你們知不知道鄉鎮公務員面試考什麼嗎？公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，那麼鄉鎮公務員面試一般會考察什麼呢？下面就來和我們一起來看一看了解一下面試考的是什麼吧。
鄉鎮公務員面試考什麼1
一、面試常見題型介紹鄉鎮公務員考試中幾種常見的結構化面試考查要素：
1、綜合分析能力綜合分析由綜合和分析兩個部分組成：綜合指的是把分析過的現象或現象的各個部分、各個屬性聯合成一個統一的整體，加以整體的判斷和解讀。分析是把一件事物、一種現象、一個概念分成較爲簡單的組成部分，找出這些部分的本質屬性和之間的聯繫。
2、應變能力應變能力是指人們處於突發意外等壓力情境下，能夠迅速反應，抓住需要解決的問題，並尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。
3、計劃組織協調能力計劃組織協調能力指的是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾衝突，按照一定標準進行協調的能力。
4、崗位匹配性崗位匹配性，是指求職者的.動機、能力、性格、價值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平臺能否滿足求職者的需求，二者匹配程度越高，其勝任該崗位工作並能夠穩定地從事該工作的可能性越大。
5、人際交往的意識與技巧此部分主要考查處理衝突的能力、建立關係的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力，等等。
鄉鎮公務員面試考什麼2
一、綜合分析能力
綜合分析由綜合和分析兩個部分組成：
綜合指的是把分析過的現象或現象的各個部分、各個屬性聯合成一個統一的整體，加以整體的判斷和解讀。
分析是把一件事物、一種現象、一個概念分成較爲簡單的組成部分，找出這些部分的本質屬性和之間的聯繫。
二、應變能力
應變能力是指人們處於突發意外等壓力情境下，能夠迅速反應，抓住需要解決的問題，並尋求合適的方法，使事情得以妥善解決的能力。
三、計劃組織協調能力
計劃組織協調能力指的是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，並對在此過程中可能出現的矛盾衝突，按照一定標準進行協調的能力。
四、崗位匹配性
崗位匹配性，是指求職者的動機、能力、性格、價值觀等各方面要素與崗位任職要求是否吻合，同時崗位所提供的資源和平臺能否滿足求職者的需求，二者匹配程度越高，其勝任該崗位工作並能夠穩定地從事該工作的可能性越大。
五、人際交往的意識與技巧
此部分主要考查處理衝突的能力、建立關係的能力、說服與影響他人的能力、團隊合作與協調的能力、傾聽與溝通的能力，等等。
