巧把缺點轉化成優勢的幾大要點是什麼呢？面試的時候經常會被問到“你的缺點是什麼”，很多人直接回答反而會失去機會。今天就帶大家看看巧把缺點轉化成優勢的幾大要點是什麼。
巧把缺點轉化成優勢的幾大要點1
一、我脾氣太急，具體表現在：
1、我打心眼裏不喜歡磨洋工的人，總想盡快完成工作；
2、遇到幹活投機取巧的人，我常常會不給人家面子，大家說我是“太平洋警察”；
3、工作要是幹不好，我就會跟自己過不去，自尋煩惱。
點評：表面上是自責性子急的毛病，其實是在說自己雷厲風行、工作有責任心，老闆都喜歡這種員工。
二、我很固執，有時過於主觀，具體表現在：
1、我的觀點總跟別人不太一樣，而且不喜歡被人牽着鼻子走；
2、犟得像頭牛，別人想說服我可不容易，除非能拿出令人信服的證據和事實。
點評：在這裏，“固執”是“有主見”的代名詞，“主觀武斷”亦是“果敢有魄力”的變相表達。有這些“缺點”的員工，能不受上司的青睞嗎？
三、我比較粗線條，不拘小節，具體表現在：
1、我做事大方向一般不錯，但細節上有點丟三拉四，處理不好瑣碎的事；
2、不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作，以爲我只會指揮不會做事，但熟悉我之後，就會常常向我討教思路了。
點評：大方向不錯，基本上可以算優秀，如果再以“小節”來要求，未免有些太苛刻。這實際上是在暗示對方：我是一個做“頭”的料！
四、我生來膽小、怕羞，沒見過大世面，具體表現在：
1、違法亂紀的事我想都不敢想，跟在別人後面參與也不敢；
2、我從沒見過什麼大領導，人多時應付不了，只能幹些具體、細碎的工作； 3我比較怕別人說我的壞話，尤其是說我工作做得不好。
點評：對會計、文祕、保管等崗位來說，膽小怕事不是缺點，而是領導信任的基礎。用這樣的人，領導比較放心。
五、有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現在：
1、我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；
2、家裏經濟條件不太寬裕，所以我比較節儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃；
點評：勤儉、用錢有計劃行的人，常常能得到外企、私企老闆的青睞，是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。
六、我這人不太顧家，具體表現在：
1、丈夫（妻子）說我婚前婚後判若兩人，一天到晚在上班，陪他（她）的時間很少。其實我只是想，既然拿了工資，總得爲公司盡心盡力。
2、我兒子五歲的時候，常把我上班說成是出差，因爲他經常一連好多天見不着我。
點評：在有些用人單位，尤其是私營企業老闆眼裏，員工工作時間越長約好，“不顧家”其實是一大的優點。這種回答的.缺點是缺乏新意，容易與其他求職者撞車。
七、我從小就喜歡異想天開，不知天高地厚，具體表現在：
1、明明不可行的事還喜歡拼命嘗試，常常做無用功；
2、頭腦中經常冒出一些稀奇古怪的想法，爲實踐它們，花了大量時間；
3、小學時，老師嫌我太皮；中學時，老師嫌我太鬧；大學時，老師嫌我太不切實際，總愛嘗試一些常人眼中不值得一試的事情。
點評：當今社會，“釘子精神”還是大多數用人單位看好的優秀品質。你思維活躍、敢於嘗試，盯住目標鍥而不捨，說不定是塊改革、創新的好材料。
八、我的外語水平不太好，具體表現在：
1、我的大學英語六級考試剛剛過線而已；
2、我學韓語、日語都大半年了，還是不太熟練；
3、我的英語水平欠佳，要是能象漢語一樣流利就好了。
點評：仔細分析上面的幾種說法，其實你的外語能力相當不錯，除了英語外，還自學二外、三外，這樣的人才能不讓考官動心嗎？
巧把缺點轉化成優勢的幾大要點2
在回答面試官的問題之前，首先要明確哪些缺點不可以講
一、不可以講
1 、 避重就輕，談一個不算缺點的缺點，甚至故意把優點說成缺點。
比如：太追求完美。
原因：你以爲面試官會相信你？這樣回答只會讓面試官覺得，你並不能正確認識自己，或者覺得你在故意討巧。
在面試官面前獻上如此拙劣的表演，真的很糟糕。
2、談和工作無關的私人問題。
比如：有感情潔癖，挑食等；
原因：面試官不想聽你浪費時間講與工作無關的事情。
3 、談無法改善的致命弱點。
比如：有時亂髮脾氣，社交能力很差。
原因：這種明顯的性格缺陷，既無法在短時間內得到改變，更會直接爲你的工作帶來負面影響。
二、可以講
1、真實的缺點，不要照搬網上看到的回答。
原因：你真誠與否，面試官自會分辨得出。
2 、正在改正或者正準備改正的缺點。
原因：面試官最青睞的就是既能認識到自己的不足，又能積極彌補的求職者。
