求職者在面試前應做好哪些準備，俗話說不打無準備的仗，有準備自然信心百倍，事半功倍。求職前很多方面的準備是很有必要的，以下看看求職者在面試前應做好哪些準備。
求職者在面試前應做好哪些準備1
注意形象，留下良好的第一印象
雖然第一印象並不一定能準確地判斷一個人，但大多數人還是喜歡憑藉第一印象作出自己的判斷，負責招聘的主管人員也是如此。因此求職者在參加面試之前，一定要對自己的整體形象進行設計，爭取給用人單位留下好的第一印象。
在裝扮上要特別注意，如果企業文化是較休閒、不拘小節的，那你的打扮也不要太正式，以免使自己顯得有些格格不入；如果企業文化是正規的，那麼你的着裝就要正式些。除了根據企業文化來着裝以外，還要根據自己應聘的職位的性質來選擇適當的穿戴。
瞭解面試單位的情況，做到知己知彼
面試的時候，主考官經常提的問題通常是：“你爲什麼想加入我們公司？我們公司最吸引你的地方是什麼？”等有關公司的問題，如果求職者對所要應聘的公司不瞭解，那麼面試的結果可想而知。因此，在面試之前一定要對應聘單位的情況有所瞭解，做到知己知彼。
保持好心態
許多同學在面試之前都或多或少地存在一些心理問題，有的同學面對用人單位嚴格的錄用程序，如筆試、口試、面試和心理、技能測試等時感到膽戰心驚。尤其是對自己嚮往的高職位、高待遇的單位，參加競爭的人越多，錄用的條件越嚴格，緊張的程度也就越高。有的同學面對衆多的競爭對手，尤其是名牌院校的高才生便自慚形穢，自暴自棄，甚至覺得自己就是醜小鴨，肯定是不能被錄用。其實，這種擔心是沒有必要的。你要相信：是金子終究會發光的。
各類材料的充分準備
參加面試的時候要準備好個人簡歷、自薦信、推薦表、協議書、成績單以及各種相關證書等材料和一支筆。個人簡歷和自薦信最好中英文各一份，因爲有些企業在面試的時候會提出要英文簡歷，尤其是外企。在面試的時候，即使曾經在網上發過相關資料，自己也還要帶一份，出發前一定要檢查一下是否攜帶齊全。
遵守時間
面試的時候，最好提前到達，這樣可以穩定自己的情緒以準備面試。面試時絕對不能遲到，也不要太早到達，最好是提前10分鐘進場。因爲很多企業都是統一安排面試，錯過了面試的時間，就可能錯過了面試的機會。如遇到意外情況，也要儘量在面試前電話通知單位，說明情況，請求諒解，以免影響單位對自己的印象。
對可能遇到的問題進行準備
對面試時經常會問到的問題進行準備，比如自我介紹、“你爲什麼想加入我們的團隊”、“你對我們單位瞭解多少”、“你的特長是什麼”等問題。自己可以假設面試官就在面前，然後模擬回答問題。
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信息準備：熟悉招聘企業的各種信息和將要應聘的職位信息，有哪些要求，需要哪些證件等等。這也是最基本的，要做到知己知彼，方能百戰不殆。同時也要思考有可能在面試過程中遇到的問題，自己的缺點是什麼，如何做到揚長避短。
資料準備：臨出門面試之前檢查所需的證件物品，比如學位證、身份證、畢業證、所需照片若干、推薦表或報名表、身份證、簽字筆等等，當然不要忘了帶上零錢，也可能需要複印身份證或者學位證畢業證啥的。
着裝準備：這個問題之前也講過，得體大方的着裝會給面試官留下好印象，比如可以穿西服、襯衣、領帶、皮鞋，着裝要乾淨整潔，簡單大方，臉上的鬍鬚要乾淨，髮型也要梳好，蓬頭垢面是不可能應聘成功的。如果沒有西服，那麼自己的便裝也是可以的，但一定要乾淨整潔，如果是女士的話建議不要太過花裏胡哨，妝容不要太過濃豔。
車程準備：對於一個剛到陌生城市的人來說，這點就顯得異常關鍵，本來是一場非常好的面試，非常好的工作，有可能因爲堵車、遲到而錯過。如果是在熟悉的城市，那麼也需要把這個問題考慮進去，你確信路上不會堵車或出現什麼意外情況？所以這個時候就要對路線有一個清醒的認識，買一張交通路線圖，或者在網上查詢有關信息，以免面試遲到。因爲誰也不能保證路上的情況，所以更要留出充裕的時間來考慮車程，如果還是不確定那麼要善於請教別人。
心理準備：心態放平和，不要過於緊張，面試過程中可能會遇到刁鑽的問題或者比較苛刻的老師，要沉着應對，不要因爲一時的挫折而影響情緒以致喪失信心，時刻保持謙遜禮貌的態度，進門前敲門，微笑坦然面對一切。即便是面試不成功也不要心生憤懣，臨走道聲謝謝、再見，保持瀟灑從容的風度。
求職者在面試前應做好哪些準備3
求職者常見的問題
一、情況摸底
儘管目前一些優秀的招聘平臺如104人力銀行等，都會對其刊登的職缺進行嚴格的審查和篩選，但是求職者還是應該在面試之前對應聘企業及職位進行大致的瞭解，利用網絡的便利性熟悉其企業文化、發展歷程、組織架構、業務範疇和經營業績等，不但能夠保障求職的安全，更可以保證面試時能夠有所針對，對答如流。
二、實地勘察
如果時間和空間的條件允許，更建議求職者能夠在面試前對應聘企業進行實地勘察，不但可以直觀的瞭解這家企業的文化氛圍，更可以瞭解到今後自己的通勤路線及時間，保證面試時候不會因意外情況而遲到。
三、人脈詢問
除了通過網絡和實地考察來了解企業情況外，求職者還應該更積極主動地通過自己的人際脈絡作進一步瞭解。比如諮詢自己的親戚朋友、師長校友等，不但有機會獲取到較爲關鍵的資訊，更可以得到不同角度的經驗和教訓。
四、常見問題
對於不同的企業和職位來說，總有一些固定模式的問題會出現在面試的過程中，網絡上也充斥着"世界500強企業面試心經"、"外企面試祕籍"之類的前人經驗總結，因此求職者不妨根據應聘職位的行業分類和自身特點來有的放矢的準備，增加自己面試成功的機會。
五、重製簡歷
儘管招聘企業已經通過招聘渠道看到了求職者的個人簡歷，但是這些簡歷往往千人一面、模版相似，難以完整清晰的.表現出求職者的個人風採，因此建議求職者在面試之前有針對性地製作一份內容詳盡的求職簡歷，試想在面試時遞給面試官一份根據職缺需求量身定做的細緻簡歷，還愁不能給企業方留下良好深刻的印象嗎?
六、抓住細節把握機會
面試是求職者與面試官面對面的直接對話與交流，是最能體現求職者個人能力和素養的關鍵環節，因此在各個方面都需要多加留意，馬虎不得。魔鬼在細節當中，求職的成敗往往就取決於一些看似不起眼的細節當中，陳先生給出了他心目中的幾個面試時必須注意的事項：
七、人靠衣裝
俗話說，"人靠衣裝，佛靠金裝。"爲了取得良好的面試成績，求職者自然需要在衣着儀表上花些心思了。在前期對企業文化有所瞭解的基礎上，應該根據行業、職位和自身特點來選擇着裝風格，這方面的信息鋪天蓋地，這裏就不一一贅述了。
在選擇飾品、香水時應追求簡約，千萬不能喧賓奪主，分散別人對自己整體形象的注意力，要知道，你纔是此次面試的主角。試想一下，當面試官看到一個着裝得體，符合行業風格的求職者，又怎會不惺惺相惜呢?
八、切勿遲到
無論給出什麼理由，找出任何藉口，只要是在面試時發生了遲到情況，那麼基本可以斷定您的這次求職之旅畫上句號了--一個連面試都可以遲到的人，企業怎麼放心他的職業操守和工作態度呢?
因此建議求職者能夠提前15分鐘到達面試地點，太過提前會給對方的接待帶來不便。求職者可以利用這寶貴的15分鐘熟悉公司環境、瞭解氛圍動向，以便於在面試過程中向面試官適時發問，還可以到盥洗室放鬆和整理一下，以最佳的精神面貌迎接挑戰。
九、應對得體
很多初涉職場的求職者在見到面試官時都表現得精神緊張，手足無措，做出許多下意識的動作，比如不停的搓手，玩弄小飾物，轉筆，抖動雙腳，不敢擡頭，眼神遊離等，殊不知正是這些細微的動作出賣了你緊張的內心，給面試官留下膽怯失措、唯唯諾諾的印象，其面試結果也可想而知。
正確的方式應該是平穩自己的情緒，端正自己的坐姿，敢於與面試官進行眼神交流，在傾聽對方講話時將身體略微前傾，讓對方感受到你對工作的重視及誠意。聲音保持平穩洪亮，清晰流暢的表達自己的所思所想，展現自己的風采特長。
十、禮儀細節
還有一些求職者不太注重職場禮儀，認爲這些細微瑣碎的事情無關痛癢，然而這些細節往往會影響到面試的成績。
求職者從進入求職公司起就應該展現出禮貌和風度，將"請、謝謝、麻煩您"作爲口頭禪，熱情的與前臺接待打招呼，面試時自覺敲門，並主動向面試官問好、握手或鞠躬致敬，面談結束後記得將座椅歸位，如果能夠詢問是否需要將門敞開或帶上就更加完美了。
十一、保持誠信
其實說到底，面試就是要向企業展現最優秀的自己，這其中沒有捷徑，更不存在投機取巧，誠實是唯一的技巧。求職者千萬不要心存僥倖，在簡歷中灌水，肆意吹噓自己的能力和經驗，須知企業的HR閱人無數，早已煉就識珠慧眼，加之兼備勝任力模型和行爲面談法，任何誇大和不實都無處遁形。即便是通過了面試這關，求職者在日後的實習工作當中也難免會因爲能力不濟而原形畢露，大吃苦頭。
十二、等待期也有所行動
面試結束後，很多求職者都開始等待最終的消息，或坐立不安，或聽天由命。聰明的求職者不妨繼續積極主動的爲自己爭取入選機會，比如根據面試官名片上的聯繫方式寫電子郵件致謝，總結自己在面試時的不足之處，並向他虛心請教，表明自己對於這份工作的渴望和熱忱，明明白白的告訴企業--"我就是你要的那個人!"
找工作是一件雙向選擇的事情，不但是單位挑你，你同時也在選擇單位，因此合不合適最爲重要。不要因爲一時的頭銜、薪水等外在的因素而放棄自己的原則與理想，畢竟整個職涯的成長要比短期利益重要的多。
因此在等待面試結果的日子裏不妨仔細想想，這個單位是否真的適合自己發揮所長，能夠對自己的未來發展有所幫助。
