國家公務員考試流程，你知道的有什麼呢？在生活中，我們常常可以聽到關於公務員考試的相關內容，近幾年，公務員考試受到越來越多的人的喜歡，下面小編爲大家整理了國家公務員考試流程，一起看看。
國家公務員考試流程1
流程：
1、網上報名
登錄國家公務員局官方網站進行報名。
2、筆試
筆試是國家公務員考試的必經之路，只有通過了筆試纔能有參加面試的機會。國家公務員考試公共科目筆試科目共考2科，分別爲行測(即：行政職業能力測驗)、申論。報考綜合管理類和行政執法類職位的考生均參加《行政職業能力測驗》和《申論》兩科考試，其中《行政職業能力測驗》試卷分爲(一)、(二)兩卷，分別用於綜合管理類和行政執法類的報考者，並在題型、題量、難度等方面有所不同。專業科目考試公共科目筆試之後第二天下午7個非通用語職位會進行外語水平考試，銀監會及其派出機構、證監會及其派出機構特殊專業職位會進行專業考試。
3、筆試成績查詢
公共科目筆試成績及最低合格分數線一般可於來年一月份登錄考錄專題網站查詢。7個非通用語職位外語水平考試成績和銀監會、證監會特殊專業職位考試成績也同時在考錄專題網站上公佈。
4、調劑
招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，招錄機關通過調劑補充人選。調劑職位及調劑相關事宜，在公共科目筆試成績公佈後，通過考錄專題網站面向社會統一公佈。調劑結束後，報考人員可登錄考錄專題網站查詢各招錄機關的面試公告。到時候主要查看調劑公告和調劑職位表。
5、面試
根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目考試的人選名單，並在考錄專題網站上統一公佈。其中，7個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成後排序；銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位按照公共科目筆試成績與專業考試成績1：1的比例進行合成後排序。如果進面了的話，要關注面試公告、面試分數線、面試名單、補錄公告、遞補公告等相關公告。
6、體檢
考察、擬錄用體檢和考察面試和專業科目考試結束後，將按照綜合成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選。主要關注體檢公告。公示擬錄用人員名單擬錄用人員由招錄機關按規定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格人員中綜合考慮，擇優確定，在考錄專題網站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、准考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公佈舉報電話，接受社會監督，公示期7天。主要關注擬錄用公示名單，可能不會一次就出完，要有耐心。
國家公務員考試流程2
國家公務員應具備的素質
一、素質要求
（一）政治素質
1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2、堅持全心全意爲人民服務，密切聯繫羣衆，堅決維護人民羣衆的利益。
3、堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4、模範遵紀守法，樹立清正謙潔的公僕形象。
5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
（二）專業知識和智力素質
1、專業知識
公務員的知識兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的瞭解有助於本職專業知識的深化和提高。
2、智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
（三）心理和身體素質
公務員的`心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化。
二、基本能力要求
（一）表達能力
公務員首先必須具備表達能力，能夠將自己的思想、意圖、或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯絡的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達不清，則日常工作難以維持。
（二）人際協調能力
人們由於知識、素質、受好、志趣、經歷背景等不同，行爲習慣、對問題的看法、處世原則等差別很大。現實工作中公務員必須能夠協調各種人際關係，減少內耗形成合力。新錄用的公務員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一已之私。
（三）時間安排能力
政府公務工作繁瑣而雜亂，要求公務員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首先表現爲要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結合起來。
（四）學習能力
當今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，政府管理隨之不斷變化，公務員要緊跟形勢發展，不斷學習新知識、培養新觀念、開拓新野；不僅學習書本知識和他人經驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。
（五）辦公現代化和外語能力
此外，公務員還必須具備所從事崗位的專業能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。
