幫助你改善人際關係的方法有哪些？很多職場小白都不知道怎麼處理好職場上的人際關係，跟別人不親近又怕被人說自己不合羣。下面就讓我告訴你幫助你改善人際關係的方法有哪些，希望有所幫助。
幫助你改善人際關係的方法1
處理好人際關係的話：
1、最讓人增長信心的一句話：“我相信你行。”
有一位優秀教師告訴我，她教育學生的一個訣竅，就是經常找學生們單獨談心。而且無論是學習成績好與不好的學生，都對他們說：“我相信你行。”因此，她所教過的學生，幾乎個個都充滿着自信。“行”的更“行”了，“不行”的也“行”了。由此我想起孫中山的一句話：“心信其可行，則移山填海之難，終有成功之日；心信其不可行，則反掌折枝之易，亦無收效之期。”不僅學生們如此，大人們也是如此。當一個人遇到困難、出現過錯或猶豫不決的時候，如果他的領導或他的朋友說一句“我相信你”、“我覺得你行”，那麼他就很快會鼓足勇氣。
2、最讓人感覺寬慰的一句話：“我就來。”
每個人都有最需要幫助的時候。經過一週疲憊的工作，當你想享受一個輕鬆的週末時，突然發現家裏的水管壞了。你給管道工打電話，當他說“我就來”時，你會感到極大的輕鬆。當你駕車在車水馬龍的道路上，車子突然熄火，後面的汽車又排成長龍，並拼命地鳴笛催促。這時你心急火燎地給一個朋友打電話，當他說“我就來”時，你的心裏就像一塊石頭落了地。
3、最讓人能擺脫風言風語的一句話：“走你的路，讓別人去說罷！”
我的父親曾經對我說：“如果你想得到別人得不到的東西，你就得付出別人付不出的東西。如果別人休息你也休息，別人幹活你也幹活，別人怎麼生活你也怎麼生活，那麼就只能別人得到什麼，你也得到什麼。”的確，生活中的成功者，總是看得比別人遠，想得比別人深，做得比別人多。但往往也與風言風語、冷言冷語甚至流言蜚語相伴着。所以，每當聽到不同的聲音時，既要檢點自己的言行，更要堅定自己的決心，“讓人們去說罷！”如魯迅所言：“冷笑家的贊成，總是在改革取得成功之後。”
4、最難以啓齒而又最能化解矛盾的一句話：“也許你是對的。”
這話猶如叫一個人在激戰中放下武器，在爭執中承認錯誤，是很傷面子的事情。但在很多情況下，說出這句話，就會使燃燒的怒火熄滅，使咆哮的頭腦冷靜，使揮起的拳頭放下，使分歧的意見趨同。不僅會避免很多的傷害和損失，而且能維護整體的團結和穩定。這句話在家庭糾紛中尤爲重要。當夫妻間因爲一點小事爭吵不休的時候，如果有一方首先說出這句話，那麼很多矛盾就會到此爲止了。其實，彼此既然相愛，既然已經共同生活，有什麼原則問題非要爭個你死我活？說一句“也許你是對的”，絲毫不會失去什麼。
微微小編溫馨提醒：上文所說的這四句話，其實並不難說出來，關鍵在於你能否做到！任何一個人都曾經爲不懂得如何處理好人際關係而煩惱過，但是當你瞭解了處理人際關係的祕訣在哪裏時，你是否還會錯過這些機會呢？另外，你也可以通過看看營造人際關係的祕密絕招，來提升人際交往的技巧。
幫助你改善人際關係的方法2
職場中，出色地完成工作是每個員工的職責和義務。同時，職場也是一個需要和人打交道的地方，要注重打造和周圍人的人際關係。人際關係處理得好，會給你的工作和生活帶來諸多便利。
雖然在職場中交到知心朋友不容易，但是，不容易並不代表沒有可能，我們每天和同事相處的時間比陪伴家人的時間都要長，時間久了會培養出難得的默契。要抱着對待朋友的心態去和同事相處，將心比心，即使交不到朋友，至少不會給自己帶來敵人。
沃倫巴菲特和查理芒格就是一對非常默契的商業夥伴，他們一起共事幾十年，從來沒有吵過架，互相太瞭解彼此，從對方身上可以看到自己的影子，他們配合的非常默契，共同締造了伯克希爾哈撒韋這樣的傳奇企業。
巴菲特和芒格的友誼是可遇而不可求的，並不是每個人都那麼幸運，可以在職場中遇到一生的知己。但是，作爲普通職場人，我們可以用自己的真誠和行動使自己處於愉悅、和諧的人際關係中。
1、真誠地關心他人
在工作之餘，花些心思關注自己周圍的同事，在他們需要幫助的時候，及時的幫一把，會讓對方感覺到溫暖，會使你們的關係不斷升溫。
當旁邊的`同事被領導批評了，不要幸災樂禍，拍拍肩膀給他一點真誠的鼓勵， 他會感謝你沒有看他的笑話。當你發現同事爲某個軟件的操作愁眉不展，而你恰好會做時，伸出援手幫幫他，並告訴他操作技巧，他會感謝你提高工作效率。 當你想出去買咖啡的時候，順便問一下你周圍的同事是否需要幫忙帶一杯，動手，可以爲別人提供方便，這也很溫暖。
人與人之間的關係是相互的，你付出同樣的真誠會得到他們的熱情回報。
2、懂得平衡責任
在一個工作團隊中，領導會根據我們每個人的性格以及工作能力的不同進行合理地安排工作，每個人的工作量和困難程度不可能做到完全具有相同。但是，要記得，工作人員沒有高低貴賤之分，沒有誰的工作非常重要，誰的工作不重要，只是分工不同而已。
如果遇到團隊中的某個夥伴工作上出現了紕漏，千萬不要站着說風涼話，更不能指責，要一起承擔責任，一起想辦法彌補過失，時刻記得你們是一個團隊，一榮俱榮，一損俱損。一個人的紕漏尚可彌補，而你此時的表現卻可以看出你的人品和教養，任何人都喜歡和人品好、有教養的人走得更親密。對他人要懂得包容，不要做心胸狹隘、沒有擔當的人，以免影響了你的人際關係。
3、好處一起分享
職場中，經常會有申報獎項、發表論文、評獎評優等爭取榮譽的事情。此時，不要只看到自己的貢獻，任何人的榮譽和成功都離不開團隊的支持和配合，有榮譽大家一起得，有好處大家一起分享。
這樣做，別人有好處也一樣會想到你，相互之間的情誼會更深厚。這樣的你，在團隊中會更受歡迎，更容易得到別人的幫助和支持。任何領導都喜歡充滿凝聚力的團隊，一個團隊的凝聚力提升了，業績自然不會差。
