5個面試小技巧，讓面試官記住你，細節決定成敗，面試是有技巧的，利用好第一印象，好的第一印象會讓面試官對你的表現有加分，可以增加面試的成功率。下面來看看這5個面試小技巧，讓面試官記住你吧。
面試是和陌生人第一次聊天
是互相瞭解的過程
面試是招人之前互相瞭解的形式，只不過因爲場合正式、內容嚴肅，再加上是和陌生人第一次見面，所以大家容易忽略一點：面試是一種聊天，是人際溝通的一種形式，所有對於人際溝通有效的方法，都可以運用在面試上。
既然是聊天的話，那你一定知道一場順暢的、讓雙方感覺良好的聊天是什麼樣的：沒有衝突，很少沉默，一個話題接着一個話題，互相能懂對方在說什麼，有內容，對方的情緒波動和你差不多。
面試還有點像約會：哎呀我好緊張，我應該說些什麼展現我的才能、我的特別我要幹什麼才能讓對方對我繼續感興趣？先讓我研究一下對方喜歡什麼吧！
面試之前我們會花很多時間精力在展現自己的才能這一部分：好緊張，怎麼辦？我能勝任這個職位嗎？我怎樣才能說服對方推銷自己？
別忘了，面試也是你瞭解這個職位每天真正在做什麼、瞭解你未來可能的同事和上司、瞭解工作形式和工作節奏的過程。這些信息在職位介紹、在你申請的時候，是很難真正瞭解的。
面試面的不僅是你的能力和你過去的成績，也會面試你的性格和工作價值觀。同時，你也在面試對方的性格和工作價值觀，所以說面試是一個互相瞭解的過程。
一個讓雙方感覺良好、進程順利的面試，候選人的說話內容在60%-70%左右，招聘方的說話內容在30%左右，甚至理想情況是互相一半一半。
利用第一印象效應
心理學上的首因效應中第一印象的重要性不言而喻。第一印象不一定是正確的，但卻給人的印象最牢固、最鮮明。你給別人留下的第一印象會形成別人對你最初的認知，之後對你的瞭解會整合進入第一印象中。
面試中從別人見到你、握手、坐下的過程，別人就已經對你形成第一印象了，到你開口說的第一段話，對方已經大概瞭解你了。回想一下，你與朋友第一次相識是不是也是這樣對他形成了第一印象？
既然逃不開第一印象效應，那不如好好思考一下，我們怎樣利用第一印象。
你在這次面試中，希望讓對方對你產生怎樣的印象？
這裏分享我利用第一印象的一個小技巧，在面試之前，我會思考我想給對方留下什麼印象？只需要想3個關鍵詞，比如面試中我想展現自己很confident, passionate and mature。我會在去面試的途中反覆默唸這3個詞，反覆默唸的過程會讓你把目標刻在腦海中，你會不自覺地展現這一面，你的大腦會把這些形容詞作用在你的肢體語言和行爲表現上的！
說好你的故事
現在很多公司面試採取super day的形式，一天下來車輪戰一樣面試10多個候選人，當你的面試官結束所有面試，拿起你的簡歷，他還會記得你是什麼樣的人？你做過哪些實習？你最引以爲豪的事情是什麼？你曾經失敗的經歷是什麼？你最能讓面試官記住的特別經歷、做過的最不一樣的事情是什麼呢？
如果你能夠讓面試官在第二天看到你的CV，還能回想起你的經歷、特點，你性格中最閃光、最讓人印象深刻的地方，那你這場面試就成功了。
所以怎樣才能讓你從衆多優秀的候選人中脫穎而出，讓面試官對你印象長存呢？
說好你的'故事。說一段你的經歷、真實的、有起有落、能夠展現你的能力、特點和性格的故事。
自信的肢體語言
面試是你和陌生人第一次正式嚴肅的聊天，是互相瞭解的過程，無論是第一印象，還是你在回答面試問題，訴說你的親身經歷的時候，肢體語言都能夠幫助你展現你的自信大方，表現你的能力和性格。
來自網絡搜索的7-38-55定律：
UCLA的教授Albert Mehrabian於1971年所做的研究揭露，有效的情感和態度溝通包含三大要素：肢體語言、聲調和說話內容，信息中有55％的意義來自身體語言（儀態、姿勢、表情），38％的意義來自談話時的聲音面（語氣、聲調、速度），僅有7％的意義來自說出來的內容（遣詞用字）。
在面試中要運用開放式肢體動作，不要垂頭喪氣，不要太緊張，不要抱着手臂。
第一次見面要好好打扮，微笑，走路輕快，擡頭挺胸，握手要有力度，握手向上一下向下一下就可以鬆開了，心中默唸我想給別人留下的印象的那3個詞，放輕鬆，相信自己！
說話時，語速不要太快也不能太慢，語調平常，講故事的時候語調語氣可以隨着故事發展起落，說話要正面積極，不要出現什麼負面詞彙。
身體稍微向前傾，說話時配合一些手勢，可以模仿面試官的小動作，別人模仿自己會讓人在潛意識中更喜歡你！
哈佛大學社會心理學家Amy Cuddy表示：“有力的姿勢，比如以一個自信的方式站着，即使我們不自信，自信的姿勢也能夠讓我們更加自信有力。”
如果對方氣場強大，別慌
如果面試官氣場強大，不停挑戰你，要麼對方本身工作作風就是這樣的，要麼他在對你進行壓力測試，別慌別緊張，按照自己準備好的、想展示的內容繼續說下去。
如果對方提出了一個很有挑戰性的問題，很可能在考察你的應變能力、語言組織能力、以及你的性格特點。如果你被對方壓住了氣勢，慌了手腳，那就會在對方印象中減分，如果你回答的方式在防禦自己、保護自己，甚至是針鋒相對，那就更不好了。
在被挑戰的情況下，是時候展現你的心理素質、你的應變能力和語言組織能力了！
我們經常說“準備面試”，是在面試之前瞭解更多關於公司和職位的信息，練習回答面試問題，而你的CV、你的能力、你的心理素質、應變能力和性格是無法在短時間內“準備”出來的。
你無法預測哪天會接到改變人生方向的機會，但是，即使是天上掉餡餅，也需要你有智識能夠認出餡餅，有能力抓住餡餅，還要能夠消化掉。
5個面試小技巧，讓面試官記住你21、面試前請先做臉部體操面試當天，出門之前，別忘了活動一下你的臉部肌肉，做鬼臉也是不錯的方式，避免臉部表情顯得僵硬。
2、信心滿滿不管是太太也好、女朋友也罷或是老朋友也可以，總之在面試前，找個人鼓勵、讚美你一下，提升自己的信心指數。
3、考前猜題想要在答題時從容不迫，事先對於面試常問問題做準備，可以降低緊張感。
4、說話時要看着對方的眼睛看着對方的眼睛說話是會話的基本常識，但實際上並不是那麼容易的事，因此，在面試的時候，儘可能提醒自己注意這點。
5、事前預演這對於不是那麼習慣於正式場合說話的人，特別有效。找個熟人來事先預演一番，或許會覺得不好意思，但在這種怯場的情況下，也不失爲好的練習方式。
6、面試當天先做發聲練習面試當天，一早一定要開始說說話，讓喉嚨開一點，要不然可能會突然破嗓或發不出聲音來，應想思考情緒。
7、做個聽話高手除了適切表達自己外，傾聽對方的話亦同樣重要。
