了“給我發email吧”，企業很可能放棄你，而去跟下一個應聘者聯繫。
找一份好工作是不容易的，稍微花點精力寫一份好的網上簡歷，不要讓機會從自己的身邊溜走。
