女性朋友如何應對職場潛規則，職場的生活充滿了競爭，但在職場中最可怕的並不是對手之間的激烈競爭，而是那些潛規則，在職場上我們女性要學會保護好自己，女性朋友如何應對職場潛規則的方法，你學會了嗎？
女性朋友如何應對職場潛規則1
1、 切勿輕信他人
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
2、 僞善的人不是異類
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
3、 掌握你命運的人是老闆
職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。
4、 做得多不如說得多
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
5、 不爲小事生氣
女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
6、 所有想混日子的人，都會被工作忙到累死
混日子並不是一種生活，而是一種待遇。在職場裏，老闆給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人，纔可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權力，當然沒資格混吃等死。
7、 對敵人一定要鬥到底
職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因爲她們沒有手腕和智謀，而是因爲女孩太容易心軟。職場裏，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最後讓人逆轉局面。真正的勝利者，並沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。
8、 不是每個機會都值得嘗試的
女性在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
女性朋友如何應對職場潛規則2
1、態度要端正
特別是針對於職場中的攀比風，即便自己擁有那個展現的實力，也千萬不能夠過於表現。
2、與領導“處之有道”
對於直接上司，要麼走近他，要麼駕馭他，要麼離開他，要麼取而代之。只要好好掌握其中的技巧，你就能將你的上司真正“管理”起來。我們在總結古今中外上司管理之術的基礎上，結合中國當下職場的具體情況，這才製作出了中國當下的“上司之道”。
3、在其位謀其職
你要記住三點：一是一份好工作，是你的最大利益；二是單位的利益永遠放在最前面；三是部門的利益只能排後面。公司原則和道德之外，不可避免有部門利益以及領導和你個人的私心，但是在大是大非問題上，你須要當機立斷。
4、天下沒有“懷才不遇”這件事
天下沒有懷才不遇這件事，苦勞不等於功勞。首先，你真的踏踏實實、努力工作（當抱怨這句話時，你真的認真工作了嗎？），如果情況屬實，只能說你智商不夠，你連什麼是重要的事都搞不清楚。可惜，職場上低智商的.人很少，我們又不是在做一件遠超自己能力的工作，大多數的人不過拿這句話來掩飾自己的“做賊心虛”，爲混日子找塊“遮羞布”。如果你老是覺得自己“懷才不遇”，你自己認爲的那個“才”，不過是火柴的“柴”，根本不值錢。
5、別找任何理由解釋自己爲啥達不到目標（不符合崗位要求），這純屬越描越黑
劉強東曾說過：“我們需要如何達成目標的方法，不是在這討論爲什麼達不到目標”。說實在的，現實中很多達不到目標的同事，除了少部分真的是能力不足（這部分同事，我們給的方法是調崗），大部分達不到目標的同事，其實是內心根本沒有努力達到。改變是痛苦的，改變意味着多學、多做、多幹。記住找再多的理由最終說服的也只是自己，自己騙自己，豈不可悲？
6、不參與任何的派系爭鬥
職場如同江湖，每個人都在爭當“老大”，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗鬥和勾心鬥角。這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業心，其實，勝者爲王敗爲寇，跟錯了領導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無立足之地，尤其是初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。
