外企招聘人員愛問的問題， 職場經驗的職員求職前一定要針對不同的應聘單位做足功課，並要根據企業的不同，適當調整自己的表現。在招聘人才過程企業要注意哪些呢，看看外企招聘人員愛問的問題。
外企招聘人員愛問的問題1
1、請介紹一下你自己。
這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的
是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企纔會相信。
2、在學校你最不喜歡的課程是什麼
這個問題外企不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口裏聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因爲這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較爲平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
3、說說你最大的優缺點
外企喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。
4、你認爲你在學校屬於好學生嗎
外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認爲成績是重要的，其他方面包括道德、實踐經驗、團隊、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。
5、說說你的家庭。
外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造
和影響。外企希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。
6、說說你對行業、技術發展趨勢的看法
外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。
7、就你申請的這個職位，你認爲你還欠缺什麼
外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重複自己的優勢，然後說：“對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，
8、你期望的工資是多少
9、你能給公司帶來什麼
外企很想知道未來的員工能爲企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：”就我的能力，我可以做一個優秀的`員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益“。
外企招聘人員愛問的問題2
外企面試技巧
1、我們爲什麼要聘用你 （測試你的沉靜與自信）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。
2、爲什麼你想到這裏來工作（這應該是你喜愛的題目）因爲你在此前進行了大量的預備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。
3、這個職位最吸引你的是什麼（這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會）回答應使考官確認你具備他要求的素質。
4、你是否喜歡你老闆的職位 回答當然是“yes，如你不滿足，可補充：“當我有這個評測能力時”，或“有這樣一個空缺時吧”。
5、你是否願意去公司派你去的那個地方 假如你回答“no，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。
6、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短預備幾句說明爲什麼。
7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裏繼續學習和完善自己。”
8、什麼是你最大的成就 預備一兩個成功的小故事。
9、你能一些證實嗎 你該預備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。
10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成爲什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標 回答一定要得體，根據你的能力和經歷。
11、你有和這份工作相關的練習或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
12、導致你成功的因素是什麼 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。”
13、你最低的薪金要求是多少 （這是必不可少的問題，因爲你和你的考官出於不同考慮都十分關心它）你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感愛好的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用爲止。
14、你還有什麼問題嗎 你必須回答＂當然 。你要預備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。 假如你笑笑說“沒有” （心裏想着終於結束了，長長吐了口氣）那纔是犯了一個大錯誤。
這裏有一些供你選擇的問題
1、爲什麼這個職位要公開招聘？
2、這家公司（這個部門）最大的挑戰是什麼？
3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要爲我介紹一下？
4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質？
5、決定僱用的時間大致期限要多久？
6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎
