面試不能碰觸的三個死穴，在職場上難免遇到很多的坎坷，職場上最忌尺寸把握不當，職場的事情從來不是簡單就能概括的，做到不被職場困住就是一大成功，下面分享面試不能碰觸的三個死穴。
面試不能碰觸的三個死穴1
“死穴”一 、抱怨上個東家
“你爲什麼要離職?”聽到面試官提問，應聘者小齊開始大吐苦水，“我們的老闆能力一般，卻總對自己的員工要求特別高，最可恨還是耳根軟，一些人本沒什麼作爲，就因爲會粉飾成績，老闆就會格外賞識，這樣沒眼光的東家，不待也罷。”
解穴法：別拿面試當“復仇”
職場人離職有很多，其中也有不少問題源於曾經的東家，但在面試中藉機抱怨卻顯然不是明智的做法。長春典中點企業管理顧問有限公司張總經理表示：“不少求職者在面試中會被問及離職原因，然而面試並不是讓你來找機會倒苦水的，要知道此時面試者正在觀察你的一言一行並在考慮是否錄用你。試想一下，如果是你，你願意和那些經常抱怨、批評別人的人一起工作嗎?答案肯定是否定的。現在企業強調團隊意識、合作精神，你抱怨其他人，正是暴露了自己不能夠和諧處理人際關係，無法面對工作中的衝突等弱點。”
中國科學院東北地理所人事主管李穎表示凡事要換位思考，“如果你總在抱怨上一個老闆哪裏不好，你的現任老闆會覺得將來有一天你也會這樣講他，而且抱怨上個工作的不好，說明你的適應能力、合作力、以及執行力都存在問題，要明確，換工作不是因爲現在的工作不順而換。”
中蒙製藥項目部策劃王大軍建議求職者：“儘可能避開關於前任公司的一些問題，側面提出自己依然熱愛那個公司，只是爲尋求更好的發展。”
“死穴”二 、不懂裝懂
求職者小吳在面試時爲贏得企業好感，大讚應聘企業如何知名，自己是如何嚮往，一副虔誠的模樣，但當對方要求其做一下企業和業內其他企業間的競爭力對比分析時，他卻啞口無言，顯然他對企業的瞭解僅停留在表面，很難同招聘方產生共鳴。
解穴法：知己知彼+虛心求教
長春經開人才中心市場部主管李巍認爲，面試的時候回答問題“知之爲知之，不知爲不知”，切忌不懂裝懂。面試的時候經常是人力資源經理及一些相應部門的負責人，其中不乏業內高手，因此，求職者在被問及一些專業性的問題時，如果一旦觸及自己的專業盲區，千萬不要慌張，切忌裝懂，最好是坦言告知對方，並虛心請教，爲面試方留下誠實的印象。
天寶賓館經理孫娜提出要先“知己知彼”，“我覺得求職者要想進入一個公司首先你得了解這個公司，特別是它的企業文化，你只有和公司的企業文化一致或接近，你成功的機率纔會高。”
“死穴”三、 跟面試官套近乎
直到面試結束，姜浩都不知道是因爲自己一句“我認識你們單位的某某”而被面試官淘汰出局。負責面試的楊主管認爲，姜浩的話讓人有些反感，知情人透露，“姜浩所提之人是楊主管的頂頭上司，這樣突兀的提出，不免讓楊主管覺得他在利用自己的關係以勢壓人，更糟糕的是，平時這兩個人的關係又很緊張，姜浩算是撞到槍口上，被淘汰也在情理之中。”
解穴法：刻意迎合讓人反感
“有些人喜歡在等待面試的時候和其他人員高談闊論，這是比較忌諱的，因爲面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官對求職者的評判。”李巍表示。
儘管求職中有很多注意事項，但關於面試，李巍認爲，目前很多求職指導可以幫助求職者避免一些錯誤的發生，但也造成一些“麪霸”的出現，“作爲人力資源部是希望爲企業招聘到最適合的人選，在甄選的時候希望能全面瞭解應聘人的各個方面，求職人員的所有行爲表現都應該是本身自然流露出來的，有利於招聘方根據這些表現來大致判斷個人秉性和企業文化是否契合。”
因此，作爲求職者，不要刻意去迎合面試官、掩飾自己的缺點，畢竟一時的僞裝是無法幫助你長期立足職場的。
面試不能碰觸的三個死穴2
毫無準備一身輕鬆
其實，處於禮貌性，在面試之前大家要花一些時間上網去了解下這個公司還是很有必要的，哪怕你是一個毫無經驗的社會新鮮人，對於你所應聘的職務的工作性質、內容，你應該有一些基本的認識與瞭解。不然當面試官問到你對於該工作的`一些瞭解和對這個公司的一些看法的時候，你回答的語無倫次，面試官在這個時候就會把你pass掉。
毫無時間概念
一件事情約定了一個時間，我們在赴約的時候不遲到是最起碼的禮貌，並在前一天查好路線，並且把堵車和遇到意外的時間空餘出來。
不注重個人形象
在面試的時候一定要注意你的穿着打扮，這句話大家一定不是第一次聽說了。一個不重視自己外在的人，他也不會有多優秀。哪怕你是搞IT的每天熬夜到深夜，最起碼的個人衛生還是要注意的。也不是非要大家都穿着正裝，那樣有的公司會嫌你穿的過於沉悶，只要乾淨整潔不要穿的太過運動休閒就行。
沒有視線交流
在面試的時候，除了語言交流外，還要和麪試官有眼神的交流。不要表現出他一看你，你立馬迴避。正確的做法就是大大方方的看着考官，表現出我在聽你說話。面試全程與考官無眼神交流，這是不對的。這回讓人感覺你整個人不自信，眼神的交流非常重要，它能給人一種交流感，而且說話看着對方也是一種基本禮貌。
自我介紹太囉嗦
每個面試在一開始的時候都會讓人做一個簡單的自我介紹，有的人就偏偏把自己的自我介紹做的不簡單，長篇大論，感覺快要能寫一本自己的傳記了。小編在這裏提醒大家，千萬不要這樣，每個人的時間都很寶貴，不要把時間浪費在自我介紹上。建議面試者在自我介紹的時候，表述方式上儘量採用口語化，注意內容簡潔，切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明，時間最好把握在1分鐘左右。
