關於背景職場的事情，職場的道路從來不是一帆風順的，在職場上有很多值得深思的問題，提升自己的能力纔是頭等大事，職場上的隱形陷阱是很多的，關於背景職場的事情，你學會了嗎？
背景職場的事情 1
正文
中國有句古話：“佼佼者易濁，驍驍着易折”，意思就是說，乾淨的東西容易變污濁，太高的東西容易折損（意思是樹大招風）。這句話，不但是社會規則，其實也適合於職場。
現在的職場，不誇張的說，就像是一個大染缸，想做到潔身自好很難，要有付出代價的準備。我在職場混跡多年，對此深有體會。堅守心中的做人底線沒有錯，不與屑小之輩同流合污也沒有錯，但是如果鶴立雞羣就是錯了。一羣雞都在拼命刨食，你卻像一個閒雲野鶴一般冷眼旁觀，甚至是不屑一顧，大家排擠你，領導不待見你，這完全符合現代社會的價值文化。
你題中說了，你是一個沒有背景的人。既然沒有任何背景，本身在職場就處境艱難，夾着尾巴做人還很難生存呢，可是你偏偏又喜歡較真，這不就是炸彈掉進茅坑裏，不但激起民憤，還濺自己一屁股屎嗎！這就是你的性格問題了。工作認真沒有錯，但是太認真就是教條了。任何一個工作，要想把它做好，既要有原則性，又要有靈活性。堅持原則，缺乏變通，會四處樹敵；喪失原則，八面玲瓏，會惹火燒身。所以，中庸才是正確的處事之道。
現在，同事們排擠你，領導也不喜歡你，這就是你教條化認真帶來的惡果。應該如何改善這種尷尬的局面呢？
第一，一手握着原則，一手拿着靈活
原則和靈活都不要走了極端，應該秉持中庸態度。問題不大，或可大可小時，要把握好靈活性，不能拿原則的尺子量一些雞毛蒜皮的小事，這是容人之道；問題比較嚴重，或一旦擡手的話可能給自己帶來麻煩，這時需要堅持原則，這是自保之道。
第二，改善與大家的溝通方式。
我分析，大家之所以孤立你，應該與你的溝通方式有很大的關係。一般來說，堅持原則，做事認真的人，說話都比較生硬，很難讓大家接受。以後的工作中，要注意自己的語言，即便是拒絕，也要說得委婉柔和一些，不能因爲語言而激化矛盾。
第三，學會閉眼和閉嘴。職場中，免不了有一些看不慣的事，也有一些看不慣的人。如果你無遮無攔，直言無忌，心裏怎麼想，嘴上就怎麼說，肯定會得罪人。爲了有一個良好的人際關係，爲了改善自己的生存環境，要學會適應！事不關己時，要懂得閉眼和閉嘴。
第四，處理好與領導的關係。領導現在已經不待見你，說明對你的行爲已經非常不滿。爲什麼？就是因爲你的耿直性格和倔驢作風。做事太認真，不懂迴旋變通，難免會引起領導不快。所以，爲了改變自己的出鏡，需要想辦法與領導緩和關係，比如可以跟領導交交心，做一下自我批評，必要時可以表表態。這樣，領導就會改變對你的看法。
背景職場的事情 2
在“人才產品”極大豐富而形成的買方市場，那些有“品位”的組織，開始刻意去消費有“品位”的人才——這就是職業背景的考覈。簡單而言，就是看應聘者的學歷高低、是否名校、家庭出身，以及之前在大公司還是小公司工作等。
畢竟，每個有誘惑力的崗位，都有許多人才備選，在所有相同的考覈標準都輪過之後，還有挑挑揀揀的餘地，於是職業背景就成爲一種新的關注點。
“第一學歷”的殺傷力有多大
“現在國家公職人員在選拔人才和評定職稱時，只看第一學歷。”李波的女朋友總是喜歡拿這個揶揄他，她知道在這個問題上，李波最不禁逗，一逗就急。
果不其然，女友話音未落，李波就大聲反駁：“什麼叫第一學歷？要說第一學歷，大家都是從幼兒園開始的；要講出身，大家都是文盲出身。你難道不知道有一句名言叫英雄不問出處嗎……”
在李波的公司，有一條不成文的規定，如果你在應聘時不斷強調你畢業於某某名牌大學，那麼恭喜你，你的面試over了。
這是一家公關公司，成立於2003年，目前已有員工上百人，李波是這家公司的創辦者。2002年，李波畢業於某名牌大學新聞學院，碩士學歷。他不僅熱心腸，而且很能幹，組織能力也很強，本來院裏已經決定讓他留校，然而在準備材料的過程中，學校卻突然宣佈一項新的規定，留校學生的第一學歷必須是部屬高校和一類重點高校，李波由於“出身貧寒”，第一學歷僅爲普通高校，未能符合要求。
可以說，當時這件事對李波的影響是非常大的。研究生畢業後，他的同學紛紛在各中央和地方媒體找到比較滿意的工作，李波卻一度淪爲“無業遊民”，那時的他，墮落而且迷惘。
每次聽到“第一學歷”這個詞，李波就有些氣不打一處來。
陰差陽錯，李波跟一位朋友開始合辦公關公司，剛開始算上他們倆，員工才5個人，辦公地點是一間出租房。李波坦言，起步很難，但正是因爲難，他們才更加盡心盡力，樹立了良好的口碑和信譽，客戶越來越多，項目也越做越大。現在，他們的客戶包括汽車、IT和家電等大企業，業務發展良好。
“我們公司招人，只看能力，不看學歷。”李波強調。
和李波一樣，小菲來自河北一個比較偏遠的農村，1999年考上北京的一所專科學校，成爲村裏飛出的`“金鳳凰”。然而，在北京求學那幾年，她發現，在現代社會中，專科學歷遠遠不夠。2002年專科畢業後，她留了下來，在西郊租了一間簡陋的小平房，準備參加人大法律專業的自考。
由於家庭條件比較差，小菲在準備自考的同時，還找過幾份兼職，她當過家教，做過問卷調查，還在麥當勞打過零工……工作之餘，她一心撲在學習上。她知道，晚一年畢業，她就必須晚一年參加工作，晚一年賺錢養家餬口。
功夫不負有心人。除了英語外，小菲的其他自考科目都順利通過了。在其他同學紛紛半途而廢時，小菲堅持了下來，第三年，小菲終於通過所有科目的考試，拿到本科學歷。
順利通過自考的小菲，在找工作時卻百般艱難。考公務員，要看“第一學歷”；事業單位，也要看“第一學歷”；招聘會上，不少招聘單位一聽是自考生，連簡歷都不收……
後來，小菲好不容易在一傢俬人律師事務所找到一份工作。一年後，她跳槽了，成功受聘於一家頗有名氣的外企。現在的她，身着職業套裝，進入高檔寫字樓，儼然一名成功白領。
小菲向別人介紹自己時，總是嫣然一笑：“我畢業於人大法學專業。”
後天的努力可以彌補“出身”的不足嗎
如果時光倒退5年，王玲玲怎麼也不會想到，自己竟然會把“出身貧寒”掛在嘴邊。
王玲玲現在是一家知名外企的企劃部部長。近日，他們公司在西部某大學設立貧困生助學金，作爲該項目的主要負責人之一，她來到這所大學，與學生進行交流：“我也是從農村走出來的，出身貧寒。我想告訴大家的是，貧困是成長過程中最好的老師，希望你們能好好學習，用知識改變自己的命運。”
王玲玲在發言時不斷“自曝家醜”，她說1999年她剛到北京上大學時，是個十足的“土包子”。很多同學都會上網聊天、查資料，有的人甚至擁有自己的電腦，而她卻第一次見到電腦的廬山真面目，更別說用了。剛開始上電腦基礎課的時候，王玲玲因爲不會打字，經常受到同學們的嘲笑。
巨大的差距，讓她陷入深深的自卑之中。另一方面，她的內心又極度好強、敏感，有強烈的自尊心。她不願意讓人家知道她是從農村來的，更不能接受自己比別人差的現實。於是，她夜以繼日地練習打字，學習網絡知識和具體操作。
終於有一天，同學們發現，那個昔日還是“電腦盲”的女生，居然能回答老師提出的各種奇怪問題。在國家計算機二級考試中，玲玲以96分的高分獲得了全校第一名，名噪一時。
介紹這些時，玲玲有些激動，可以看出，她是以此爲豪的。她說，我們不能苛求出身，卻可以通過自己的努力，彌補和改變出身的不足。
然而，理解並接受這些話，對5年前的王玲玲來說，卻有些困難。當時，玲玲剛剛大學畢業，初涉職場。
當時的她，全然沒有現在的自信，而是一個自尊與自卑的矛盾體。一方面她希望表現自己，得到同事們的認可與讚賞；另一方面，她又有些自卑，覺得自己來自農村，與城裏長大的孩子有着天壤之別。舉個簡單的例子，在新員工入職歡迎晚宴上，好多同事都能歌善舞，有一技之長，而玲玲卻什麼都不會。輪到自己表演時，玲玲恨不得找個地洞鑽進去。
十幾年寒窗苦讀，玲玲怎麼也沒想到，會讀書、成績好並不算特長。好在她有股不服輸的勁兒，天賦也不算太差，總是能在最短的時間裏抹平與同事的差距。可那時的玲玲，最不願意談論的還是自己的出身、家庭，以及與此相關的一切，心裏想的是如何讓自己更像一個“城裏人”。
兩年後，因爲工作表現出色，玲玲被提拔爲科室負責人。這時的她，衣着得體，談吐大方，誰也不會把她跟兩年前那個站在臺上面紅耳赤、手都不知道往哪兒放的小姑娘聯繫在一起。
玲玲說，現在想想，以前的她有些幼稚可笑，但正是那個時候的稚嫩，纔有了現在的成熟。
