該如何把握面試時間，求職面試的時候要注意一些小細節，在職場上不能將這些問題一概而論，不拘小節才能夠進步，人外有人天外有天，該如何把握面試時間，你學會了嗎？
該如何把握面試時間1
你是不是對自己的面試時間多長拿不定主意，因爲面試時大部分是面試官在主持，所以面試的整體節奏都會跟着面試官來走，網小編認爲，正在成功的面試談話不宜過長也不宜過短，半小時到45分鐘爲最佳。
面試雖然都是面試官在主場把我，但是風格基本已定，主要還是要看求職者怎樣談話，扭轉面對面陌生人談話緊張壓抑的局面。面試時間過長，說明你們的談話效率不高，拉拉雜雜，會給面試官囉嗦的印象，時間過短，面試官也會認爲你與人語言溝通表達能力有限，所以，把握好這個時間度收放自如，也是很考驗求職者的事情。
怎樣把握面試時間，小編認爲，當面試進行到尾聲，聽到面試官有暗示結束之意後，你就應該做好圓滿離場的打算了。
求職者作完自我介紹，面試雙方提出想了解的事情，話題已經開始轉向實質性工作，薪資福利待遇等等這樣面試高潮性話題，談完之後，想一想還有沒有繼續想了解的事情，否則，該走的時候不走，盲目拖時間會給面試官此人熱情過了頭的.感覺。
介紹，當你在面試時聽到這樣暗示性的話語時，就可以考慮結束面談了。
很感激你對我們公司這項工作的關注。
謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。
你的情況我們已經瞭解了。你知道，在做出最後決定之前我們還要面試幾位申請人。
求職者聽到上面這樣結束性的問題後，應該主動起身，展示你的面試禮儀，微笑同面試人員握手道別，表示感謝後就可以退出了
還有一點，小編不得不提醒，該離場時不拖拉可不包括結束之前表現浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會讓人覺得你做事沒有耐心，沒有誠意應聘此職位的意思，這樣可就不利了，既然來了，何不把這場戲做好？
該如何把握面試時間2
很多新人總是覺得，去一個公司應聘的時候，面試官沒來，就沒有開始，所以在這個時間段內，可以自由放鬆，展現自我，記得去年面試一個普工，剛好有事就讓她會議室等待，因爲會議室有監控，從監控上看，這位應聘者靠在椅子上，戴着耳機，看着電影，一看就是一副悠然自得的樣子，最後我到會議室後，就給他打發了。當我們到達一個公司，可以說面試無處不在，你的言行舉止等，都是面試的過程，上大學的時候，去一個酒店面試，第一個環節，就是走路，什麼都不用問，一個走路姿勢，就淘汰一大部分人，從而可以看出，面試，不是說面試官和你溝通了，就是面試，而是你進入公司後的各個環節。
如果是大公司，我想應該是HR故意爲之，就是看你在這兩個小時幹了什麼，還是在不耐煩地玩手機，這個，很有可能成爲你是否被錄用的決定因素，後來的交談，只是一種過場，或是對應聘者的進一步判斷。在我們去一些大公司面試的時候，可以說什麼樣的HR都有，雖然等待了2小時，確實有點過分，但是誰讓我們喜歡這個工作呢？如果能面試上，還是可以的，需要知道的一點就是面試，不是交談的幾分鐘，而是進入公司後的所有時間。
求職者的時間也是時間，有很多求職者一天不止一場面試，都是卡着點來的，因爲路途不一樣，但是如果每家公司都如此耽擱的話，也會影響到求職者的求職。一般來說，求職者剛開始都會有點緊張，但是等上兩個小時，耐心都會磨掉了。而且經過漫長的等待，結果卻面試十分鐘就結束了。換句話說，用兩個小時，換來了十分鐘，想想都會有一種被耍的感覺。就算面試官說他忙，或者剛好有一個會議什麼的，但是面試的時候可以稍微用心點吧，十分鐘就完了確實有點隨便的感覺。
