關於職場的真經

關於職場的真經，對於初涉職場的職場新人來講，職場上的一切都是陌生的，環境的改變也需要慢慢的適應，工作內容也要學習，與同事相處更是需要很長時間。那麼，職場新人在陌生的環境中怎樣才能快速融入這個大隊伍呢，只要用心就可以，下面分享關於職場的真經。

有人把職場比作戰場也不無道理，職場上明爭暗鬥的現象確實也很多，學會做個聰明的職場人，你就要學會哪些該做，哪些不該做。小事情並不會改變你的職場命運，相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。那麼該怎麼做呢?

僞善的人不是異類

很多人都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。

切勿輕信他人

職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。

掌握你命運的人是老闆

職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。

做得多不如說得多

在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

所有想混日子的人，都會被工作忙到累死

混日子並不是一種生活，而是一種待遇。在職場裏，老闆給你錢換取你的'勞力，獲得薪水的同時，你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人，纔可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權力，當然沒資格混吃等死。因此，要看清楚自己的職位與工作，做好本分工作，其它的事情則可以淡然處之。

對“胡攪蠻纏”的人一定要鬥到底

看過《杜拉拉昇職記》的人大概都會對於杜拉拉在處理公司裝修時與王偉爭論的一幕留下印象，對於銷售部門的“胡攪蠻纏”，杜拉拉還是忍不住發了脾氣，大聲訓斥比自己職位大很多的王偉，結果還是杜拉拉贏了。職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因爲她們沒有手腕和智謀，而是因爲女孩太容易心軟。職場裏，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最後讓人逆轉局面。真正的勝利者，並沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。

不是每個機會都值得嘗試的

在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑，尤其對於女性來說。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

別做職場裏最聰明的人

你要記住，別怕做職場裏最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。千萬不要以爲不做職場中最聰明的人就是一種沒有自信的表現。其實有些人沒有自信，就怕自己是人們眼裏最笨的那個，才搶着機會展示自己的小聰明。事實上，職場裏混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以爲很聰明的。每個人對自己智商的評估，應該打一個對摺後再打一個對摺，這才接近於真相。而笨人雖不能爬上權力的高峯，卻可以在職場裏找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成爲先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態，笨反而更安全。

好多剛畢業參加工作的職場新人，一開始幹勁還有激情都挺大，但是過一段時間就會覺得也難以融入周圍的環境、或者這份工作與自己想象的差太遠.......辦公室是一個小型而複雜的江湖，對於職場新人來說想要獲得發展就需要努力成長。那麼從學生到職員，如何順利完成兩種不同角色的轉換，較快適應新環境？畜牧狼才網小編總結以下幾點，希望可以幫助大家。

一、把最簡單的工作做好

剛進入職場的菜鳥，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作，這大概是每個新人的必經過程。你抱怨公司敷衍抱怨同事麻煩，但是你要知道在開始的時候，沒有人會把重要的工作分給一個剛出校門的新人的。尤其是，如果你連複印、文件歸檔、發快遞、記單子等一些簡單的事情都做不好，那麼你離真正工作的機會將越來遠。

二、多聽不抱怨

職場新人最好謹記這兩個關鍵要點：有的時候還沒有想好要怎麼說話，不妨多傾聽;不要總是向你的同事發牢騷和各種抱怨，因爲說不定就傳到你上司的耳朵裏，影響你的發展了;記着自己是誰，該說什麼樣的話，知道不該說什麼樣的話。

三、態度比能力重要得多

其實對於新人來說，態度比能力重要得多。能力可以靠經驗來彌補，但是新人的態度如果有問題就真的是大問題。把事情做完了，並且努力做好;自己出錯敢於承認;不偷奸耍滑抖機靈;不卑不亢;尊重別人。

四、積極樂觀的心態

保持積極樂觀的心態，不管做一件什麼事，如果消極的對待，都不會成功，只有主動的去做，才能獲得突破，公司更不會讓消極的人存在，事事都要向前看，不要等別人吩咐該做什麼的時候才知道自己的職責所在，以積極的心態對待每一件事。

另外時刻記得中華民族的文明禮貌，“請、謝謝、不好意思”掛在嘴邊，見人主動打招呼，相信會有額外加分的。