大學生如何過好實習期， 實習期作爲大學生從學生踏入職場的必經之路，但卻是一段不長但是非常重要的階段，既是學生生涯的尾聲，也是職場生涯的開篇。一起看看大學生如何過好實習期。
大學生如何過好實習期1
每年暑假，都會掀起大學生實習熱潮。工廠、酒店、銀行、媒體……一些企事業單位會出現年輕而陌生的面孔。爲了增加實踐能力，爲了積累人脈關係，爲了蓋實習章拿到學分，同樣的實習，不同的目的。專家建議，從校園到社會，大學生實習不要匆匆走過場，應腳踏實地，學到本領，爲將來就業“預熱”。
出於多種原因
小峯是沈城一所高校新聞專業大三學生，剛一放暑假，他就來到了一家都市報實習。“以前覺得記者是‘無冕之王’，是個很風光的職業，這回自己親身體驗了，才知道記者真的是個很辛苦的職業。”在社會部一段實習下來，身心疲憊的小峯告訴記者，作爲一名熱線記者，天天要到處跑新聞，着火、漏水、房塌，,_盤啥事都有。雖然辛苦，但是小峯覺得很充實，也很有收穫。
“在書本上學新聞和實際做新聞真的有很大不同，實習跑新聞使我學到了很多實踐經驗和爲人處世能力，使我對於將來的求職也充滿了信心。”
從遼寧大學、瀋陽建築大學、瀋陽大學等多家高校瞭解到，暑假到來，很多大學生選擇了實習。大學生投身“實習潮”有多種原因：大多數學生認爲，利用假期實習，主要爲了將自己所學放到實踐中進行檢驗，增強自己的實踐能力;對於家境不是很好的大學生而言，實習則是爲了賺些錢，減輕家庭負擔;還有一些大學生表示，假期實習是爲自己以後找工作積累人脈。
表現各不同
張強，一家大型裝修公司負責人。“每年我公司都要來一批實習生，這些實習生表現也有很大不同。有的學生很積極主動，常問有什麼工作需要做，並且能夠認真地去做。有的學生則很被動，等待分配工作，不分配幹什麼，就旁若無人地上網玩遊戲。”
無論是外企、私企，還是政府機關，記者發現，在單位實習的大學生表現主要有以下幾種類型：
積極主動型
這類學生謙虛，有禮貌，經常主動找事情做，還常常向別人請教怎樣才能做好。
懶散被動型
這類學生缺乏明確的實習目的，整日無所事事，在辦公室裏或看報紙，或玩遊戲，除非別人讓他乾點什麼他才能動一下。
好高騖遠型
這類學生剛進來實習就想“挑大樑”，不願意從基層做起，從小事做起。結果卻是眼高手低。態度不端正是不可能得到單位重用的。
專家建議
實習不要走過場
“大學生有意願參加實習和社會實踐，這應是一個令人高興的事情。”職場專家指出，長期以來，缺乏實踐經驗一直是大學生就業的瓶頸，因此，在如今就業壓力越來越大的社會背景下，通過進入企事業單位實習，學生可以瞭解到用人單位需求，同時還能進一步瞭解單位情況，爲畢業後儘早找到自己理想工作打下基礎。
有些學生經過實習爲以後求職打下了基礎，也有一些學生走入了只重證明、不重積累的實習誤區。用人單位招聘人才時對工作經驗越來越看重，不少高校逐漸意識到實習的重要性，將其納入學分體系，並強調如果實習單位不蓋章，學生就拿不到學分。對於一些學生來說，拿學分是實習最直接的目的。工作不認真，應付了事;得過且過，混混度日。實習太隨意，蓋章纔是目的。
專家建議，作爲大學生，一定要認識到實習的重要性，它是走出校園接觸社會的一次難得的經歷，能爲將來的就業打下基礎，是走上社會的必由之路。沒有經驗的積累、感受的過程、工作艱辛的體驗是幾乎無法順利就業的。對於假期實習，學生要做的，首先是明確目標，儘快做好自己的職業生涯規劃，並建立近期目標。
有針對性地選擇實習單位和實踐項目，這樣才能在實習、實踐中得到更多收穫。其次，在實習崗位上，要有積極主動的心態，切忌被動等待工作，要多與單位前輩溝通、交流，多花心思學習，才能真正學到東西。
大學生如何過好實習期2
第一：明確實習目標
實習的目的是成長，做好規劃並嚴格執行才能順利通過。
首先明確一下關於實習的定義: 勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定：“在校生利用業餘時間勤工助學，不視爲就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。”
也就是說，實習期間並不算是就業，所以很多公司的福利待遇是享受不到的，薪資也不高，關於這點，大學生要放平心態對待，順利通過實習纔是你的目標。
第二：瞭解公司要求，管理好自己
在進入一個公司之前，一定要對公司整體做好了解，比如說公司主要業務方面，以及取得一些榮譽方面，如果作爲新人對公司都這麼認可的話，大家一定會認可你的，在進入公司的時候可以提前做好了解。
只有創造出更多的價值，你才能不斷升值和升職。
創造價值的前提是良好的自我管理，不告而別、效率低下和破壞制度是實習生不受歡迎的三大理由。如果你想在一段實習結束之後提升自己的價值，那麼在工作上要做到：靠譜、勤奮、用心。
第三：處理好工作關係
大學生進入公司之後，不可避免地要面對職場的各種人際關係，如果處理不好，很容易影響實習期間的發揮，甚至會影響實習期的完成。
職場裏的人際關係是應該建立在工作基礎上的，工作關係主要有兩種，一種是對上級，你的上司以及更高的領導。一種是同事之間的關係。
1、對上級的關係：尊敬、認可、服從
一個真正好的領導需要的'是尊敬和認可，而不是拍馬屁，要做到不卑不亢。
你和領導之間的關係是建立於工作之上，在工作上他的能力和經驗都要強於你，所以要儘可能尊重。
領導對你的最基本要求一般是：順利完成工作，你要認同他是一個決策者的身份，認可並服從他的決定。
上級安排的工作一定要按時完成並且及時反饋，才能得到更多的指點。
2、對同事的關係：主動溝通、保持距離、遠離是非
記住名字和職位，主動去認識別人，而不是等着別人來認識你。嘴要甜，遇事多虛心請教。
注意不同同事的性格，適時選擇話題討論，但是不要八卦，偶爾共同分享一些零食或產品。
同事需要幫助的時候可以主動幫忙，但是不要太過，保持距離，避免成爲免費勞力。
如果同事討論到公司或部門內部的政治鬥爭，不要參與，不發表看法不說同事壞話，以免落人口實。
如果因爲工作產生矛盾，要注意控制好情緒，堅持就事論事。要記住你的目的是實習，不是掐架。
第四：自我修煉提升
年輕最容易沉不住氣，職場上的不公平，熱臉貼冷屁股，努力很久的方案被否決，付出和回報不成正比，這些都可能造成實習生心態_盤。
需要注意如下幾點：
1、自我定位
作爲實習生，主要定位就是來學習的，但是不要一味的放低自己，努力不是你的特點，每個人都會，只有能力纔是一個人立足的底氣。
2、提升效率
根據工作量安排好時間，分好事件優先級！真正工作的時候，雜事很多，往往是多任務共進的情況。一個任務不要光求完成，有精力的情況下一定要問自己有沒有更好的方法，能不能完成的更快。
3、觀察反思
用心的觀察同事或者上司的工作內容、工作方式和與人的交流技巧，你會發現別人身上的很多可取之處。除了與人交流的技巧，還有工作經驗上的學習，工作風格上的借鑑，學會成爲一塊海綿。
最後，實習最重要的是：確認下自己是否適應這份工作，是否喜歡這家公司，是否熱愛這個行業。
最重要是行業和方向，公司、崗位都可以換。換一個崗位只需要幾天，換一家公司只需要幾周，換一個行業，可能你需要幾個月甚至幾年的時間才能入門。
