社交禮儀的基本原則，每個人在職場中都需要運用到社交禮儀，這是人際交往最基本的準則，一個好的社交禮儀更能夠幫助我們適應職場生活，今天，小編就來講一講社交禮儀的基本原則有哪些吧。
社交禮儀的基本原則1
一、認識職場社交禮儀的重要作用
只有知道社交禮儀的作用，才能對社交禮儀重視。在中國更加向世界開放的今天，隨着人與人，國與國之間交往的日益頻繁，講究禮儀，禮尚往來，對營造和諧的人際關係，顯得尤爲重要。
每個人只要置身於社會，在公司也離不開文明禮儀。文明禮儀無處不在，他不僅可以展現一個人的風度和魅力，還體現了一個人的內在學識和文化修養。
可以說，懂職場禮儀是每個立足社會的人的基本前提之一，是人們成就事業，獲得美好人生的重要條件。
二、在職場社交禮儀的原則
在職場社交場合中，如何運用社交禮儀，怎樣才能發揮禮儀應有的效應，怎樣創造最佳人際關係狀態，怎樣讓社交禮儀幫助我取得更多的成功，這同遵守禮儀原則密切相關。
1、真誠尊重的原則
我注意到在與同事和上司交往時，真誠尊重是禮儀的首要原則。只有真誠待人，纔是尊重他人;只有真誠尊重，方能創造和諧愉快的人際關係，真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實事求是的態度，是待人真心實意的友善表現。
2、平等適度的原則
在職場社交上，禮儀行爲總是表現爲雙方的，你給對方施禮，自然對方也會相應的還禮於你，這種禮儀施行必須講究平等的原則，平等是人與人交往時建立情感的基礎，是保持良好的同事關係的訣竅。平等在交往中，我應表現爲處處時時平等謙虛待人，唯有此，才能結交更多的朋友。
3、自信自律原則
自信的原則是社交場合中一個心理健康的原則，唯有對自己充滿信心，才能在工作中如魚得水，得心應手。自信是社交場合中一份很可貴的心理素質。
一個有充分自信心的人，才能在交往中不卑不亢、落落大方，遇到強者不自慚，遇到艱難不氣餒，遇到侮辱敢於挺身反擊，遇到弱者會伸出援助之手。
4、信用寬容的原則
信用即就講究信譽的原則。守信是我們中華民族的.美德。在職場中，尤其講究守時和守約。在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠失信於人。
寬容的原則即與人爲善的原則。在社交場合，寬容是一種較高的境界。寬容是人類一種偉大思想，在人際交往中，寬容的思想是創造和諧人際關係的法寶。站在對方的立場去考慮一切，是你爭取朋友的最好方法。
社交禮儀的基本原則2
1、溝通
溝通就是相互理解，它包括兩個方面的問題：
一是你知道別人不知道；二是別人知道你不知道。
僅有一方知道是沒有意義的，一定要做到雙方都瞭解纔是真正意義的溝通。
2、認知
內行看門道，外行看熱鬧。
在正式場合中，很多事物都有其一定的規則，如果你對這些規則沒有認知，就會鬧笑話。比如，喝乾白可以加冰塊，喝乾紅什麼都不加，如果喝乾紅加冰塊，就是失禮的表現；喝咖啡時不能亂用調羹，如果用調羹攪着喝，就說明不懂規矩。對規矩認知不足，不僅有損個人形象，也有損所代表的企業形象。
3、互動
互動就是要獲得對方的反饋，產生結果。
中國人有時候喜歡客氣，請人吃飯準備了很多好吃的，卻說“飯做得不好，請多包涵”，實際目的是想獲得別人的讚揚。但是不同文化背景的差異，有時候互動也會出現問題。
在中國，一些人見面打招呼喜歡問“吃了嗎?”，但是如果跟外國人打招呼時還問“吃了嗎?”，對方可能就聽不懂。所以有經驗的翻譯經常將“吃了嗎?”翻譯成“你好”，以便和外國人更好的互動。
