一、別讓你的簡歷在第一時間被埋沒“個人簡歷”、“我的簡歷”、“簡歷”、“應聘簡歷”等，都是一般人的簡歷命名格式，如果你的簡歷也“大眾化”，那註定逃脱不了被HR郵箱的眾多簡歷淹沒。即便HR瀏覽過你的簡歷，但是回頭想......

作為求職的敲門磚，簡歷的重要性不言而喻。咱先不説內容怎樣，光是聯繫方式一項，寫作時就得小心再小心。請認真檢查一下，千萬別出現漏泄、錯寫的情況，一旦電話打不通聯繫不上你本人，用人單位HR必然會轉移目標，尋找下一個合適的......

首先，回答簡潔。對照招聘要求，列出你的經驗、能力、優勢、你要看懂招聘廣告，除了列出的招聘要求，往往還有其他潛在的要求，你所要做的就比其他人強一點點。並在你的簡歷中注意使用。其次，如果不具備某項技能，至少你要説明我對......

1.簡歷是一塊敲門磚。寫不好，連面試的機會都沒有。最近公司完成了一次中等規模的招聘，主要是面向應屆生和畢業一年以內的職場新人。一共收到了79份簡歷，除去有4份是不小心投錯的，光是簡歷初選，就淘汰了47人，剩下的27份簡歷，......

我最近申請了我的“理想工作”——如果你願意用這個詞的話。去年我的職位被一個臨時機構取代，所以我被解僱。自那以後，我就在一個辦公室裏做兼職。還好這個辦公室與我申請的機構有密切關係。我真的想得到這份工作。我不......

1、找實習的時候缺工作經驗怎麼辦？公司在招聘實習生崗位的時候，對學生的要求不會很高，不會要求過多的相關工作經歷。當然啦，你要是有相關經歷肯定是加分項。所以在寫簡歷的時候，沒有相關工作經歷也沒關係，儘量在已有的經歷......

區分“崗位職責”和“崗位業績”在簡歷中“工作經歷”一欄裏填的都是崗位職責，對HR來説幾乎毫無參考和評估的價值。對於這一項，一定要轉變表述方式，體現過去的工作成果是你的首要任務，而崗位職責和工作內容是工作中人人都......

減分項一：不寫全稱只寫縮寫建議大家在用詞上儘量避免不通用或不常用的縮略詞，尤其是學校名稱。很多人只是放幾個英文字母的縮寫。985、211學校就有那麼多所，HR不可能知道每一所學校的縮略詞，更沒有太多時間再去幫你查。另......

英語國家：遵循嚴格的方式在英語國家（美國、英國、澳大利亞等），人們喜歡乾脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以......

一、給我閲讀你的簡歷增加成本1.發件人名字是網名2.郵件標題沒有投遞的職位，或者是錯誤的職位3.簡歷的名字中沒有包含真名和職位4.簡歷不是PDF版本5.簡歷沒有清晰的結構二、給我判斷你的專業能力增加成本1.無關的個人......

各行各業都有自己的一些“行話”。比如房地產業裏的”温馨舒適”意味着房間可能就巴掌大點兒地方，“風格質樸”就是説很可能有老鼠等等。與“行話”相對的也有些詞語會顯得特別“外行”。今天就來和大家分享一下簡歷裏......

我們已經把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’”在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、着手創作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Yourresumeisscanned，notread(YRIS)。為什麼讓求職者以此為鑑呢？因為招聘者就是這樣在做。“......

1.短期實踐經歷如果你有一段短期實踐經歷和你的申請的職位相關，千萬不要忽略它。由於學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天......

我看簡歷，注意看那人的筆跡，大學四年了，那個字如果還是小學生水平，我情願放棄。字都寫得那樣了，做人也認真不到哪裏去的。有些人簡歷上的字都是打出來的，沒有手寫的字體，沒關係，還有第二關面試，還是要寫字。那些相片上頭髮長長......

簡歷是求職者的“敲門磚”，能不能進得了理想企業的大門，簡歷能不能得到HR認可是必過的一關。但是，很多求職者對於寫好簡歷往往有心無力。到底怎麼寫簡歷，才能為自己贏得面試的機會呢?求職專家指出，目標明確、重點突出的簡......

1.標題直奔主題，表明求職目標很多公司都會要求郵件標題以類似“姓名+專業+求職崗位”的格式命名，這是HR從眾多郵件裏篩選簡歷的關鍵詞，HR每天都要處理很多瑣碎的事情，尤其是大公司，HR可能一天就會收到上百份簡歷，如果你連這......

一份好簡歷是工作的敲門磚。除了外語能力、計算機水平這些硬性技能外，企業通常還有另一個考核方向：軟技能;包括像團隊合作、溝通、靈活性、耐心、時間管理、動力等等，而這些主觀性技能都是較難量化，那麼求職者在簡歷上該......

1.如果照片拍得比本人“傻”（不上照或沒拍好），或者只有藝術照、大頭貼，還是不要放在簡歷上。如果一定要放，請正規攝影店重新拍一下為好。2.如果已婚未育（限女性）、大齡未婚或者離婚的，還是不要把婚姻狀況寫在簡歷上。這些情況......

1、簡歷定位。HR之所以花時間和精力來閲讀簡歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什麼，而不是來欣賞你的簡歷的文彩和筆鋒，所以含糊的、籠統的毫無針對性的簡歷會使HR感到茫然，也使你失去很多機會。為你的簡......

簡歷最難寫的部分——自我評價根據調查數據，33%的受訪者表示“搞不定自我評價”。我們對於描述“自己有多麼優秀”這件事總會覺得“不好意思”、“下不去手”，或者又覺得自己工作平平沒有閃光點。事實上簡歷的自我評價......