求職者最討厭的面試問題

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求職者最討厭的面試問題都有哪些？面試的過程中，面試官總會提出各種各樣的問題，但是有些問題面試官喜歡問，但求職者未必喜歡聽，那求職者最討厭的面試問題都有哪些？小編給大家整理了求職者最討厭的面試問題的文章，希望對大家有所幫助。

求職者最討厭的面試問題1

No.5 談談你自己吧

什麼鬼！這根本都不算是個問題好嗎？在求職者看來，HR說這話是不經大腦的表現，這句話傳達出來的意思是：“我懶得想，總是你隨便說說吧，我也隨便聽聽”

求職者聽到這個問題的時候，根本不知道HR想問自己什麼。好的HR在這方面應該和記者一樣，提出的問題應該是很明確的、是有回答問題的'發力點的。你這麼問，我們根本抓不到重點，完全不知道從何談起好嗎？你是讓我說生活方面的感受，還是工作方面的經驗？還是說想聽我的人生理想或者戀愛經歷？

No.4 你爲什麼要選我們公司

選擇一家公司，要麼是因爲公司待遇好，要麼是因爲公司名氣大。如果這家公司名氣不大，待遇也不高，那估計就是求職者實在找不到工作，或者求職者根本就是隨便找的一個公司。難道直接回答嗎說“我進不了更好的公司所以纔來你這裏”、“我就是隨便找的一公司”嗎？當然不可能！只能胡言亂語說一些沒有意義的話，浪費自己的時間。

No.3 你能不能接受加班？

廢話，沒有人想加班，但是爲了生計，你要我加班我也沒辦法啊！

HR問這個問題，無非就是想知道求職者聽不聽話，好不好管理，能不能爲了工作犧牲自己的利益。

怎麼回答？最虛僞，但HR卻最喜歡的答案是：我不介意加班，該加班就加，我願意爲公司的利益暫時放下自己的私事。

對於這個問題求職者很清楚不能回答說“不能接受”，所以HR你幹嘛還要問呢？小編建議，碰到這種問題簡單的回答兩個字“可以”就行了。

No.2 你的夢想是什麼？

如果提問的人帶一個黑框眼鏡、留着蓬鬆的髮型，再穿一條緊身皮褲的話，也許求職者會喜歡這個問題。但是找工作又不是來選秀，我的夢想就是努力賺錢養活自己的老婆！這是真話，但是又不可能真的這麼說，只能昧着良心編幾個“夢想”給HR聽，你問這個問題有什麼意義呢？

HR提這個問題是因爲求職者的個人夢想關乎職業發展方向，但是對於我們求職者來說，現在連麪包都沒有，有什麼資本談夢想？

No.1

你結婚了嗎？！

打算結婚嗎？！

你有男（女）朋友嗎？！

對象是做什麼的？！

你打算要孩子嗎？！

對於HR來說，這些問題不得不問，因爲一旦員工休婚假、產假，就會增加公司的用人成本，影響公司管理工作。年輕員工的戀愛情況也會影響工作穩定性，一言不和追着女朋友辭職而去的人實在太多了，這都對企業影響很大。

HR最想聽到的答案是

離異，子女歸男方撫養，一個月探視一次，男方放棄撫養費，已上環，不考慮二胎……

不過對於求職者（尤其是女性求職者）來說，這種問題真的令人很尷尬，而且也涉及到了自己的隱私，實在不方便說。而且，這個問題問來問去沒完沒了，你說有對象HR會追問你要不要結婚，你說不要結婚HR又會問你“家裏人的意見呢”，你說家裏人沒意見HR還會繼續問“那男方/女方家裏人的意見呢？”總之沒完沒了，越問越尷尬，求職者對這種問題是深惡痛絕的。

求職者最討厭的面試問題2

　　你還有什麼需要問我嗎

討厭指數：★

應聘者OS：福利待遇怎麼樣？

HR問這個問題是想知道應聘者在面試前是否對公司對職位的有過一些瞭解，但往往應聘者只想的是自己能得到的福利待遇。卻還不能直接問出口，因爲HR往往不喜歡應聘者問些關於自身利益的問題。

　　你有什麼優勢？

討厭指數：★

應聘者OS：我從頭到腳都與衆不同，行麼？

說自己很有工作經驗吧，估計會有更有經驗的應聘者;說自己技術超牛，你會覺得我是在吹牛;說自己性格好，性格好的應聘者不在少數……應聘者有啥優勢，你多面試幾個，自己再做一下比較不就有結論了嗎？

　　你有什麼缺點？

討厭指數：★★

應聘者OS：我覺得自己非常完美！