有什麼面試技巧，我們常常的說，職場戰場，進入職場的第一步就是要面試，職場都是龍爭虎鬥的，在職場上不能耍小聰明，學會向同事學習可以省掉很多麻煩，下面爲大家帶來了面試技巧，一起看看。
有什麼面試技巧1
一、真實詳細的簡歷。
面對衆多的求職簡歷，你唯有製作一份外觀大方、內容詳盡的簡歷，才能夠引起面試官的特別注意。面試官對你的簡歷進行了詳細瞭解後，就不會在你的個人基本情況內容上耽誤時間，會對你進行深入的瞭解詢問，讓你談一些想法。有助於你更好的表現自己，給面試官留下深刻的印象。同時，如果連個人簡歷都做不好或不用心做，會給面試官留下不好的第一印象，面試官會認爲你是一個做事馬虎的人。
二、儀容儀表。
不同的崗位有不同的職業特徵，我們要着一套與職業相匹配的職業裝；男士一般不留長髮、鬍鬚；不戴金銀首飾等裝飾物，面部整潔、乾淨；女士不披頭散髮、不濃妝豔抹，不穿暴露的衣服；不戴過多的裝飾物，高跟鞋不宜過高；體現出你對面試官的尊重和對工作的態度。
三、坐姿端正。
不弓腰駝背、不翹二郎腿，兩腿閉攏，雙手自然下垂交叉放於桌上或腿上；體現出你個人端莊大方的精神面貌；讓面試官覺得你是一個得體大方的人。
四、面試備課。
對面試單位的基本情況進行了解，表現出對找工作的重視和到單位工作的期望。
五、禮貌禮節。
不搶話、不搭話，認真思考面試官提出的問題，眼睛看着正視面試官的鼻樑處，以平穩暢通的語速和表達回答問題；多用“您、請教、回答完畢、謝謝”等禮貌用語。面試官講解個人觀點時，要以微微點頭示意，不能質疑和反駁面試官說出的每一句話；體現出你是一個有素質的人。
六、不要不懂裝懂。
對於面試官提出的問題，如果你確實不懂，不要勉強回答，可以向面試官請教；體現出你是一個虛心學習的人，不敷衍了事。
七、好漢不提當年勇。
不要過多的贅述以前多優秀、幹過多少突出的.成績。介紹工作經歷時，重點講什麼時候，在哪個擔任什麼職位，工作內容是什麼就可以了，獲得的獎勵及證書在簡歷上體現就可以了。如果面試官主動問起，纔可以詳加介紹。不要表現出對以往的留念，對現在的失落。
有什麼面試技巧2
一、簡歷要詳，又要簡
固安招聘網建議：簡歷要詳細，也就是把自己的優勢要充分的展現出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能囉嗦，點到爲止，言簡意陔，所以又要簡，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，纔會有更多的用人單位的目光投注在其中。
二、說話要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，同時也不自然有一點做做，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認爲沒有社會基礎，不予以錄用。
三、要有耐性
耐性在找工作上是非常重要的。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因爲等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差爲理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。
四、要有特點，但不宜鋒芒太露
很多人都在應聘如果條件也沒啥突出的，那麼你的談吐及說話內容就要有與衆不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁衆取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來複試通知。
五、不要太注重細節
許多應聘經驗的文章裏往往寫着什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作爲文藝典型被批露的內容，不要認爲所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來。
六、回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎麼辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也儘量不要吞吞吐吐，因爲你的答案其實並不重要(除非太另類或是太離譜)，重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多。
七、表達你能吃苦，並且事實上也要做好吃苦的準備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮裏，不比那些計劃經濟裏吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類)，這樣纔能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
