黃金求職季學會做一個有誠意的面試者

黃金求職季學會做一個有誠意的面試者，面試的過程能夠透露着求職者對這份工作的誠意，也決定了求職者的主動或者被動地位，做一個有誠意的面試者，讓面試官感覺到你的誠意從而加分，那怎麼做一個有誠意的面試者呢？小編給大家整理了黃金求職季學會做一個有誠意的面試者的文章，希望對大家有所幫助。

梳理專業知識

俗話說“360行，行行出狀元”，在面試前要系統梳理專業知識，全面瞭解行業發展現狀和未來前景，有了高度的專業知識，就恩呢個給面試官留下基礎紮實、視野開闊、積極主動的印象。

明確自身優勢

突出的專業優勢和各種亮點，可以吸引企業的目光。求職者需充分認識自己，熟悉個人履歷，針對應聘崗位和工作經驗，明確總結出自身的突出特點和最大優勢，並且要能提供相對應的成功案例來作爲有力證明。

調整心理狀態

求職者在面試前可以稍作訓練，如通過想象的面試場景來模擬面試官可能的提問及回答方式，讓自己以流暢、完整的語言表達出來。職場專家建議求職者要對面試抱有積極的期待，它將引導求職者一系列的積極行爲。

潮人服飾禁忌

當下年輕的潮人們，大多希望通過撞色、奇異的服裝等外在裝扮張揚個性，但在面試場上，突出的造型風格會給面試官留下與企業格格不入的印象。建議求職者爲自己準備一套合身的休閒職業裝，顏色不要過於誇張、耀眼，整體着裝以符合身份、符合場合，清新、自然最爲適宜。初出校園的女同學，高跟鞋不宜過高，踉踉蹌蹌的姿勢會增加做作感；男同學，切忌給自己套上與自己身份並不相符的筆直西裝配領帶，有失真實感；應屆畢業生切忌穿金戴銀、過度炫出大牌奢侈品，這會招來企業的反感，招聘人員會對求職者未來工作穩定性產生置疑。

關注企業信息

初次與心儀的企業打交道，知彼能夠使求職者更加自信並處於主動的地位。所以，求職者應先通過查詢企業官網瞭解企業文化、發展方向和特色技術等信息，同時，找到自身與企業相融合並有可能推動企業發展的優勢能力，結合企業技術現狀提供解決方案或者更有前景的設想，獲得企業的芳心。

重溫崗位要求與面試通知

面試前求職者應再次認真閱讀企業招聘信息中的崗位要求，重點注意是否有特別的能力要求，並相應的加以補充準備；同時，再次查閱面試通知，重點注意郵件中具體面試的要求，是否需要攜帶必須的作品、物品等，面試地點是在總公司還是分公司，面試時間是整點還是半點，以避免粗心大意造成偏差。

輕車熟路不遲到

通過網絡地圖準確定位企業位置，查詢最快捷的乘車路線，準確估算時間並預留足夠的應付堵車等意外狀況的時間，確保面試不遲到。如果對你來說，這是一次特別重要的面試，完全可以事先踩點，機會總是留給有準備的人。

職業化文件袋

常見80、90的男求職者卷着自己的簡歷就來面試，女求職者會從滿是化妝品的包裏翻出一支筆，給面試官留下非常不正式的印象。爲了體現求職者職業化的形象，建議求職者要準備面試專用文件袋，文件袋中應包括簡歷、設計作品、記事本、簽字筆、相關證件等面試所需物品。

專家表示，面試準備應循着從內而外的順序，先將崗位必備的知識與技能做好綜合的梳理與整合，清晰應聘優勢，並將全面的自我認知通過語言組織起來，反覆練習以達到流暢表述的水平，之後再完善事務性細節準備，準備工作做到嚴謹周密、知己知彼，一場優勢的面試就非你莫屬。

有目的性挑選公司

很多職場小白在投簡歷時習慣廣撒網，只要是符合自己應聘的職位就會投遞簡歷，這樣做其實很多都是無用功。

正確的做法應該是：有目的性的選擇公司，哪些公司是我最希望去的，哪些公司是可以去但薪資一定要達到預期，哪些公司是一定不會去的。

而且要對公司的規模、產品等基本信息做簡單瞭解後再進行投遞。投過的公司要做好記錄，避免重複投遞，浪費時間。

接到面試電話時，應該在電話交談中簡單瞭解應聘崗位的詳細情況。比如：工作內容、公司情況、公司地址等。這樣可以根據公司情況合理安排你的面試時間。

反覆打磨作品集

藝術專業的學生在求職時一定要精心準備個人作品集。

多些精選作品，少些練習稿。比如UI專業學生在求職時，作品會涉及企業VI、手機Icon、電商Banner等，挑選你認爲最滿意的作品即可。

如果有時間，還可以把你的作品集做成H5或者通過其它形式最直觀的展示給面試官。比如在站酷開通個人主頁等，這樣呈現你的作品會在面試中爲你加分。

預設幾個面試問題

不打無準備之仗，確定參加面試後，根據你的簡歷內容提前預設幾個HR可能會問到的問題。

比如HR一般會對你之前的工作經歷或學習經歷感興趣，把你之前參與或者做過的項目詳細介紹一下。

除此之外，知己知彼才能百戰百勝。提前去公司官網熟悉公司的產品和服務，還可以瞭解公司的競品及產品，總結公司的優勢和劣勢，在面試過程中提出你的建議。

做好面試準備

得體的服飾和妝容，建議女生淡妝參加面試，這也是職業化的一種體現。

按約定的時間參加面試，儘量不要遲到，如果有特殊情況，要提前打電話告知HR。

如果較早到達公司，可以要一份公司的宣傳冊，詳細瞭解公司產品和服務。

一個漂亮的自我介紹

雖然面試前已做萬全準備，但面試過程仍不能掉以輕心！

面試開場的自我介紹是非常重要的，但這也是很多求職者容易忽視的一點。如果你的開場足夠出彩，可能會給HR留下深刻的印象，說不定HR就特別想錄用你呢~

你的`名字：根據名字的意義或者字面聯想的方式向面試官介紹你自己，不僅能夠讓面試官記住你的名字，而且還能調節氣氛，這也是卡耐基口才訓練當中必上的一課。你的經歷：介紹工作經歷時，一定要說與應聘崗位相符合的經歷。比如有些小夥伴有轉行經歷，除非之前的工作內容對現在有幫助，否則開場介紹時不建議提及。職業規劃：可以把你的職業規劃做爲自我介紹的結束語，因爲這一項可以讓HR看到你是一個有計劃、有目標的人。

自信地回答問題

不論是學長學姐，還是班級老師都會告訴你“自信”是面試的一大法寶。特別是在回答一些專業性問題時，一定要底氣十足。

當HR問及你的作品時，要做到心中有數：我的作品就是最好的，還可以側面舉例證明。比如：某張作品在某次比賽中獲得獎項。參賽人數，評委老師等信息也可以提及一下。

不懂的問題大膽承認

面試當中一定會遇到你不懂的問題。遇到這種情況，很多小夥伴會慌，慌亂中通常會選擇不懂裝懂，認爲回答總比承認自己不懂好些。

其實恰恰相反，不懂的問題不妨向HR大膽承認，這樣會使你的職場人設更加真實。

面試其實就是放大鏡，在發揮自身優勢的同時也會發現自己的不足，只有不斷髮現自己的不足並加以改正，纔會變得越來越優秀。

想好你的職場規劃

HR一定會問到你的職業規劃，如果你有自己的小目標，如實回答就可以。

如果還沒有準備，建議根據你的應聘職位做一個近期規劃。比如一到三年你希望自己在職場有哪些收穫等。

建議大家不要好高騖遠，任何企業都喜歡腳踏實地的員工。而且職場小白通常需要3-5年的職場磨練來提升自己的專業技能或管理能力。

準備好你的問題

面試最後HR通常會問你還有什麼問題要諮詢，不要說沒有。抓住每一次面試的機會，最大程度瞭解公司。

假設你拿到多個Offer，你要如何取捨呢？建議面試前提前羅列你所應聘崗位的關鍵因素。比如：工作內容、部門成員、團隊領導、薪資情況等。

這些都是你需要向面試官詳細瞭解的，也會對你最後選擇公司起到參考作用。

整理問題，及時覆盤

對於火星學員來講，你的面試經驗很可能幫助更多學弟學妹，而且面試積累也是學習專業知識的又一個途徑。

很多求職者面試失敗往往是敗在了專業技能方面，所以一定要不斷記錄這些問題，不懂的問題及時問老師、翻資料把Ta徹底搞懂。

善於做好面試覆盤總結，纔會不斷積累專業沉澱。

如何選擇公司

選擇公司也是求職中典型的問題之一。同時收到多個心儀企業的Offer，我應該如何選擇？

答案是：讓你的求職標準足夠清晰。前文有提到，羅列你應聘崗位的一些關鍵因素即考覈項。比如：薪資不低於8千、有設計部門、團隊成員不低於5人等。

當你收到Offer，又無法做抉擇時，建議把你最關心的考覈項放到第一位，其它依次排列。最後你會發現，總會有一個公司最滿足你的預設。

順利入職是又一次新開始

一件事情的結束，意味着另一件事情的開始。當你順利入職心儀企業的時候，在高興之餘也別忘記，未來的路不一定比面試輕鬆。

入職後，你可能會發現：團隊成員都是大咖，工作強度原比自己想象的還要大，甚至公司人際關係很複雜……

作爲職場小白，只有時刻做好戰鬥準備，纔有可能應對未來職場的一切變化。