簡歷中的求職動機要怎麼寫，細節可以體現一個人的人品，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，有些事情不必說得太過直白，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，下面是關於簡歷中的求職動機要怎麼寫，你學會了嗎？
簡歷中的求職動機要怎麼寫1
提前瞭解招聘企業
提前瞭解該企業是在寫求職動機前一定要做的事情。這不僅可以幫助應聘者提前瞭解企業文化，知道這家企業的經營理念與發展方向，也能知道這家企業是否符合求職者的職業規劃與期望。我們可以通過相關軟件查詢該招聘企業的官方網站，以及微博、微信等內容，大體掌握該企業後，可以在求職動機裏寫上自己關於該企業的瞭解，讓HR在看你的簡歷時，明白你做了努力，對你有好感。
適當表達求職熱情
求職者在瞭解了招聘企業後，就可以着手開始寫求職動機了。我們需要在瞭解該企業的前提下，適當表達自己的求職熱情，包括自己對該企業的喜愛，自己對未來的嚮往，以及自己能爲該企業做的事情等等。當然，一定要注意是“適當的”，萬事過猶不及，只需要幾行字表現自己對於該企業曾做出的成績表示讚歎，以及自己對於該企業的喜愛即可，不要將求職動機寫成一篇讚美企業的文章，最重要的還是要體現出求職者的能力。
結合自身優勢
寫求職動機時，要結合自身優勢，這是重中之重。這一部分一定要結合自身對於該企業的認知，去迎合該企業的發展理念與人才需求，只有瞭解了他們需要什麼樣的人，求職者纔能有側重地表現自己。我們可以從這幾個方面表現自己適合該企業與該崗位：所學專業迎合需求、有相關工作經驗或者自己的職業規劃與該企業發展方向契合等。這些都可以很好地表達出求職者的真實求職動機，並讓HR產生共鳴。
求職者們在準備簡歷時，常常不知道求職動機怎麼寫，其實只需要掌握好這三個方面就能寫好你的求職動機：
一、提前瞭解招聘企業；
二、適當表達求職熱情；
三、結合自身優勢。
除了這些外，還要記得精煉語言，把重點放在自己與該企業、該崗位是十分契合的，這樣就能讓你的求職動機脫穎而出。
簡歷中的求職動機要怎麼寫2
在面試不同的行業、不同的公司，或者不同的崗位前，求職者一般都會先設想一些面試問題，或上網查一些“過來人”的經驗，如這家公司的常見面試問題有哪些，還會附帶一些“標準答案”，但有些答案不是每個人都適用的，比如求職動機。
在面試中，面試官通常會問爲什麼來他們公司，爲什麼應聘這個崗位，他們是想了解求職者是否會輕易辭職，是否事先了解情況，最重要的是想了解求職者的求職動機。所以，在敘述的時候，必須與前面的離職原因相對應，以及要應聘的這家企業對你的吸引力。
那麼，求職動機該如何說呢？談求職動機要注意兩點：
一是不要過多談論你現在這家企業（或上一家公司）的情況，不管是好的還是壞的。好的方面會讓面試官認爲，既然有那麼多好處，爲什麼你還辭職，他會懷疑你的離職原因；如果你過於否定你所在的'企業，比如上司怎麼不好，同事怎麼不好，人際關係如何複雜等等，面試官會對你判斷事情的客觀程度打問號。
二是不要一味吹捧應聘的企業。你會來這裏面試，說明這個公司有吸引你的地方，你可以在說明的時候適當提一下，但需要有一個度，不要主觀地吹捧，且點到爲止即可。
那要怎麼說呢？看看網友的經歷：
小芳上週去一家設計公司面試設計助理一職，她現在所在的公司是一家家族企業，因爲裏面的人際關係錯綜複雜，每天除了工作，還要花很多時間去應付這種人際關係，覺得太累了。她現在跟的設計師是老總的侄女，脾氣很大，稍微問多一點就很不耐煩，而且很趾高氣揚，也不利於學習。
在面試的時候，面試官先問了她爲什麼離職，雖然她是因爲人際關係複雜才辭職的，但她也知道這種話不能隨便說，所以就回答說是因爲公司給她的機會不符合自己的職業規劃。面試官又問，爲什麼來我們公司，你覺得我們公司又能滿足你的職業規劃嗎？
小芳當時是這樣回答的：我最開始是在XX網上看到貴公司的招聘信息的，看到這個崗位的要求和職責，感覺以我現在的條件和經驗也比較符合，所以就想嘗試一下。不過在投簡歷之前，我先進公司官網瞭解了情況，看到貴公司對每個員工的成長都有很好的規劃，這點我相信是很少公司有的，就算有，在後期執行的時候也會出現偏差，但我發現貴公司是真的在按照規劃培養員工的。最重要的是我面試的這個崗位的規劃，跟我個人規劃是一致的，所以，我就來了。
小芳的這個回答，雖然簡短，但做到了幾點：第一是詳細說明了自己來這裏的原因，第二是表明在投簡歷之前是做了功課的，是經過深思熟慮的選擇，第三側面讚揚了公司的員工培養制度，最後說明自己的職業規劃是什麼樣的。
所以，這個回答不出意外地獲得了面試官的頻頻點頭，最後小芳也如願以償地獲得了入職機會。
