總結了投資基金的招聘面試問題，在職場上不得不注意，在職場中第一印象是非常重要的，在職場上跟着前輩大牛可以學到很多東西，學會總結了投資基金的招聘面試問題，職場達人非你莫屬！
總結了投資基金的招聘面試問題1
一、 業務類
1、 不考慮監管的傾向性意見，你認爲P2P業務的模式能否繼續持續，從推動與制約兩個角度，分別簡述其中可能存在的因素和邏輯；
2、 你認爲是什麼樣的力量和因素推動了2012年以來中國所出現的大學生創業的浪潮？
3、 如果一個業務需要在兩個業務方向中做一個快速判斷，你更喜歡高毛利率的高端產品市場還是低毛利率但銷量較大的市場？
4、 你如何評價一個創業項目是否成功？理由是什麼？
5、 你能否就手機移動電源/辦公室咖啡機/婚慶設計服務（或類似產品）的市場容量作出一個快速估算，並告訴計算過程和相關的假設條件；
6、 你覺得中國互聯網企業在過去幾年時間裏，通過大量燒錢以推動業務發展的模式是否是合理的？
7、 你認爲一個成功的投資基金應該尋找什麼樣特徵的LP合作，請列舉最重要的兩點特徵。
二、 價值觀和方法論類
1、 你是否認同人人生而平等的觀點；
2、 你是否認同轉基因食品的研究和銷售；
3、 你是否認同一線影視明星的收入理應獲得遠超過其實際付出的薪酬；
4、 你是否認同各類型貿易保護主義者的思潮；
5、 你是否認同人工智能將不可避免的發展到毀滅人類的預測；
6、 你認爲哪些數以百萬、千萬甚至上億計的藝術品交易，是否是合理的？
7、 你是否認同西方世界正在有計劃對中國的崛起進行長期系統圍剿；
8、 你是否認同戰爭是解決中日領海或歷史認同問題的有效手段；
9、 你是否認同顏值高、家庭好的年輕人在今天這個社會裏容易獲得成功是不合理的？
三、工作態度和工作方法類
1、 你在最近2年的工作歷程中，對你個人能力最顯著的提升是什麼事項？
2、 你是否認同公司爲緊急業務要求員工連續加班三晚甚至更長；
3、 你是否認同當家庭和工作在時間安排上發生不可調和的衝突時，以家庭優先的原則；
4、 如果由你負責牽頭安排的由各方高層參加的合作會議，在會議之前的30分鐘，其中一位高層電話告知無法參會，你第一時間怎麼辦？
5、 如果你上級或者客戶的意見和你完全相左，你作爲執行者，如何解決？
6、 你的外部合作伙伴工作效率極其低下，多次拖延應完成的工作，你會選擇最主要的解決辦法是什麼？
7、 如果你將在三小時後和一個互聯網版權保護/家庭裝修設計業務的創業者交流，你會做哪些準備？
四、個人特性
1、你是否明確知道自己和同學同事相比的優點或稟賦？有具體的事例嗎？如果是缺點呢？
2、你是否有成功說服當時在場大多數人的經歷？什麼情景？
3、你喜歡看什麼書/電影/漫畫/電視？有強烈持續吸引你的藝術題材或者藝術形式嗎？
4、你和你最要好的另外兩個朋友在一起聊天吹牛三個小時以上，你說話的時間所佔比例多少？
5、如果你願意的話，請爲我們公司的這次面試客觀打分（1-10），不要有過分的恭維；
6、你是否已經提前根據這份清單爲面試做了準備。
總結了投資基金的招聘面試問題2
一、招聘基金經理面試問什麼？
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的'B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，爲其“量身定製”一份有針對性的簡歷。
只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，纔有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裏就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞着對方單位的情況（你對招聘企業的瞭解）、“我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
二、基金經理是什麼？
基金經理一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和紮實的經濟學理論功底。 如有海外留學經歷或獲得CFA證書，則將更具競爭力，每種基金均由一個經理或一組經理去負責決定該基金的組合和投資策略，投資組合是按照基金說明書的投資目標去選擇，以及由該基金經理之投資策略去決定。投資的實戰能力即投資業績決定其在行業中的影響力和薪酬回報。
