五險要交多少年纔有養老保險，我們的工作單位一般都是要爲我們繳納五險的，五險是我們最基本的社會保障，繳納一定年限後我們就能享受到對應的福利。那麼五險要交多少年纔有養老保險。
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一、五險裏的養老保險要交多少年能領錢
養老保險最低要交15年，在到退休年齡之後，才能按月領取養老金;繳費年限越長養老金就越多。
對於在1997年底前參加工作的，辦法實施後退休，繳費年限累計滿10年不滿15年的，也可以按月發基本養老金;不滿10年的'，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
職工在退休後的養老保險待遇，與在職時實際繳費工資的高低和繳費時間的長短有關，繳費數額越高，繳費時間越長，退休後的養老保險待遇也就越高。
二、養老金是怎麼算的
國家規定，如果是沒繳滿年限或者其他原因導致退保的時候，只能退個人繳納的錢，而單位爲其交的錢全部都爲國家做貢獻。
養老金的算法我們舉個例子來講：從30歲開始繳費，繳費基數是3000元，退休年齡如果是55歲，那就必須在40歲以前就開始交養老保險了，而如果從30歲就開始交，交到55歲是25年，那首先肯定你能享受養老金了，其次，如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000，那麼在55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金，這是國家給的，此外在個人帳戶上的錢在25年裏也積攢了不少，把繳費基數平均一下好了，(3000+6000)÷2=4500，那麼在25年裏個人帳戶上應該有4500×8%(繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢，除了之前的1200塊以外每個月還能拿到108000÷120=900塊，也就是說在55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。
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辭職後，“五險一金”怎麼辦
養老保險
辭職後可辦理養老保險轉移
1.辦理轉移手續後在新單位續保
2.也可以以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）
3.停保一段時間，以後再續保，但停保的次月起停止報銷醫藥費。
養老保險是可以中斷的, 最後是累計年限, 交得越多,當然養老金也越多。
醫療保險
1、辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，由新單位的人事管理部門處理。
2、辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，一般來說，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫保待遇。
個人繳納：帶身份證、戶口本、銀行存摺，到戶口所在地的社保中心辦理即可。
失業保險
辭職後員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職後失業保險關係自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關係可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。
生育保險、工傷保險
由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬戶，辭職後自動解除。辭職後繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。
住房公積金
一般員工離職後繼續在本地找工作，則住房公積金會轉入新單位，由新單位繼續繳存公積金。
如果員工離職後前往異地找工作或回戶籍地上班，可以申請銷戶提取公積金，亦可申請住房公積金轉移。
但部分城市規定，城鎮戶口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據本地住房公積金政策執行。
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1、養老保險：沒有工作也要交
如果沒有固定單位，建議大家去社保局給自己買一份社保，因爲養老保險一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受基本養老金。
2、醫療險：最實用的險種
醫療保險有基本的醫療保障，可以報銷大部分的醫療費用，讓醫保爲你分憂。
3、工傷險：上下班、辦公室受傷有時可以報銷
如果你在上下班的路上出了什麼事故，如果是工傷，醫藥費可以報銷，但要注意出了事故得保存相關證據否則就只能自己解決了。
4、生育險：準爸爸的也可以報銷
如果準媽媽沒有買生育險，那麼準爸爸的生育險賬戶也可以報銷生育費用的。
5、失業保險：沒工作了先領個“生活費”
辭職了沒有收入，可以拿失業金來解救自己，你得滿足以下三個條件：一是你的單位和本人已經連續繳費1年；二是已經進行失業登記並沒有求職要求；三是並非因本人意願中斷就業。
6、住房公積金：買房或者租房，助你一臂之力
以前，住房公積金只能用於買房；現在也可用於租房了哦。不用白不用！
社保的重要性不在於能帶給你多好的福利，而是沒有它，生活會很不順。
