請領導吃飯如何邀約，我們難免會請教領導，或者是感謝領導的幫助，其實我們要知道請領導吃飯的目的，並不是簡單地討好領導，以下分享請領導吃飯如何邀約。
可以找一位關係比較好的領導代爲邀請，讓他人代爲邀請，這樣邀請的成功率會更高一點。請領導吃飯不要當衆請，這是原則的原則，底線的底線，請領導吃飯，一定要在沒有其他人的場合發出邀請。不要在工作繁忙的時期邀請，領導會認爲你工作不踏實，別人都在忙着單位的大事兒。
邀請領導吃飯，要有耐性，一定要在適合的時候，邀請第二次，一般以三次爲限，第一次拒絕，可能是真的抽不開身，但是如果三次都拒絕，說明領導真的`認爲沒有必要答應邀請。
請領導吃飯，是一個比較正式的事情，因此，態度很重要，要充分地表示出你對領導的尊重，即使領導讓你隨意一些，也不要忘記彼此的身份。
當領導在說話的時候，要認真仔細地聽，不要埋頭乾飯，認真聽領導在說什麼，表示你對領導的尊重。
雖然是你請領導吃飯，但是不代表你就要阿諛奉承，刻意討好，你要拿出自己的態度，你是爲公司工作，不是出賣自己的人格，不要讓領導將你看低。
另外，在聊天的時候，注意話題，儘量不要討論關於公司或者某個人的事情，尤其是負面的消息，更不要說，否則會讓領導覺得你愛八卦，喜歡探聽別人隱私，降低你在領導心中的好感度。
如果領導詢問類似的消息，也不要擔心，只要客觀地回答就好，不要做錯好壞的判斷，這也會成爲加分項，提升領導對你的好感度。
第一步是確保邀請成功。
理由最好選擇是“感謝酒”，邀約的理由一定要具體、詳實、真誠，不要泛泛而談，要有具體事例佐證。比如，領導，上次你力排衆議，把唯一的進修名額讓給了我，讓我獲益匪淺。我特別想敬一杯酒，否則不足以表達我對您的感謝之情，希望您能給我這個面子。
如果你覺得自己的分量不夠，可以找中間人替你出面邀請，比如，領導的老鄉、戰友、同學等等，有這種人在中間“搭橋”，就容易邀約成功。
另外，這種人還有一個功能，就是幫你“墊話”，你不方便說的話，讓他們作爲“過渡”幫你說，比如，他們會在飯局上爲你說好話、幫你吹風、給領導提議，這種人自己不是能說的，否則，領導無法表態。通過中間人，在你和領導之間設立緩衝區。
第二步是確保地點和人物安全。
你不可能一個人請領導一個人吃飯吧，大眼瞪小眼嗎？你需要找陪客，陪客名單要請領導過目，不要有領導不喜歡的人、不放心的人或競爭對手、口碑不好的人。
選擇飯店的地點，也要徵求領導的意見，安排在哪裏比較方便（安全），絕對不要安排在讓領導忌諱的地方或讓領導感到不安全的地方。
陪客要有素質，絕對不能拍照發朋友、不能到處吹噓，等等，堅決防止他們鬧出什麼幺蛾子來。
第三步是讓領導盡興。
飯局的關鍵不是“飯”而在“局”，領導不缺這頓飯也不缺這瓶酒，關鍵讓他要開心、舒心、痛快。所以，選擇陪客一定要選有酒量的、會說話的、懂飯局規矩的人。
當然，如果你沒有陪客的.話，也可以請領導“叫人”。總之，在飯局上要圍繞領導轉，突出領導的地位，千萬不要轉移話題、喧賓奪主，讓領導受到尊重，喝得開心，達到身心愉悅的目的。
第四步是完成閉環管理。
千萬不要覺得你的飯局就是你的地盤，絕對不能有“我的地盤我做主”的思想，尤其是你自己不能提議“飯局結束”，一定要把“飯局結束權”讓給領導，領導說什麼時候結束才能結束。
結束後，要請示領導，是不是去捏捏腳、醒醒酒；唱唱歌、透透酒？如果領導不堅決反對，就等於默許，趕緊“安排上”。讓領導身心放鬆，纔是待客之道。如果領導反對，也不要強求，畢竟有些領導還是愛惜羽毛的。
1、邀請領導吃飯
如果你真的有什麼事，有求於老闆，儘量在開口前問下領導的時間。或者可以問下同事，老闆最近的心情怎麼樣，如果太差就需要改天。這種請客吃飯，最好在下班時間，敲門到領導辦公室，先說些工作的事情，再自然的詢問老闆是否有安排，可否請吃飯？
2、時間約定
在吃飯前，你需要比約定的時間早到10分鐘左右，不用太早，但千萬不能遲到或比領導來的晚。如果比領導來的晚，領導在吃飯時也不會太開心。
3、請客點餐的禮儀
在選擇餐館以及點餐時，應該多考慮領導的`喜好。而且最好提前瞭解好領導喜歡什麼口味，讓領導覺得你很用心。而在點餐後，你可以去結賬，提前結清。如果老闆最後和你搶單，你就可以說你已經結清了。
4、酒桌吃飯的禮儀
在酒桌吃飯大家都知道要注意禮儀，一些小細節更要注意。和領導敬酒的時候，自己的酒杯要比他的酒杯略低一些，而且喝的酒要比他多一些。如果他喝一口，你就要喝半杯，如果他喝半杯，你就要喝一杯。
5、酒桌上的談話內容
即使只有你和領導兩個人在酒桌上，你也不能說其他同事的壞話。如果你說了，領導馬上就會認爲你不靠譜。在敬領導酒的時候，也不能太頻繁，要隨時觀察領導的反應。如果領導喝的有些醉了，就不要再敬酒了。在酒桌上難免會說些奉承的話，誇領導時要舉出具體的例子，哪件事是怎麼做的，做得怎麼好。這樣領導聽了就會非常開心。
