職場中的生存法則，在職場中，我們每天會面對各種各樣的壓力，工作中繁忙、力不從心，領導的批評，客戶的刁難，同事之間的不理解，我們總是會讓自己陷入到困境之中，那麼下面分享職場中的生存法則。
1、初入職場，爲了成長！
尤其是進入職場的前幾年，能否比同齡人成長得更快，非常重要！這也將決定你能否在接下來漫長的職場生涯中脫穎而出。
2、積極主動，對一切事！
這句話再強調多少遍都不爲過，在職場裏保持積極，你會成長得更快！如果你抱着消極的態度處事，只會把自己逐漸封閉起來，對於成長沒有一點好處。
3、職場上千萬不要給同事提太多建議。
無論你和他的關係有多好，重大的決定都要他自己來做，你只能給出參考的意見和利弊的分析，不要提太多建議。
4、進入職場後還能夠堅持學習的人，成長會很快！
所以你應該設定階段性目標，學習不同的內容，掌握更多的技能，從而解決更多的問題。
5、真正的時間管理，其實也是精力管理。
畢竟每個人的精力都十分有限，你需要儘可能把有限的精力投入到真正重要的事情中，這就是時間管理的精髓。
6、儘量讓生活上的選擇變少、變簡單。
職場競爭很複雜，所以你需要儘量讓自己的生活變得簡單，尤其是選擇上的簡單。這也是爲什麼國外會有很多企業家買一個款式的衣服，卻買很多件的原因。這樣他就不用每天早上醒來在衣服上佔用太多的時間，而是把注意力都放在工作上。
7、職場學習，向高手學！
如果學習有先後順序，那麼向高手學習一定排在前面。你需要儘可能多地向你的老闆和你的領導去學習，當然是學習他們身上值得借鑑的地方。比如職場溝通，比如工作彙報，比如解決問題等等。
8、一定要學會向上調用資源，而不是等待被調用。
行走職場，做主動的資源，不做被動的等待。
9、如果你價值一萬塊，就不要做一百塊錢的事，哪怕你有時間。
10、低效的勤奮和努力沒有任何的價值和意義。
這一點一定要時刻提醒自己，和第9條有異曲同工之妙。過多重複低水平的努力，無法給你帶來真正的提升！
11、學會做減法！
每天最首當其衝的工作，不是決定某件事該怎麼處理，而是決定哪些事要儘快處理、 哪些事暫不處理了。
12、試着提出問題！
很多人都想着解決辦法，卻無法想出好問題，自然無法引導出好辦法。所以試着提出好的問題，好的`問題就是成功的一半。
13、向領導展示你的繁忙，有時候很有效。
領導並不是萬事通，很多時候可能都不知道或者忘記了你有多忙碌，所以還會把工作交到你的手上。這個時候你需要表達出自己的訴求，千萬不要忍着，要及時跟領導溝通。
14、別做職場老實人！
行走職場，一定要學會拒絕別人不合理的要求。否則你就會被視作老實人，一直在公司承擔那些又苦又累的工作。
15、幫助同事要有度。
積極幫助同事解決問題，並不意味着要時時主動幫助同事解決問題，其中的度要把握好。
16、職場裏求助有用，不要自己解決。
很多時候，不少初入職場的年輕人還抱着學生心態，認爲問題應該自己去解決。殊不知職場只看結果，無論你和誰一起解決，只要解決問題就可以。
17、注重職場溝通很重要！
職場溝通的重要性已經無需強調，這幾乎可以決定你的工作效率。
生存法則一、老闆對你講的道理，永遠都是對他有利的
我們在平常的工作中，有些人非常聽老闆的話，老闆說什麼他就完全按照老闆的意思做，把老闆的話奉爲聖旨，但是我們要明白一個道理，老闆是公司利益的最大獲得者，同樣他作爲職場中一員，也是有自己的職場利益的。
老闆對你誇誇其談，講一大堆聽着非常有道理的話，但是你仔細品品這些話的本質是什麼，作爲打工者着的我們和老闆的利益是衝突的，所以他給你講的道理越深對他越有利，千萬不能被外表所迷惑。
生存法則二、目標要明確，拿錢要及時
進入職場一定要有自己的職場目標，要做長遠的規劃。規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。要清楚自己來這裏的目的是什麼，而且還要有隨機應變的能力，不能用生活的態度對待職場，一定要重視自己的利益。
在職場上，能拿到的錢一定要及時拿到，因爲錢只有進入自己的口袋纔是你的，在外面放着的.時候永遠是屬於別人的，而且承諾也不是可以兌換成錢的，所以在職場必須計較每一分錢，平安的放進自己的口袋纔是硬道理。
生存法則三、領導誇你越多，你得到的越少
領導誇你並不見得是件好事，誰都知道口頭表揚是最廉價的，只有實質性的獎勵纔是對你付出的最大回報。很多領導不會吝嗇嘴上的表揚，卻從來不會給你任何的獎勵和承諾，這樣的領導一定是利用你爲自己加碼，遇到這樣的領導一定要找合適機會給自己出頭，不然你很快會成爲他的犧牲品。
生存法則四、表面講大義，心裏是生意
在職場中我們常會遇到這樣的人，他們表面上大義凜然，說話頭頭是道，永遠是有道理的那一方，但是做起事情來卻從不吃虧。這種人表面上講大義，其實心裏裝着滿滿的生意，打着各種各樣的如意算盤，這纔是職場的本質，畢竟人都是自私的。
雖然我們討厭這些虛僞的人，但是他們卻活的瀟灑滋潤，與被這樣的人害死，不然我們也先對他們虛僞起來，這樣才能立於不敗之地。
生存法則五、得罪人是要付出代價的
我們常會被自己的情緒左右，有時候控制不住的就會得罪人，但是在職場中得罪任何人都是要付出代價的。因爲職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。俗話說風水輪流轉，萬一他們呆着機會一定會狠狠的報復你。
聰明的人會控制在自己的情緒，不會輕易的得罪別人，善於控制自己情緒的人才是職場中的強者。
生存法則六、別人對你越壞，你要對人越好
在職場中難免會碰到欺軟怕硬的人，也不保不準你會被他欺負，面對這樣的人如果你暫時沒有能力反擊，那麼一定要隱忍，讓自己慢慢強大起來有足夠的能量才能反擊，但在這過程中你要對他好。
電視劇【三國】裏面操場說過這樣一句話：永遠不要恨你的敵人，恨只會滿腔怒氣；而要愛自己的敵人，要像對待親人一樣的愛他，這樣他纔會露出破綻。當你的敵人露出了自己的缺點，這個時候你纔可以絕地反擊，並且會一擊就中。
生存法則七、工作不會害你，只有人才會害你
工作中我們常會遇到一些意外，比如在策劃中你的文案剛好和別人一樣，當領導視察表揚你的時候，你剛好被派出去買咖啡等等。難道這真的只是巧合嗎？肯定是有人故意使壞了。有個新聞報道過這樣的一件事，在某個偏遠的煤礦，
礦工們爲了賺錢，去火車站誘騙陌生人到礦上，然後切斷他們和家人的一切聯繫，再給他們買高額的事故保險，把他們帶到礦井下面，故意引發礦難然後索取保費。善良的人那會想到是同事害死了他們啊！
所以工作中我們一定地方小人。時刻記住：工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。
