個人職業發展方向和總體目標，每個人都想知道自己適合什麼樣的職業，將來有怎樣的發展。但是很多人還是對自己的職業方向感到很迷茫，以下分享個人職業發展方向和總體目標範文
個人職業發展方向和總體目標1
一、近期目標
20xx年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，用心參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中務必做到一個轉變，一個明確，即轉變工作主角，明確工作職責。
轉變工作主角：參加工作近十年了，可是自我從事的工作一向都相對單一，以至於對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，區委辦公室作為全區的核心機構，工作涉及到全區各行各業，對此，在思考問題，處理事情時，務必跳出以前在部門的思維方式，擺正自我的位置，樹立全域性意識，切實轉變工作主角。
明確工作職責：按照辦公室對自我工作安排，儘快熟悉自我的工作和職責，一是熟悉區委辦公室的各項規章制度，明確工作要求；二是熟悉區委辦公室總體工作及相關業務年初工作目標，明確工作任務；三虛心聽取辦公室其他同志的指導，善於學習、勤于思考，在幹中學、學中幹，明確工作的執行和處理問題的程式；四要認真與科室其他同志總結前期工作，明確工作努力方向。
二、中期目標
在明確工作職責、工作任務，熟悉工作方的前提下，20xx年，務必進一步加強自身錘鍊，做到政治素質、業務潛力、工作績效三個提升。
提升政治素質：
一是要善於從政治角度看問題。無論面臨的狀況多麼複雜，要堅持從政治角度分析決定問題，持續清醒頭腦。
二要持續政治敏銳性。密切關注時事、瞭解時事，透過網路、報刊、電視等，敏銳把握各項方針政策動向，持續工作的主動性。
三是要樹立高尚的政治品格。做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘於奉獻、堅持原則。
提升業務潛力：
一是提升寫作潛力。加強理論學習，注重平時公文寫作中的鍛鍊，注意辦公室其他同志撰寫材料的學習，能較好完成交辦的新檔案擬稿任務。
二是提升語言表達潛力。加強說話訓練，做到彙報工作準確、簡潔、清楚。
三是提升辦事潛力。準確領會工作資料，勤于思考，能按照工作職責或領導交辦事項要求，較好的完成任務。
提升工作績效：虛心聽取領導、同志、部門等對自我工作的意見和推薦，總結經驗教訓，提高工作效率，優質的完成各項工作。認真做好調研、資訊報送等工作，能超額完成辦公室下達的工作目標。
三、遠期目標
加強學習，確保思想上的先進和作風上的優良；加強鍛鍊，促進服務意識和業務水平進一步的提高。服從組織、領導安排，善於思考、用心創新，能獨立且出色完成各項工作。
四、工作措施
1、加強學習。學習是歷史使命，選取學習就是選取提高，忽視學習就是忽視提高，放下學習就是放下提高，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為，要透過學習到達身強體健。一方面要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自我的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹黨的指導思想的自覺性和堅定性。另一方面要加強辦公室業務知識的學習，做到守紀律、知程式、明資料、講方法，學於用、知與行、說與做的統一。
2、踏實工作。僅有踏實工作，才能創造業績，僅有艱苦奮鬥，工作才會不是一句空話。堅持兩個務必是一個黨員的根本作風，無論在任何時候都要堅持艱苦奮鬥，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什麼時候都應以飽滿的熱情，充沛的幹勁，投入工作中，切切實實履好職，認認真真服好務。
3、善於調研。調研是保證自我頭腦清醒，認識超前，工作提高的有效途徑。在繁忙的事務工作中，自我應合理安排，抽出時間對自我所從事的工作進行調查研究，從不一樣的途徑瞭解自我的工作狀況，針對實際工作中存在的薄弱環節，改善工作方法。要善於調研，樂於調研，透過調研不斷豐富自我的知識結構，加強自我對全縣社會經濟發展和方方面面工作的熟悉，提高處理工作的潛力。
4、勇於創新。創新，是民族提高的靈魂、事業發展的動力；創新，使人始終充滿活力與朝氣。作為一名黨員、一名辦公室工作人員，在方針政策、規章法紀、制度程式範圍內，為提高工作效率、工作質量，更應在工作方法等方面用心作出新的探索，在自我的工作崗位上創造性地開展工作。
新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信，在單位領導的指導下，在辦公室其他同志的幫忙下，透過自我的不懈努力，必須會正確應對挑戰，把握機遇，使自我不斷提高，成為一名新形勢下合格的辦公室工作人員。
個人職業發展方向和總體目標2
在培訓課程過半的今日，我在此抒發一下個人的情感，並規劃今後在智定公司內的個人目標及發展方向。
一、短期目標
1、融入公司環境，加快進入工作角色的速度，能更快的全身心投入業務工作中去，為公司創造利潤；
2、學習業務知識，能夠以充分的理據，合理的工程佈局，適當的成本規劃來說服客戶接納智定的服務，提高個人與公司的市場競爭力；
3、增加自我增值的途徑，使個人價值得到體現，完成公司交予的各項任務。
二、長期目標
完成自我價值體現，實現個人在公司裡的經濟價值，提升個人社會價值，證明自己的`心理價值。完善個人增值體系，努力開拓業務藍海，確保自身競爭力。
三、看清自己，展望未來
1、個人優勢：
1）語言能力較強，可以和客戶流暢溝通；
2）交際能力較強，社會關係網路上佳；
3）文字組織能力較好，可以對初級文字進行編輯；
4）有一定法務能力，可以進行合同文字初定；
5）專案組織能力尚可，可以合理調配各種資源；
2、個人短板
1）專業知識方面較為薄弱；
2）專項工作網路關係尚需整理或重建；
3）轉型期間工作開展尚需重新規劃；
4）團隊相處時間較短，默契和團結度尚需磨合。
3、解決方法
1）強化自身優勢，與團隊夥伴進行互補；
2）多與夥伴進行互動和溝通，培養團隊協作默契；
3）在日常工作中採取“多聽、多看、多想、多問”的方法，努力學習各項專業知識，像海綿吸水一般汲取工作中的養分，做好集體交予的各項工作。
四、個人長期發展方向
1、幫助所處團隊實現進步，與團隊夥伴共同前進；
2、幫助公司實現業績與利潤的增長，使個人和企業之間實現雙贏；
3、做好自身本職工作，實現個人在公司裡的經濟價值，提升個人社會價值，證明自己的心理價值。
以上是我本人的一點愚識淺見，今日表達出來，尚望與坐各位老師與同仁能不吝賜教。
個人職業發展方向和總體目標3
一、確定職業目標
在考慮自己的職業方向的時候，先判斷自己的性格型別和興趣，找到自己的優勢，然後再結合自己的優勢、目前市場的大環境、行業和崗位的發展前景來進行選擇。
1、瞭解自身情況
（1）個性、興趣
個性是指一個人的做事和行為方式。興趣是指喜歡做什麼。
瞭解自身行事方式和偏好，有助於深入分析哪些職業領域、行業和公司最適合自己。
具體可以參考，MBTI測試和霍蘭德職業興趣測試。
（2）人生目標
人生目標，也就是，10年後，你想要什麼樣的生活。比如，你現在25歲，那麼等你35歲的時候，你理想的生活狀態什麼樣的呢？
職業目標和人生目標息息相關。你想要什麼樣的生活？什麼樣的職業狀態，能夠支撐起你的理想生活？
你可以拿起筆，按照下面的表格，算個賬。
10年後，你想要什麼樣的生活？
2、分析外部環境
（1）行業概況
如果整個行業都走下坡路，那我相信個人也很難得到很好的發展。
如果一個行業的規模足夠大，處在上升期，且在你所在城市有不錯發展機會，那麼就是一個很理想的狀態了。
瞭解一個行業的方法很簡單，國家統計局每年都會發布行業報告。
你只需要重點關注行業型別、行業體量、行業發展趨勢、行業平均薪酬、崗位薪酬等相關資料就可以了。
（2）崗位情況
在選擇崗位時，務必遵守以下原則，
原則一：優先選擇需要一定創造力，不容易被替代的崗位
創造型的工作，並不一定是指需要很強的創造力，而是要根據具體情況，提出有有針對性的解決方案。
原則二：優先選擇核心崗位
一家公司裡，創造核心價值的部門，就是核心崗位。
二、制定科學計劃
當確定好職業目標之後，就能清楚地知道：為了達到目標，你需要掌握哪些技能。
那麼，下一步就是行動了。
但是，磨刀不誤砍柴工！在行動之前，還需要制定一個科學的計劃，來保證職業目標的有效達成。
那麼何謂「科學的」計劃呢？
1、可行
指的是，計劃不是腦補出來的，而是根據自身的過往表現，而制定出來的計劃。
比如說，我今年月薪5000k，而我明年的計劃是月薪50000k，那麼這個計劃能實現的機率就比較小。
2、量化
指的是，儘量具體化你的計劃。
比如說，「我要成為一個有知識的人」，不如具體為「看完10本書，每本書寫1000字+的讀書筆記」。
3、覆盤優化
覆盤的目的是知道自己過去一年有哪些地方做得比較優秀的，有哪些地方還有缺陷的，總結得失，然後不斷迴圈。
三、執行！執行！執行！
再合適的方向，再科學的計劃，如果沒有持續的執行，到頭來還是一場空。
